Toute l'actualité du bâtiment regroupée sur un seul site. Les premières publications pour de nouvelles règles de l’art - Règles et normes. © RAGE Recommandations professionnelles Les six premiers documents techniques de références viennent d’être publiés par le programme Rage 2012 d’accompagnement des professionnels du bâtiment pour des règles de l’art compatibles avec le Grenelle Environnement.
Une soixantaine est en cours d’élaboration. Le programme « Rage 2012 » d’accompagnement des professionnels du bâtiment pour des règles de l’art compatibles avec le Grenelle Environnement livre enfin ses premiers résultats. Lancé en 2010 pour s’achever théoriquement fin 2013 et financé (20 millions d’euros) par l’Etat et les « obligés » des certificats d’économie d’énergie EDF et GDF-Suez, ce programme réunit l’Agence Qualité Construction (AQC), la Capeb et la FFB, la Coprec pour les contrôleurs techniques et le CSTB. Recommandations professionnelles Le cœur du projet est la rédaction de « recommandations professionnelles », reconnues par les assureurs, destinées à devenir par la suite des normes NF DTU. Soixante documents en cours. Rennes. 9 000 m2 de bureaux et logements à la place de la Trocante. Le vaste projet d'urbanisme EuroRennes va commencer à s'inscrire dans le paysage dans un an, avec la construction d'un immeuble de bureaux et de logements porté par le promoteur rennais Giboire.
Les anciens bâtiments de la Trocante, boulevard Solférino, vont être démolis pour céder la place à un nouvel édifice, à deux pas de la gare SNCF. Cet immeuble de 9 000 m2 baptisé EuroSquare, est conçu par le cabinet d'architectes parisiens UAPS (Anne Mie Depuydt & Erik Van Daele). Il comprendra cinq niveaux d'activités commerciales et de bureaux et trois niveaux de logements. « Certifié haute qualité environnementale (HQE) et labellisé Effinergie, EuroSquare se veut exemplaire en terme de développement durable », précise le groupe Giboire. TGV, TER, bus, métro... Ce nouvel immeuble est directement lié à l'aménagement du futur quartier EuroRennes. Une tour de 88 mètres EuroRennes accueillera également 1 400 logements, soit près de 3 000 nouveaux habitants, et plus de 100 nouveaux commerces.
Eclairage nocturne des bâtiments : extinction des feux le 1er juillet prochain - Energie. L’arrêté du 25 janvier 2013 « relatif à l’éclairage nocturne des bâtiments non résidentiels afin de limiter les nuisances lumineuses et les consommations d’énergie » a été publié mercredi 30 janvier au Journal Officiel.
La ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, Delphine Batho a annoncé mercredi 30 janvier la publication d'un arrêté réglementant le fonctionnement des dispositifs d’éclairage des bâtiments non résidentiels. Cet arrêté concerne à la fois l’éclairage intérieur émis vers l’extérieur des bâtiments non résidentiels (vitrines de commerces, bureaux…) et l’éclairage des façades de ces mêmes bâtiments . Des règles portent également sur les conditions d’allumage : - les vitrines de magasins de commerce ou d’exposition pourront être allumées à partir de 7 heures du matin ou une heure avant le début de l’activité si celle-ci s’exerce plus tôt ;- les éclairages des façades des bâtiments ne pourront être allumés avant le coucher du soleil. Contrat de génération et BTP. © phovoir-liberty.com Apprenti sur un chantier L’Assemblée nationale a adopté, le 23 janvier, le projet de loi sur le contrat de génération.
Les entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent un jeune et maintiennent dans l’emploi un senior pourront sous certaines conditions, bénéficier d’une aide. Première étape de franchie pour le contrat de génération. Les députés ont adopté, le 23 janvier, le projet de loi portant création de ce nouveau dispositif. Les entreprises de moins de 300 salariés pourront bénéficier d’une aide en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans s’il s’agit d’un travailleur handicapé) en CDI et de maintien dans l’emploi d’un senior de 57 ans (ou d’au moins 55 ans s’il est travailleur handicapé), ou d’au moins 55 ans au moment de son recrutement.
S’engager sur l’insertion durable des jeunes Nathalie Turon-Lagau, DRH de l’entreprise de gros œuvre Hervé (285 salariés), n’est guère convaincue par ce nouveau dispositif.