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Social Media, E2.0 and beyond

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Social Business and Collaboration. 5 Myths of Social Software – Myth #1 Facebook | Jon Mell - Social Collaboration. In recent months I’ve been travelling a lot for IBM’s Get Social Do Business roadshows across UK, Ireland, Germany and Switzerland. One of the common themes has been the myths around social software – a view that it is just for fun rather than a significant competitive differentiator for organisations that want to succeed in the 21st century. So, here are some of the myths we’ve been addressing (and yes, if you dig back far enough I’m sure you can find me guilty of perpetuating these myths myself…) Myth #1 – It’s all about Facebook Facebook is the social software poster child. Almost every conversation about social software has to mention Facebook at some point. The phenomenal success of Facebook in the consumer world, so the argument goes, means you just have to have a “Facebook for the enterprise”.

I can understand why people choose to package the idea of enterprise social software this way. What we can do is take lessons from how Facebook works. Like this: Like Loading... A qui appartient votre projet Social Business ? Jacques FROISSANT Altaïde. Après TEDxBordeaux 2012 j'ai replongé ! Ceci-dit, c'était difficile de résister d'intégrer la super équipe d'organisation du 1er TEDx Women en France le TEDxChampsElyséesWomen Extraits de l'édito de Béatrice Duboisset qui porte le projet : "Il y a de nombreux moyens pour trouver l’inspiration : livres, journaux, magazines, films, blogs ou sites de tendances par exemple. Pourtant, l’écoute d’un témoignage, le partage d’une l’expérience, la découverte d’une personnalité ou la surprise d’une rencontre imprévue restent les moyens de changement les plus profonds.TED, est un catalyseur d’idées, une véritable université d’un nouveau genre, un lieu unique de partage, de savoir et de rencontres d’univers aussi éclectiques que la science, les arts, l’économie, l’environnement, les sciences humaines etc.

" Le 7 décembre prochain, 7 femmes françaises auront chacune 18 minutes pour nous donner leur version de l’invention comme valeur d’avenir. Sur scène, ce seront 7 femmes qui présenteront leur vision. 28 fiches pratiques pour mettre en place votre système de PKM. Jamespot le blog | Tout ce que vous voulez savoir sur ce qui se partage, se spot, se tweete, se buzz, se like… Seek Omega. Collaboration. Les 20 et 21 mai 2013 se tenait à Dublin, sous l’égide de la présidence irlandaise de l’Union européenne, la conférence Open Innovation 2.0 . C’est l’occasion, pour la Commission européenne, de présenter l’édition 2013 de son rapport annuel sur l’innovation ouverte : Open innovation 2.0 Yearbook 2013 . « Dans le contexte européen, le terme Open innovation est devenu synonyme d’un processus moderne, très dynamique et interactif, indique le document.

Les états d’esprit linéaires et séquentiels changent progressivement vers une approche plus opportuniste, audacieuse et orientée vers l’action. Nous devons migrer du modèle du ‘plan parfait pour hier’ vers une culture qui encourage l’expérimentation et le prototypage dans des conditions de vie réelle. Parmi ces nouveaux concepts associés à l’Open innovation qui vont prendre une dimension croissante dans les années qui viennent, les différents auteurs du rapport citent la co-création, l’open data, l’entrepreneuriat, le crowdsourcing notamment… Entreprise 2.0 > IBM lance City One, un serious game de gestion municipale.

En début de mois IBM a annoncé le lancement d’un nouveau serious game ambitieux : City One. L’objectif est de simuler la gestion d’une ville pour en optimiser les différents processus d’approvisionnement, de transport, de développement… L’annonce officielle est ici : IBM Unveils New “Serious Game” To Tackle Urban Challenges. Une initiative particulièrement intéressante car elle couvre un périmètre plus large que celui de l’entreprise et permet surtout de mieux appréhender les contraintes et enjeux des différents acteurs d’une ville (urbanistes, collectivités locales, PME…) au travers de quatre secteurs : Eau, énergie, distribution et finance. Phaedra Boinodiris, Serious Game Program Manager chez IBM nous en dit un peu plus : “Plusieurs niveaux existent et offrent ainsi la possibilité à différents publics de jouer.

CityOne est un jeu en ligne gratuit , mais la version française ne sera pas disponible en octobre 2010 : CityOne, IBM vous apprend à gérer une ville. (via Fast Company) The Content Economy by Oscar Berg. Nextmodernity. Mesurer une communauté : choisir les indicateurs | Pink Seo - An. Cet article, énumérant les différents points que l’on peut utiliser afin d’évaluer une communauté sur le net, est une traduction autorisée du post de Lisa Barone « How are you Measuring your Community ».

Faire du community management c’est bien. Mais ce n’est pas seulement parce-que c’est à la mode qu’il faut se préoccuper de créer sa communauté et la fidéliser. Il faut aussi qu’elle vous rapporte des euros sonnants et trébuchants qui viendront grossir vos bas de laine ou votre compte en banque. Quand on parle business avec des clients ou des propriétaires de sites web, on réalise que la majorité du temps il ne comprennent pas pourquoi ils doivent calculer leur Retour sur Investissement sur les activités de gestion de communauté et ne savent pas sur quel indicateur se baser. Mesurer l’activité d’une communauté est loin d’être simple et il faut ajouter constamment de nouveaux indicateurs à surveiller.

La croissance Pour mesurer la croissance d’une communauté on peut regarder : La présence. Social Media, Community Management, Social CRM, e-Reputation par Cédric Deniaud. Veille RH 2.0 (131) Blog d'Anthony Poncier. At the end of the XIX century, the contrast between blue-collar and white-collar was important and helped in strengthening the class war concept. The first still being treated worse than the second. With the digitization of business, when more and more things are automated, are we going to reinforce this pattern? Digital transformation and internal communication Few month ago, I attended as a speaker at a conference on digital transformation of organizations, in which I put forward that enterprise had to move in as one to this digitalization and leave no one behind.

One of the speakers replied, correctly, that in a large organization, you can’t do everything at once and there were priorities to be set. The problem is that this sense of priorities is rarely known to all employees and most of the time they feel that it is always the same who are the beneficiaries. Internal communication is often deficient in this aspect and doesn’t allow employees to position. A digital gap growing up? The Community Manager. Talent[Power]Management. Bienvenue dans la communauté hrchannel.com - Communauté hrchanne. Entreprise 2.0 > L’entreprise 1.0, 2.0 et 3.0 en un schéma. Bloc-Notes de Bertrand Duperrin. 31 façons d’utiliser Facebook en entreprise | Kryzalid blog. Nunalik - Le blog d'une Community Manager.

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