Neuvoo. Moteur de recherche d'emplois dans plus de 60 pays. Neuvoo est un moteur de recherche d’offres d’emploi qui se distingue par son immense zone d’indexation des propositions de travail.
Il couvre en effet plus d’une soixantaine de pays. Il se distingue aussi par une ergonomie bien étudiée qui le rend particulièrement facile à utiliser. Mettez-le dans vos favoris si vous êtes à la recherche d’un emploi, que vous n’en ayez pas ou que vous cherchiez à en changer. Neuvoo fonctionne à la manière d’un meta moteur classique en indexant les offres publiées sur Internet et sur les principaux moteurs spécialisés. Pratique.
L’utilisation est gratuite et il n’y a pas besoin de s’inscrire pour lancer une recherche. Vous pourrez appliquer des filtres à la page de résultats, en affichant par exemple les annonces les plus récentes ou en fonction du type de contrat proposé. À glisser dans votre boîte à outils numériques dédiés à l’emploi et à l’évolution de carrière. Une lettre de motivation efficace. Exercice de style aussi difficile qu’indispensable, la lettre de motivation doit répondre à quelques règles élémentaires.
Lettre de motivation : manuscrite ou pas ? La réponse en 5 points. 30 services en ligne pour rechercher un emploi avec efficacité. Pour l’été 2016, la station de radio FranceInfo se met à l’heure de la recherche d’emploi avec des conseils pratiques.
Chaque jour à l’antenne (du lundi au vendredi à 6h27, 13h25 et 17h25), le journaliste spécialiste du travail Philippe Duport propose via la chronique La boîte à outils de l’emploi, un site, une appli ou un nouveau service pour chercher plus efficacement un emploi. Voici les chroniques à découvrir en mode lecture ou replay audio : Licence : Contrat spécifique : merci de prendre contactGéographie : France Tags: application, audio, radio, S NetEmploi, site.
Kickresume. Créer un Cv en ligne en quelques minutes. Kickresume est un nouveau service en ligne qui vous permet de créer un magnifique CV en ligne en quelques minutes.
Un service de plus me direz-vous, mais Kickresume a de véritables atouts qui méritent le détour. Le premier d’entre eux, c’est que la promesse de la simplicité et de la rapidité est tenue. En suivant pas à pas les instructions, vous allez pouvoir imprimer très rapidement un CV professionnel de qualité. Kickresume offre aussi la possibilité de personnaliser entièrement l’ensemble des données présentes sur votre curriculum. Non seulement vos informations, mais également le nom des champs ce qui va vous permettre du coup de franciser les modèles proposés qui sont tous en langue anglaise. Répertoire des sites de production de CV. Pour apprendre comment séduire à partir d’un Curriculum Vitae, communément appelé «CV», vous trouverez presque autant de suggestions qu’il y a de sites de recherche d’emploi (Voir le répertoire des sites d’emploi).
Pour saisir rapidement l’essentiel de tous ces bons conseils, consultez cet article synthèse : Oh le beau CV ! D'abord le créer Mais avant même de penser diffuser son CV, il faut au départ le créer. Comme ce n'est pas notre métier, de nombreux sites proposent leurs services. Répertoire des sites d'offres d'emploi : France. Sites d'offres d'emploi en France.
Revenir au sommaire Avec plus de 60 millions d'habitants, près de 10 % de chômage et 16 % de sous-emploi dans sa population active, la France est l'un des pays francophones les mieux pourvus en sites d'aide à la recherche d'emploi. Nous avons ciblé dans cette section les sites généralistes (proposant des postes dans tous les métiers et toutes les régions), plus quelques sites spécialisés : jobs étudiants, emplois pour jeunes dilômés, travailleurs handicapés, métiers atypiques, fonction publique. Les sites qui collectent des offres pour le monde entier et qui disposent de déclinaisons locales sont présentés dans la section I. Section III - France Sites généralistes (tous emplois, toutes régions) Voir aussi les annonces que peuvent proposer les agences d'intérim et les cabinets de recrutement, listés sur le portail cyber-emploi-centre.com.
La recherche d’emploi. Définir la distance idéale pour communiquer efficacement. Entendre le bruit de ses pas suffisait à me crisper… Avant même qu’il m’adressait la parole, je n’avais qu’une envie le repousser de mes deux mains voire quelques fois de mes deux pieds, tellement je le sentais proche… Ses yeux fixes et globuleux, qui semblaient vouloir s’extraire de sa tête à chaque fois qu’il prenait la parole, associés à son sourire figé de supermarché, participaient grandement au malaise qu’il occasionnait à chacune de ses interventions.
Le pire, c’est qu’il semblait en être fier. En effet, il se vantait avoir appris et peaufiné cette technique dans «une grande école» de commerce. Persuadé que c’était la meilleure façon de prendre l’ascendance sur ses interlocuteurs. Il pensait ainsi dominer son auditoire et faire preuve de leadership. Bon élève, appliqué, ce directeur avait tout lu et tout appris sur les techniques de manipulation et de séduction, car pour lui, ces deux techniques « similaires » représentaient la meilleure façon de communiquer.
Langage corporel: 5 conseils pour séduire le recruteur. C’est le grand moment : un entretien d’embauche pour un job dont vous rêvez.
LE BILAN-PROJET. Lorsque nous vous rencontrons, que vous soyez étudiant en cours de cursus ou en fin de parcours, vous ne voyez pas toujours l'utilité de faire un bilan.
Travail long et contraignant, le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? Serious games métiers. Utilisez la PNL en entretien. Découvrir votre personnalité à partir de vos agissements : la méthode américaine fournit quelques clés pour maîtriser votre comportement en entretien... et mieux connaître votre interlocuteur !
Vous êtes en train de chercher un emploi et vous préparez votre prochain entretien d'embauche ? Votre interlocuteur aussi. Face à vous, le recruteur dispose d'un batterie d'outils - tests de connaissance, test psychologiques, script d'entretiens etc. Parlez moi de vous, presentez vous, je vous ecoute, se présenter en entretien d'embauche. 12 informations à connaître sur l’entreprise dans laquelle vous postulez. Son activité : le site institutionnel (ou « corporate ») de l’entreprise vous aidera à glaner les informations de base sur l’entreprise. Activité, filiales, produits vendus, clientèle cible… L’important est que vous cerniez ce qu’on fait dans l’entreprise, et ce sur quoi vous serez potentiellement amené à travailler.
Son produit : certaines entreprises fabriquent ou commercialisent un ou des produits phares qui ont parfois fait leur notoriété (ex : entreprises agroalimentaires, entreprises high tech…). Son implantation et son rayonnement : national, international ? 12 informations à connaître sur l’entreprise dans laquelle vous postulez. Se presenter en 2 minutes. Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche.
Un descriptif de poste ne raconte pas tout ce qu'un recruteur recherche sur le marché, surtout en termes de "soft-skills", les qualités humaines et relationnellles. Il a des attentes non clarifiées, subconscientes même, observent les experts. "Or, en entretien, trop de candidats se contentent de reprendre par point par point le libellé d'une annonce, déplore Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine. Ils ont les bons mots, les bonnes réponses comme devant un jury d'examen. Du coup, ils semblent lisses, voire creux aux yeux des DRH et des managers. Les postulants ont intérêt à se dévoiler afin de donner du relief à leur profil. " Sortir des termes convenus - "rigoureux, adaptable, dynamique, ayant l'esprit d'équipe" - est aussi le conseil de Fabrice Coudray, directeur chez Robert Half.
>> Recherchez un emploi par métier dans votre région avec L'Express Emploi 1. 2. TRE. Entretien : 4 questions qui vous mettent mal à l’aise (et que répondre) : : Trouveur d'Emploi. Voici quatre questions qui reviennent souvent en entretien. Autant vous le dire tout de suite, ces questions n’apportent rien au recruteur. Pourquoi ? Parce que le candidat peut facilement inventer une réponse. 4 questions à poser en entretien d’embauche : Trouveur d'Emploi. Beaucoup de candidats se contentent de poser des questions triviales sur le poste et sa définition. Ils se disent qu’en évitant de poser des questions qui fâchent, ils ont plus de chances d’être retenus.
C’est une erreur : des questions qui challengent un peu votre interlocuteur vous permettent : 1) d’affiner votre vision du poste 2) de sortir du lot comme un candidat avec du recul et une vraie volonté de comprendre le poste avant de s’engager. Evidemment, certains recruteurs vont être dérangés que vous posiez autant de questions. Dans ce cas, dites-vous que c’est louche… Pourquoi je n’ai pas eu le poste ? L’explication en cinq points : : Trouveur d'Emploi. Un entretien de recrutement, mesdames? Vérifiez que vous ne commettez... La société de prêt à porter britannique Debenhams a commandé un sondage pour déterminer quelles étaient les fautes les plus courantes de ‘look’ à l’entretien de recrutement. 2.000 cadres du recrutement britanniques ont indiqué quels étaient les détails qu’ils n’aimaient pas voir dans l’apparence physique d’une candidate, et quelles étaient les impressions que ces fautes de goût suggéraient concernant sa personnalité.
Voici leur top 12 : « Visiblement, le maquillage et le parfum sont tout aussi importants que s’assurer que votre tenue vestimentaire est propre et repassée lors d’un entretien », commente Sara Stern, beauty Director chez Debenhams. « Il semble qu’un look moyen naturel est la voie la meilleure pour le succès ». 10 choses à ne jamais dire à un entretien de recrutement.