Accompagnement

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‎www.coach-abondance.com Rotator powered by EasyRotator for WordPress , a free and easy jQuery slider builder from DWUser.com. Please enable JavaScript to view. Bienvenue sur le site de ressources pour les professionnels du coaching, de la formation et du conseil ! Notre ambition est de favoriser les échanges d’information et la professionnalisation de nos métiers : actualités, évènements (formations, conférences, séminaires), acteurs (écoles, organismes professionnels, …), tendances lourdes et évolution de la réglementation. Notre profession est l’objet (récent) d’initiatives de normalisation, de certification, d’homologation, de référencement … divers et nécessaires. ‎www.coach-abondance.com
Notre blog : lisez, dialoguez et partagez nos articles et vidéos Notre blog : lisez, dialoguez et partagez nos articles et vidéos Le début de chaque année est souvent choisi pour décider de « bonnes résolutions » propres à faire cesser de nuisibles habitudes, démarrer quelques activités dont on attend un mieux-être, modifier un style de vie insatisfaisant ou lacer un projet plus ambitieux (changer de job, déménager). Ce que vous avez tous constaté, c’est qu’entre l’intention, la déclaration… Details J’aime le concept de « sobriété heureuse », développé notamment par Pierre Rabhi. Il se rapproche aussi de celui de « simplicité volontaire » étayé dans le livre du même nom.
U n immense merci à Stephen Madigan pour la générosité avec laquelle il met ses articles à disposition sur son site, et la gentillesse avec laquelle il m’a encouragée à les traduire pour en faire profiter également un public francophone. Dès que j’ai découvert- grâce à Pierre Blanc Sahnoun- des écrits de Stephen Madigan, ils ont eu une influence immédiate et directe sur ma pratique de coach. A partir d’une posture subversive qui lui permet d’enquêter sur des problèmes universellement partagés, les lignes de questionnement aussi limpides que puissantes qu’il propose font levier à un travail de déconstruction en alliance avec le client. Huit conversations-problèmes répétitives d’une considérable efficacité. Dr Stephen Madigan Huit conversations-problèmes répétitives d’une considérable efficacité. Dr Stephen Madigan
by Tony Schwartz | 8:53 AM March 14, 2012 Why is it that between 25% and 50% of people report feeling overwhelmed or burned out at work? It’s not just the number of hours we’re working, but also the fact that we spend too many continuous hours juggling too many things at the same time. What we’ve lost, above all, are stopping points, finish lines and boundaries.

The Magic of Doing One Thing at a Time - Tony Schwartz

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Coaching d'équipe alain cardon ebook

How to Motivate People: Skip the Bonus and Give Them a Real Project

Science has managed to reveal some crazy things that fly in the face of almost every commonly accepted management practice. Here's the latest: Rewards for top performers lead them to worse performance. And if you want to foster innovation, bonuses won't work either. Rather, it's all about letting people slip from under line management and strike out on their own, on projects they care about. Dan Pink lays all that out in this new video, which illustrates a talk he gave at the RSA (a kind of British version of TED): Wild stuff, and all the more unsettling because of the current mess on Wall Street. How to Motivate People: Skip the Bonus and Give Them a Real Project
Atelier du coach
Sculpter sa vie par Béatrice Giraudeau "Le bonheur, on ne le trouve pas, on le fait.Le bonheur ne dépend pas de ce qui nous manque,mais de la façon dont nous nous servons de ce que nous possédons." Arnaud Desjardins Les atouts du bonheur Après avoir identifié quelques uns des obstacles au bonheur, à mon sens majeurs, ici et là vous vous dites peut-être que vous allez enfin trouver un sézame, un de plus, et tomber dans l'hébétude d'un bonheur désespérément recherché? Je vais sans doute vous décevoir, mais ne comptez pas sur moi pour vous donner des recettes que je n'affectionne pas particulièrement, car ce serait se priver de la prise en compte de la vie de chacun et du contexte interactionnel dans lequel il vit.Je vous invite plutôt à cultiver le goût de vous-même, en étant votre propre laboratoire d'expérimentation. Quant à penser que le bonheur se joue dans La Petite Maison Dans La Prairie, vous pourrez d'un seul clic trouver tous les épisodes en streaming... Sculpter sa vie par Béatrice Giraudeau
Coach Émoi... Coach Émoi... Dix jours que les XXIIèmes Jeux Olympiques d'hiver sont finis, (et à deux jours de l'ouverture des Jeux Paralympiques), je me disais que pas un athlète, pas une équipe participant à ces Jeux n'y est allé sans une préparation intense et laborieuse, un entrainement rigoureux, et une grosse équipe de soutiens, de "ressources": préparateur physique, entraineur, préparateur mental, kiné, ostéopathe, etc… Selon la discipline, les moyens du pays représenté, cette équipe est plus ou moins étoffée, mais aucun des athlètes présents à SOTCHI, ni à aucune autre édition des J.O., d'hiver ou d'été, ni aucun championnat, aucun n'y est allé sans... son coach! Certains ont eu des médailles, d'autres pas… Or, argent ou bronze, quelque fut le résultat, il laisse globalement peu de place au hasard ou à la chance et, en tout état de causes, tous ceux qui ont participé à ces jeux l'ont fait en espérant gagner et ramener au pays la médaille symbole de leur engagement, de leur motivation et de leur travail…
"The surprising truth about what motivates us" ou "La surprenante vérité sur ce qui nos motive"...
"Les Quatre Accords Toltèque" de Don Miguel RUIZ "Les Quatre Accords Toltèque" de Don Miguel RUIZ Voilà quatre règles de Vie et de Relation aux Autres dont il me semble que l'application peut changer bien des choses... Que votre parole soit impeccable. Parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez. N'utilisez pas la parole contre vous-même, ni pour médire sur autrui. Ne réagissez à rien de façon personnelle.
Global Quest Coaching : Cabinet Spécialisé en Accompagnement / Coaching de Dirigeants, Cadres, et Managers. Coaching Professionnel GLOBAL QUEST COACHING vous assure d'un Coaching centré sur «l'Humain», qui, s'il s'exerce dans la sphère professionnelle, prend en compte toutes les dimensions du Coaché. [ Lire la suite ] Groupes de Partage de Pratiques Toute notre démarche se fonde sur le principe que l'Homme est intelligent, i.e. qu'il sait ce qui est bon pour lui. Global Quest Coaching : Cabinet Spécialisé en Accompagnement / Coaching de Dirigeants, Cadres, et Managers.
Le coaching c'est pour qui ? Le coaching c'est pour qui ? Qui, ici, n'a jamais eu l'occasion de demander à un ami, un proche, de l'aider à y voir clair afin de faire un choix, prendre une décision? Le principe du Coaching consiste à accompagner quelqu'un vers l'atteinte d'un objectif, à travers l'analyse concrète de celui-ci, et par la mise en œuvre d'un plan d'action(s) (je simplifie!)... Le cadre du Coaching, par l'Écoute, la BienVeillance, et le Non-Jugement, et une totale Confidentialité va permettre à la parole de se libérer. Par le fait, le Coach pourra accompagner son Client, sans a priori, sans parti pris, dans la voie la plus adéquate, la plus efficace, la plus directe, vers son But. Il s'adresse donc par nature à tout le monde, en tout cas, tous peuvent y recourir quand il s'agit de faire face à une situation dont on veut maximiser les chances d'en sortir "vite et bien". Les situations traitées sont extrêmement variées.
Last Updated Oct 18, 2011 11:39 AM EDT What you don't do can make as much or sometimes more impact than what you actually do -- and can also say a lot about your leadership style and abilities as a manager. Here are five things great leaders never do: Deliver annual performance reviews. Annual or semi-annual appraisals waste everyone's time. 5 Things Great Bosses Never Do | BNET
Last Updated Oct 25, 2011 11:29 AM EDT We've all had bosses do things we didn't like, appreciate, or respect. And every manager has done things they later regret. The business world is, by necessity, one of real-time decisions and judgment calls that sometimes turn out to be bad choices, in retrospect. After all, nobody's perfect. 10 Things Managers Should Never Do | BNET
4 Secrets Happy Entrepreneurs Know | BNET Last Updated Sep 9, 2011 2:28 PM EDT Starting a business is a daunting prospect. It can be expensive, frustrating -- and lonely. To counter that last part, at least, Adelaide Lancaster and Amy Abrams founded In Good Company, a community workspace for women business owners in New York City.
5 Rules You Should Eliminate Now | BNET The dirty little secret of business today: there really are no agreed-upon ways of doing business anymore. Every company does everything differently, and you can't really compare them because there are no controlled experiments. So it isn't a science. But here are five very old rules that I see successful companies breaking all the time. I thought they'd give you some food for thought - unless you're already breaking all of these-- which I very much doubt.