« La ressource-clef qu’est le souci de bien faire » Claire Edey-Gamassou est enseignante-chercheure en gestion à l’Université Paris-Est, spécialisée en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel et management public.
Elle fait partie du bureau du Gestes. Elle s’intéresse aux questions de souffrance et de bien être au travail, sous l’angle du stress, de l’épuisement professionnel et de l’implication au travail, notamment chez les agents du service public. « Ce qui m’intéresse, c’est l’influence qu’ont les organisations du travail sur les ressentis des individus dans leur travail », explique-t-elle.
Par organisations du travail, elle entend les personnes à la tête des organisations, le management et les décisions prises à ce niveau, notamment en termes de fonctionnement organisationnel. Vous étudiez le « comportement organisationnel ».