background preloader

FORMATION

Facebook Twitter

L’Agefiph publie un premier catalogue Qualité Formation - Projet professionnel et formation - Personne handicapée. La disruption en formation professionnelle des adultes. S'cape – Escape games pédagogiques. 0517 Livre blanc Obsolescence Digital web. 0517 Les OPCA : espèce en voie de disparition ? - I love SIRH. 0517 La formation hors temps de travail : pour quoi faire ? La formation hors temps de travail profite à ses bénéficiaires, mais aussi, le plus souvent, à leurs entreprises : c’est ce qui ressort d’une infographie publiée par Inffo Formation et réalisée à partir d’une étude du Fongecif Ile-de-France.

0517 La formation hors temps de travail : pour quoi faire ?

Des données partielles, fondées sur un dispositif particulier, mais qui donnent une idée du rôle que peut jouer le « hors temps de travail » dans le développement des compétences des collaborateurs. L’occasion, aussi, de comparer deux dispositifs d’accès à la formation : FHTT et Cif. La formation hors temps de travail : un dispositif mal connu. 0517 Connaissez vous le Tripadvisor des MOOC ? Alors que le MOOC entre de plus en plus largement dans le paysage de la formation initiale et continue, l’offre croissante, des niveaux de qualité plus ou moins bon, font qu’il peut être compliqué de choisir dans tous ces MOOC !

0517 Connaissez vous le Tripadvisor des MOOC ?

Pour s’y repérer il y a avait déjà mes deux annuaires préférés de MOOC. Maintenant il y a aussi My MOOC My Mooc, c’est comme TripAdvisor pour réserver le meilleur hôtel, sauf que c’est pour le secteur de la formation en ligne ! Voyons un peu… Au départ il y a des MOOC… et trois garçons à l’âme d’entrepreneur Clément MESLIN, Rémi LESAINT et Raphael DROISSART constatent qu’en France (et ailleurs) faire des choix pour ses MOOC, que l’on soit particulier ou entreprise, se complexifie au fil de l’élargissement de l’offre. 0417 Mooc de recrutement : nouveau booster de la marque employeur ?

Pour développer leur marque employeur, les entreprises rivalisent d’efforts via les réseaux sociaux ou les relations avec les écoles.

0417 Mooc de recrutement : nouveau booster de la marque employeur ?

Certaines passent à un stade supérieur en proposant des Mooc de recrutement et de sourcing. Et ça marche. Enfin, notre économie retrouve un peu de croissance ! Bien sûr, il s’agit d’une bonne nouvelle et ce regain de dynamisme entraînera très certainement de forts besoins de recrutement. 0417 Les Moocs, un peu moins virtuels, un peu plus efficaces. 2,4 millions de Français se seraient inscrits sur un Mooc en 2016, selon les derniers chiffres de My Mooc.fr.

0417 Les Moocs, un peu moins virtuels, un peu plus efficaces

La même année, ce sont 313 “massive open online course” (en français, “cours en ligne ouverts à tous”) qui ont été créés. Le succès des Moocs, apparus en 2008 au Canada et arrivés en France à partir de 2013, ne se dément donc pas. Ces cours en ligne font néanmoins face à un problème de poids : une grande majorité d’utilisateurs ne va pas au bout de sa formation. “C’est ce que nous appelons, dans notre jargon, le taux de complétion. Pour les Moocs, on estime qu’il se situe entre 2 et 5%. “Au départ, beaucoup de Moocs se sont construits comme des cours magistraux, souvent en vidéo. Ainsi, pour elle, réintroduire un peu de réel dans ces formations virtuelles ne pourrait pas leur faire de mal. Le réel peut aussi aider bien en amont.

Surtout, certaines vieilles habitudes ont la vie dure, et le numérique n’en fait pas forcément partie, notamment en entreprise . 0417 9 vidéos sur la formation : CPA, qualité et innovation. Pour inaugurer cette année 2017, l’équipe de Management de la Formation a décidé de vous proposer une nouvelle rubrique, un nouveau type de rendez-vous.

0417 9 vidéos sur la formation : CPA, qualité et innovation

Cette catégorie « Repères » s’inscrira dans la continuité de la rubrique « Revue de presse ». Nous continuerons à suivre de près l’actualité formation pour vous. Mais nous vous la restituerons de façon un peu différente. Ainsi, alterneront sous la bannière « Repères » : Lu pour vous : tous les deux mois, l’analyse, autour d’un thème donné, d’un nombre limité de textes importants sur la formation professionnelle, parmi ceux parus pendant la période, de préférence dans la presse papier.

Avec cette rubrique, nous souhaitons continuer à coller à l’actualité tout en diversifiant nos sources et en les mettant en perspective. N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques et de vos souhaits ! 0417 Comment valider ses acquis professionnels. Entreprendre.fr Publié le 17 fé 2017 Qu’est ce que la VAE ?

0417 Comment valider ses acquis professionnels

La VAE ou validation des acquis de l’expérience est une mesure qui permet de faire valider les acquis de son expérience dans le but d’obtenir une certification professionnelle. Cette dernière est validée par un jury qui reconnaît les connaissances et les compétences acquises d’un individu. à lire aussi. 0117 L'évaluation de la formation : un acte de management (2/2) Que l’on se place du point de vue de l’entreprise ou de celui du salarié, le premier enjeu d’une formation reste son efficacité.

0117 L'évaluation de la formation : un acte de management (2/2)

C’est-à-dire sa contribution à changer les façons de faire du collaborateur, au bénéfice simultané de la performance collective de l’organisation et de l’ « employabilité » du salarié. Mais ce type d’évaluation demande davantage que la greffe d’un processus supplémentaire sur des prestations existantes : il suppose de repenser l’ensemble de l’ingénierie de formation. Et ce n’est pas la moindre de ses vertus. 0317 Qu'est-ce qu'une action de formation ? Dans la première partie de ce diptyque, nous avons évoqué la définition générale de ce que le droit du travail considère comme une formation, en rappelant son importance pour les entreprises.

0317 Qu'est-ce qu'une action de formation ?

Nous nous proposons d’évoquer à présent les critères qui peuvent s’ajouter à cette définition dès lors que l’on passe à la pratique : l’achat effectif de formation. Suivant les cas de figure ou les financements mobilisés, les conditions à respecter varient. Pour la plupart, il s’agit d’éléments connus, mais il n’est pas inutile de les rassembler au propre sur une même page ! Dans ou hors temps de travail : une question d’initiative et de finalité. 01a17 Formation : ce qu'il faut retenir de 2016. C’était comment le monde de la formation en 2016 ?

01a17 Formation : ce qu'il faut retenir de 2016

0317 2000 OF iscrits sur Datadock. Le 2 janvier, les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) ont lancé, dans les temps, leur base de données commune Datadock.

0317 2000 OF iscrits sur Datadock

Destinée à recueillir, pour chaque organisme de formation, les « preuves » de conformité aux critères réglementaires de qualité, elle est conçue pour faciliter la vie de l’ensemble des acteurs du marché. Deux jours après l’inauguration du site, les prestataires de formation étaient déjà 2000 à avoir ouvert leur compte. Un chiffre symbolique, sans doute largement dépassé depuis, mais qui illustre l’ampleur des attentes suscitées par l’initiative. Décryptage et perspectives. Les ingrédients du plaisir d'apprendre ensemble. On apprend toujours seul, mais jamais sans les autres selon la formule de Philippe Carré.

Certaines situations de formation ou d'autoformation passent davantage par le groupe et la confrontation avec d'autres idées. Les meetup, les rencontres par hangout, permettent de créer des situations d'apprentissage basées sur le groupe, et sur le plaisir d'apprendre ensemble, avec et par les autres. J'ai testé un meetup sur le LegoSeriousPlay©. J'ai testé les meetup avec le groupe LegoseriousPlay Qu'est-ce qui pousse des personnes à retrouver des inconnus, le soir après le travail, pour se former ou pour échafauder des projets ? Notre réunion a eu lieu le premier février, dans les locaux d'UX Republic. L'action, la manipulation d'objets. 0317 Formation et digital : le point en 15 vidéos. La révolution pédagogique du numérique, on en parle beaucoup, mais comment se traduit-elle concrètement ?

Pour la rentrée, nous vous proposons un tour d’horizon des dernières tendances en matière de formation digitalisée. Non pas l’avenir, mais le présent : Moocs, digital learning, formations mixtes ou blended, serious game… 15 vidéos pour faire le point. Formation et technologies digitales : une révolution pédagogique ? 1. 12b2017 Qualités des actions de formation en 2017 : 12b2016 Formation obligatoire à la non-discrimination pour tous les RH. Par Cécile Josselin, le 01/09/2016 Pour garantir plus d’égalité entre les citoyens, les députés ont adopté début juillet un projet de loi baptisé « Egalite et citoyenneté » dont l’article 61 bis concerne au premier chef les responsables RH.

Ces derniers seront sensibilisés à la question de la discrimination au travail via une formation obligatoire. Un amendement auquel le gouvernement était défavorable. 12a2016 La formation des cadres vue par les professionnels du secteur. En avril 2014, l’APEC publiait une enquête portant sur la formation continue des cadres vue par les professionnels du secteur. Cette étude qualitative a été réalisée auprès de 30 responsables formation, formateurs et consultants.

Zoom sur les problématiques des cadres en entreprise. Le blended learning est favorisé pour la formation des cadres Bien que les cadres soient considérés comme une catégorie de salariés privilégiés en termes d’investissement, la perception des professionnels du secteur dresse un bilan mitigé des pratiques. Si l’e-learning investit de plus en plus les dispositifs formation, l’enquête qualitative menée par l’APEC montre que les responsables et les collaborateurs d’une entreprise tendent à compléter cet apprentissage par des cours en présentiel et des formations en groupe. Plusieurs interrogations demeurent quant à la capacité opérationnelle des formations à répondre aux besoins des apprenants à court voire à très court terme. 11d2016 Baromètre 2016 : la fonction formation en chiffres. Transformation des organisations, tension sur les budgets, évolution du cadre légal, nouveaux usages pédagogiques, évolution rapide des métiers… Autant d’éléments qui composent la nouvelle et complexe équation du Responsable formation (RF).

Nous avons tenté d’y voir un peu plus clair et d’apporter des éléments d’analyse et de compréhension de ces changements avec notre premier baromètre Management de la formation. 11d2016 La fonction formation n’est pas sexy – For My Training. 11d2016 Infographie digitalisation de la formation. 11d2016 De quelle manière digitaliser la formation. Article publié le 17/11/2016. 11c2016 Le chiffre du mois : il existe 1180 CQP. Depuis leur création à la fin des années 1980, les certificats de qualification professionnelle (CQP) ont connu une croissance exponentielle, qui s’est accélérée dans les années 2000.

11A16 Baromètre 2016 : la fonction formation en chiffres. 1016 Les 21 indicateurs Qualité des OPCA. 1016 Pourquoi la formation au tutorat est-elle indispensable ? L’Afdas, l’OPACIF et l’OCTA des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs… propose à cette rentrée 2016 une offre très complète de montée en compétence des tuteurs. 1016 Les formations obligatoires, entre contrainte et opportunité. 1016Formation : le digital, en vedette pour 2016. 11B2016 Les 7 impacts du digital sur le secteur de la formation. Les poids lourds du e-learning ont le vent en poupe. Pas étonnant selon une étude de notre partenaire Xerfi. L'essor du numérique a d'énormes impacts sur le monde du travail : recrutement, management, process, métiers… tout change.

0317 Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche? Créer de nouveaux droits à la formation et aider chacun à mieux maîtriser son parcours professionnel. 0317 financement du permis de conduire avec le CPF. 0117 Alternance: ce que la loi Travail a changé. 0117 Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) 12b2016 L’annexe financière du FPSPP, comment ça marche ? - 12b2016 « On passe d’une formation "en stock" à une formation "en flux" » 12a2016 J’ai testé pour vous – La création d’un compte CPF - 11A16 Trois régions volontaires pour mener les expérimentations apprentissage prévues par la loi Travail. 1016 CPF : les modalités des nouveaux cas d’usage et de majoration sont fixées. 0916 la formation dans la loi Travail en 15 mesures. 0317 Serious games : comment s'en servir efficacement dans l'entreprise. 01a17 5 conseils pour susciter et cultiver l’envie d’apprendre en entreprise. 12c2016 Qui devrait vérifier votre module e-learning avant sa diffusion ?

12b2016 Knowledge-Centered Support : 5 étapes pour comprendre et réussir son KCS. 12a2016 PIX, pour évaluer et certifier ses compétences numériques gratuitement. 12a2016 L'évaluation de la formation : un acte de management (1/2) 11d2016 La formation à distance : bonne alternative aux formations traditionnelles dans les entreprises ? 11A16 Pourquoi et comment évaluer la formation ? Interview de Jonathan Pottiez. 1016 La formation se la joue gamification et marque des points. 1016 Bien apprendre : 8 techniques pédagogiques incontournables ! - Sydologie.

1016 « Immersive learning » : réalité virtuelle et réelle formation - Sydologie. 1016 - 6 raisons de surprendre vos apprenants en ligne.