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« Les réseaux sociaux d’entreprise transcendent la hiérarchie et ont tendance à aplatir la pyramide » - Techniques de l'Ingénieur
Interview croisée de David Fayon, co-auteur du livre « Réseaux sociaux et entreprise : les bonnes pratiques » et Anthony Poncier, auteur du livre « Les réseaux sociaux d’entreprise : 101 questions ». Ces deux experts en technologies numériques nous parlent des réseaux sociaux d’entreprise, de leurs opportunités aux risques engendrés par leur utilisation. Techniques de l’Ingénieur : Comment définit-on les réseaux sociaux ? Quels sont ceux existant, publics et professionnels ? Anthony Poncier : Généralement, on distingue trois types de réseaux sociaux . Les réseaux sociaux grand public comme Facebook ou Twitter, bien que la frontière ait tendance à se diluer étant donné que de plus en plus de professionnels sont présents sur Facebook avec des pages « fan » pour du e-commerce.Le réseau social d’entreprise (RSE) peut devenir un outil au service du management. Le RSE traverse ainsi plusieurs phases de maturation, jusqu’à ce qu’il puisse être utilisé pour manager les équipes. A condition toutefois d’avoir anticipé cette possibilité.
Quand le réseau social d’entreprise devient un outil de management « Michaël Tartar
Réseaux sociaux d'entreprise : fini le buzz, place aux usages - Travail Collaboratif - Le Monde.fr : Supplément partenaire SFR
Après une période de tâtonnements, les réseaux sociaux trouvent leur place dans les entreprises. A l'articulation entre la structuration des échanges internes et la communication avec les communautés qui gravitent autour de l'organisation. Comme toutes les nouveautés, l'adoption des réseaux sociaux d'entreprise - RSE - suit une courbe dite du « Hype Cycle ».Réseau social d'entreprise : 4 étapes clés à ne pas rater - Journal du Net Solutions
© Frog 974 - Fotolia.com Facilité et rapidité de mise en oeuvre caractérisent bien souvent les projets de mise en place d'un RSE. Mais pour ne pas aller trop vite et rater le coche de l'adoption, mieux vaut suivre un chemin balisé.
La RSE va peu à peu devenir obligatoire pour l’ensemble des entreprises. La responsabilité sociale (ou sociétale) et environnementale signifie que l’entreprise doit prendre en compte les préoccupations sociales, environnementales et économiques pour l’ensemble de ses activités. En résumé, l’entreprise doit contribuer aux enjeux du développement durable. Les salariés sont largement concernés par la démarche RSE puisqu’elle touche aux conditions de travail, à l’exécution des tâches, aux habitudes et aux comportements, à la lutte contre la discrimination, à la sécurité et à la santé, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale ou encore à la diversité, à la mixité ou aux promotions.
Salariés et RSE | revolution-rh
Réseau social d’Entreprise : Pourquoi pas vous ? | Le Cercle Les Echos
C’est un fait, les réseaux sociaux d’entreprise ont de plus de plus la côte auprès des dirigeants, des services internes et de bons nombres de sociétés soucieuses d’innover. De nombreux groupes ont déjà sauté le pas à l’image de Saint-Gobain, Electrolux, Dassault Systèmes, EADS, Alcatel Lucent, ERDF, Sanofi Aventis ou encore le groupe La Poste... Au-delà de l’effet de mode ou de l’image marketing, l’investissement dans un réseau social interne semble de plus en plus pertinent pour bon nombre d’acteurs économiques. Votre question est donc aujourd’hui tout à fait légitime : pourquoi pas moi ?
Les réseaux sociaux d'entreprises face aux défis de l'intégration
Crédit Photo: D.R Après une phase d'expérimentation, les entreprises sont aujourd'hui convaincues de l'intérêt des réseaux sociaux d'entreprise pour favoriser les échanges de pair à pair au sein de l'organisation. Pour un nombre croissant d'entreprises comme pour les éditeurs spécialistes, le principal défi à relever désormais est celui de l'intégration. Selon l'étude publiée le 31 janvier dernier par le cabinet français spécialiste du domaine, Lecko, anciennement Useo, le marché national des solutions de services logiciels (SaaS) de RSE (Réseaux Sociaux d'Entreprise) a franchi en 2011 la barre des 9 millions d'euros, soit un bond de 60% par rapport à l'année précédente. « Le marché hexagonal n'a rien de comparable en volume avec le marché américain, mais ses caractéristiques sont assez proches », analyse Arnaud Rayrolle, PDG de Lecko.
Mettre en place un réseau social d’entreprise oblige à faire des choix difficiles qui n’offrent généralement pas de solution idéale. Car cela consiste souvent à gérer toute une série de paradoxes. On pourrait même être tentés de croire que le propre des réseaux sociaux d’entreprise est justement de n’avoir à gérer que des paradoxes. En effet, l’observation des initiatives de ce type donne parfois l’impression que chaque décision est à la fois favorable et néfaste à la réussite de ces initiatives.
Médias sociaux, marketing et ressources humaines Les paradoxes des réseaux sociaux d’entreprise
Réseaux sociaux d’entreprise : la graine, le fruit et le terreau « id-carrieres Le Blog
Des éléments qui nuisent à la capacité et à l’envie de collaborer pour une majorité de salariés, quel que soit leur position dans l’entreprise. Des éléments qui paralysent le dispositif collaboratif dans l’organisation, à un moment ou à un autre. La graine et le fruit Comme l’explique Anthony Poncier dans son livre »les réseaux sociaux d’entreprise » publié par Diateino dans la nouvelle collection « 101 Questions », la condition essentielle à la réussite de la mise en place d’un réseau social interne à l’entreprise nécessite de repenser, avec un vrai nouveau regard, les processus, les relations, les valeurs, les règles du jeu de l’entreprise … « la possibilité de renforcer la reconnaissance de son travail par un système plus transparent constitue un avantage considérable pour la carrière de chacun »…Après les Etats-Unis, l'Argentine et le Japon, l'éditeur espagnol Zyncro poursuit son internationalisation. Il débarque sur le marché français, avec une version localisée, grâce à un accord de distribution exclusif avec Addictoweb, une agence web qui élargit son domaine d'activité et vise le marché des logiciels sociaux. A l'origine, solution de partage de fichiers en ligne, Zyncro s'est enrichi ces dernières années et se positionne parmi les réseaux sociaux d'entreprise. Le logiciel gère les profils enrichis, la mise en relation des individus et dispose d'un mur d'activités avec possibilité de commenter et d'approuver (bouton J'aime) les contributions.
L'outil collaboratif Zyncro arrive sur le marché français | Collaboratif-Info
de Jean Despruniée 12 décembre 2011 Le cabinet de conseil en stratégie Kea&Partners a organisé il y a quelques jours un conférence qui est peut-être passée inaperçue aux yeux du grand public mais qui soulève une question que la majorité des entreprises va sans doute devoir affronter dans un délai plus ou moins court. Cécile Demailly (fondatrice d'Early Strategy), Tarik Lebtahi (Dassault système) et Luis Alborola (Talent Club) ont abordé le thème intéressant et bientôt inévitable des Réseaux Sociaux d'Entreprises. Les réseaux sociaux d’entreprise : une réalité encore peu connue mais dont l’essor repose sur deux phénomènes de grande ampleur touchant les entreprises.