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by Tomas Chamorro-Premuzic | 9:00 AM January 1, 2013 Economic and technological changes are reshaping the nature of work. Having a great job does not guarantee your career success; your competence no longer depends on what you know; and being an affluent consumer matters less than becoming a sought-after product. Welcome to a new era of work, where your future depends on being a signal in the noisy universe of human capital. In order to achieve this, you will need to master three things: self-branding, entrepreneurship, and hyperconnectivity.
Chaque fois que nous interagissons avec quelqu'un, notre cerveau est mis à contribution. Mais il serait réducteur de croire qu'il est le seul en cause. Les neurosciences modernes nous ont certes amené à de grands progrès en se basant sur la métaphore du cerveau-ordinateur mais celle-ci a également contribué à mettre en second plan l'inscription du cerveau dans le corps et celle du corps dans l'environnement. Couverture du film « Phi » - Crédits : Guillaume Dumas et Luc Halard
L’entreprise de demain, organique ?
Les consultants passent l'essentiel de leur temps en mission chez des clients.
Au Québec comme ailleurs, le nombre de travailleurs autonomes est en augmentation constante.
Définition #1 de ce qu'est un living lab (traduction libre de l'anglais sur Wikipédia) :
(Retrouvez ce texte dans le livre blanc de la gouvernance de l’information que vous pourrez télécharger sur le site de www.gouvinfo.org) L’information est omniprésente dans notre environnement professionnel et personnel. Elle est liée à chaque action que nous faisons, dans notre véhicule, avec notre téléphone, notre ordinateur, notre messagerie, les logiciels que nous utilisons, les codes-barres, les puces RFID, les arrêts de bus, les panneaux publicitaires, etc. En 2020, chaque être humain de notre petit monde, traitera l’équivalent de 150 000 informations par seconde (4 fois plus qu’en 2009).