SNTRS CGT INSERM sur Twitter : "@derob avec Photo H Basire SG #FERC #CGT le 23 juin devant le Ministère @sup_recherche #SNTRS #CGT. AEFsuprecherche on Twitter: "Élections des personnels au #Cneser : la @CFDT arrive en tête avec 12 sièges, suivie de la @PresseFSU avec 10 sièges @infosgen @SnesupFsu"
Elections CNESER, Collège Unique EPIC : la CGT en 2ème position. Avec 27,54 % des suffrages exprimés, la CGT arrive en deuxième position. La CGT remercie tous ceux qui lui ont fait confiance. L’ensemble des personnels pourra de ce fait compter sur les 2 élus CGT (EPIC) pour porter leur voix à tous les niveaux de décision et agir pour imposer d’autres politiques que celles de l’austérité. Et notamment ils n’hésiteront pas à : C’est dans ce sens que les élus CGT des EPIC avec les élus CGT des autres collèges présents au Conseil National de l’Enseignement Supérieur Et de la Recherche (CNESER) porteront ces orientations pour le développement et le renforcement des activités de recherche et d’enseignement supérieur dont le pays a besoin.
Frederique Bey sur Twitter : "#CNESER #CGT #FercSup... Réforme du collège : le débat n'est pas clos. Détails Publié le mercredi 20 mai 2015 10:38 Au lendemain de la grève nationale unitaire pour une autre réforme du collège, grève suivie par 50 % des personnels enseignants, le gouvernement a décidé de passer outre et de publier au Journal Officiel les textes contestés... La CGT Éduc'action s'insurge contre cette provocation et ce mépris. Les personnels se sont mis en grève hier pour dénoncer cette réforme qui aggraverait le tri social et les inégalités. La CGT Éduc'action exige le retrait du décret et l'ouverture de réelles discussions. Pour la CGT Éduc'action, il est nécessaire d'amplifier les mobilisations, dans un cadre unitaire, pour gagner une autre réforme du collège. UGICT - CGT sur Twitter : "Happy #StarWarsDay à tous les Jedi du syndicalisme #MayThe4thBeWithYou #StarWars #CGT...
Les 10 bonnes raisons de se mobiliser le 9 avril. 1. Parce que je veux vivre de mon travail L’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale est formel… le niveau actuel du smic (1136nets/mois) ne suffit pas à une personne seule pour vivre et un célibataire doit gagner 1424 €, un couple avec deux enfants, 3284 € pour faire face aux dépenses « nécessaires » : disposer d’une voiture pour ses déplacements, d’une chambre par enfant de sexe différent et de plus de 6 ans ou encore de pouvoir partir en vacances une semaine par an pour les retraités.
Le 9 avril, salariés payés au Smic, privés d’emploi, retraités, bénéficiaires des minima sociaux, nous exigerons de porter le Smic à 1700 euros bruts, d’augmenter les minima sociaux, de dégeler les pensions de retraite et les porter au niveau du smic revendiqué par la CGT. Parce que ce que nous consommons peut participer à relancer la croissance. 2. Pour en finir avec le blocage des salaires des fonctionnaires 3. 4. 5. 6. 7. 8. pour dire non au projet de loi Macron 9. Action le 12 novembre 2014 à 11h00. Université de Pau et des Pays de l’Adour Rencontre avec le président A l’issue de l’assemblée du jeudi 9 octobre, une motion avait été adoptée à l’unanimité par laquelle les personnels demandaient audience au président afin d’obtenir satisfaction sur leurs revendications. Le président a répondu à cette demande et propose de nous recevoir : Mercredi 12 novembre à 11h00 Nous appelons l’ensemble des personnels à accompagner la délégation syndicale CGT, FO, FSU, SNPTES et UNSA.Rendez-vous à 11h00 dans le hall du bâtiment de la présidence.Venez nombreuses et nombreux.
Appel à mobilisation contre la machine à broyer le service public d'ESR. Le 24 novembre 2014, le ministère présentera au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER) une quatrième vague de projets de décrets créant des communautés d’universités et d’établissements (ComUE), sans égard pour l’intérêt des 2 millions d’étudiants et 300 000 salariés de l’enseignement supérieur et de la recherche. Depuis huit mois, tous les comités techniques d’établissements se sont opposés à ces projets et les CHSCT n’ont pas pu exercer leur mandat sur cette question. Tous ces projets ont été rejetés par les votes du CNESER. Cela n’empêche pas les directions d’établissements et le ministère de s’obstiner. Ce démantèlement passe par un système de vases communicants qui siphonne les budgets universitaires transférés à des instances néo-managériales (ComUE, Idex, Labex, Equipex...) dont le fonctionnement est fondé sur des décisions mandarinales opaques, sur le développement de l’emploi précaire et sur la sous-traitance.
Communiqué suite à l'AG du 9 octobre 2014. Communiqué Ce matin, de 11h00 à 12h15, une centaine de personnels de l’UPPA s’est réunie en assemblée générale de rentrée à l’appel des syndicats CGT, FO, FSU, SNPTES et UNSA. Cette réunion a été l’occasion de faire le point des actions engagées localement de puis le mois de mai sur les principales revendications. En cette nouvelle rentrée, plusieurs témoignages ont montré combien les personnels sont toujours confrontés aux conséquences des mesures d’austérité budgétaire en faisant le lien avec le projet de la nouvelle communauté d’université et d’établissements d’Aquitaine.
A l’issue de la réunion, les personnels ont voté à l’unanimité une motion (ci-joit) pour demander audience au président pour la satisfaction de leurs revendications et pour soutenir la demande des syndicats nationaux à être reçus par la ministre de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Pour le droit à la déconnexion | Une campagne Ugict-CGT. Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires. Comue P8-P10 : Demande de Moratoire des élus au Comité Technique, Ferc-CGT P8, P8VO, Sgen-cfdt p8, La Dyonisoise - 28 mai 2014. Les représentant-e-s syndicaux du CT s’étonnent que ce point, d’une importance capitale pour l’avenir de l’Université, soit noyé au milieu de 5 autres points, comme si ce seul point ne valait pas une séance entière au minimum. En outre, il est incompréhensible que ce point soit inscrit à l’ordre du jour alors qu’aucune concertation avec les personnels n’a eu lieu à ce jour dans l’université, à l’exception d’une réunion d’information tenue le 10 février 2014 et concernant surtout les méfaits de l’Association selon la direction de l’Université, et non point les avantages que Paris 8 tirerait de cette potentielle COMUE.
Par ailleurs, l’équipe présidentielle a été mise en place dans le cadre de la loi LRU — qu’elle combattait à l’époque de sa promulgation — mais, en réalité, elle se contente très bien des effets de cette loi qui lui donne des pouvoirs exorbitants et qui lui permet de gérer l’université comme elle l’entend. Avec le soutien de Paris 8 – V.O. Le 15 mai, agir pour son salaire, pour l’emploi, c’est capital ! - CGT Fapt. BeyFred : Frites et saucisses #cgt... Une référence à conserver pour tous les salariés. Texte en pdf Un nouveau palier contre les salariés vient encore d’être franchi dans la véritable offensive coordonnée menée, depuis plusieurs mois, pour affaiblir la rémunération du travail en France. Mardi 15 avril, Pierre Gattaz, le président du MEDEF, a lancé l’idée d’un SMIC à la baisse pour les « personnes éloignées du marché du travail ».
Il y a un mois déjà, alors que ce n’est pas dans ses compétences, la Commission européenne avait ouvert le feu dans son Bilan Approfondi sur la France 2014 en incitant le gouvernement français à s’attaquer au SMIC, au niveau général des salaires, ainsi qu’à leur système de négociation. Quelques jours plus tard, Pascal Lamy, voulant probablement apporter la caution d’une personnalité socialiste et de l’institution qu’il a présidé (OMC), avait, de son côté, relancé l’idée d’un « SMIC jeune » pour affaiblir la portée du salaire minimum.
La CGT rappelle que le SMIC est le salaire de base de première embauche pour un salarié sans qualification. Le front national démasqué par l'histoire. "On ne peut plus assurer nos missions de service public" - La cgt. Plusieurs centaines de postières et postiers se sont rassemblés à Paris et dans de nombreuses villes de France, ce jeudi 13 mars 2014, à l’appel des trois fédérations CGT, SUD et CFDT. Le mécontentement s’exprime depuis plusieurs mois au travers de conflits locaux et nationaux. Les grèves et journées d’actions se multiplient : le 13 juin 2013, le 12 décembre, avec une journée d’action unitaire très suivie au niveau des centres de tri, le 6 février 2014, ce 13 mars et le 18 mars prochain. L’emploi, les salaires et les missions de service public sont au cœur des revendications. « Les suppressions d’emploi et la dégradation des conditions de travail ne permettent plus aux agents d’assurer leurs missions de service public », témoigne Claude Quinquis, de la CGT des activités postales et de communications (Fapt).
Lire le communiqué. EN BREF N°343 : Communiqué du SNTRS-CGT : La Direction du CNRS veut des personnels précaires - SNTRS-CGT. Livret d'accueil fédéral. Fruit des travaux du collectif jeunes présentés au CFN 2012 à Montreuil, ce livret doit pouvoir constituer une base de travail pour les syndicats, en espérant qu’il puisse correspondre à une attente et, si non, qu’il puisse être modifié en conséquence. Vous trouverez sur cette page les liens vers trois formats différents du livret d’accueil fédéral : le format PDF universel qui pourra être simplement imprimé le format DOC qui pourra être directement modifié dans Word Quel que soit le format auquel vous aurez recours, le but de ce livret est de pouvoir accompagner chaque nouveau syndiqué dans sa démarche syndicale (en particulier, en lien avec la Fédération) et lui permettre d’avoir un certain nombre de réponses à des interrogations de base récurrentes.
N’hésitez pas à faire remonter vos remarques ou critiques à l’adresse collectifjeuneorgasociauxcgt@gmail.com. Nous prendrons le temps de les intégrer et d’en discuter lors d’une réunion de notre collectif. Fraternellement, Le collectif jeunes. FERC CGT - EGALITE DES DROITS A L'ECOLE. Recherche et territoire, quelle stratégie CGT ? Suite au vote de la loi relative à l’enseignement supérieur et à la recherche du 22 juillet 2013 et aux nouvelles compétences des collectivités territoriales, la CGT est confrontée à de nouveaux enjeux centrés sur les régions. Quelles stratégies cohérentes d’intervention se donner tant au niveau régional que national ? Le Collectif confédéral Recherche organise une journée d’étude sur ce sujet le 4 février 2014 de 9H - 17H salle du CCN à Montreuil.
Inscriptions en ligne. Se trouve posée la question d’agir sur les interactions entre besoins sociaux, besoin de qualification, développement industriel et économique. Nous souhaitons engager la réflexion avec les camarades des régions en charge de ces questions au sein des instances des collectivités territoriales, tels que les CESER, les syndicats d’entreprise qui travaillent les enjeux de R&D (Recherche et Développement) et les syndicats de l’enseignement supérieur et de la recherche publique. 9h - 12h 1er exposé Débat. Jacquesguilbert : Action #UPPA #unité... 82617157.pdf (Objet application/pdf) Espaces de Travail Coopératif de la FERC Sup CGT. CGT-UTM Accord social. Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires. La "prime d'excellence scientifique" doit être supprimée. La FERC Sup CGT apprend avec consternation la décision du ministère de proroger le dispositif transitoire d’attribution aux enseignants-chercheurs de la « Prime d’Excellence Scientifique » (PES) et son instance nationale cooptée hors de toute légitimité scientifique et démocratique.
Rappelons que la PES (antérieurement « Prime d’encadrement doctoral et de recherche ») est devenue le symbole même de la soumission du Service public d’enseignement supérieur et de recherche à une forme de management par la concurrence qui fait violence à son esprit et à sa qualité. Pour obtenir la PES, il faut la réclamer. Son effet est clivant et dévastateur dans les équipes de recherche. La présente prorogation sauve en outre l’instance nationale non élue qui examine les dossiers pour les établissements qui ne sont pas passés aux « Responsabilités et compétences élargies » (ceux qui y sont passés sont libres de la consulter ou non). Motion votée au CA du 25 septembre 2012. Dans le cadre du débat sur l’orientation budgétaire 2013, motion proposée au CA par les élu-e-s de la liste ESPER -Ensemble pour un Service Public d’Enseignement et de Recherche- soutenue par CGT, FSU et UNEF et votée à l’unanimité moins 1 abstention : "La gravité de la situation budgétaire de l’Université de Savoie est la conséquence directe de la loi LRU d’août 2007 et des politiques de restrictions budgétaires.
Les conseillers réunis ce jour pour examiner l’orientation budgétaire 2013 constatent que l’Etat ne remplit pas ses obligations puisqu’il doit notamment à notre établissement 600 000 € au titre du GVT et 250 000 € pour le CAS pension. · les services rendus par l’Uds en matière d’enseignement supérieur et de recherche ; · les conditions de travail, d’emploi et de rémunérations des personnels.
" Politique d'emploi : ça doit changer ! Déclaration des élus FERC-Sup CGT au CA de l’UT2 du 25 septembre 2012. Depuis le passage de l’Université Toulouse 2 Le Mirail aux Responsabilités et Compétences Elargies, nos directions mettent des postes d’enseignants et de BIATSS en réserve, afin d’en utiliser les crédits pour tenter de mettre en place une politique RH propre à l’établissement.
Cette situation résulte du fait que le Ministère étouffe nos universités en ne leur attribuant pas les crédits nécessaires à la mise en place d’une réelle politique RH. De ce fait, localement, nos directions d’établissement choisissent de diminuer le nombre d’emplois de l’établissement pour créer des réserves financières qui permettront d’agir sur la politique indemnitaire ou sociale.
Le projet de lettre de cadrage budgétaire 2013 incite à choisir entre, par exemple, la résorption de la précarité et la politique indemnitaire. Cela revient à opposer les personnels selon qu’ils sont titulaires ou non. Pôles, GIANT, parlons-en ! CGT Ferc Sup 06 » CGT. MENH1119218C. Suite aux accords de Bercy du 2 juin 2008, la loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique pose un nouveau cadre juridique.
Les décrets n° 2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et les établissements publics de l'État et n° 2011-183 du 15 février 2011 modifiant le décret n° 82-451 du 28 mai 1982 relatif aux commissions administratives paritaires précisent les nouvelles dispositions : - les représentants aux comités techniques sont désignés pour la première fois par la voie du scrutin direct ; - le principe de la généralisation de l'élection est retenu pour la désignation des instances de concertation : comités techniques, commissions administratives paritaires et commissions consultatives paritaires (CT, CAP, CCP) . - les conditions requises pour pouvoir se présenter aux élections professionnelles sont élargies. {*style:<b> </b>*}1 - Calendrier des opérations électorales </b>*}- en CDI ; Commission Consultative Paritaire -CCP des Agents Non Titulaires– ANT - CGT Ferc-Sup 06.
PF_CCP.pdf (Objet application/pdf) Le blog de la Ferc-Sup CGT UPEC | l'UPEC en off ! Plan du site - Site de la FERC-SUP-CGT de l'UPEC. GOOGLE MAP ne sert pas qu'a trouver son chemin ! - Site de la FERC-SUP-CGT de l'UPEC. Biatoss - Contre le projet du… - Statut ITRF - BIATOSS : Montants… - Le blog de cgtup.