Administração - Gerações
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Estudo da Universidade de Harvard indica: "trabalhe menos para trabalhar melhor"
Uma pesquisa recente desenvolvida em conjunto pela Harvard University e o Boston Consulting Group (BCG) indica que, para que as pessoas possam exercer bem sua função profissional, é necessário dedicar alguns finais de semana para você mesmo, longe de laptops e trabalhos home office . 12 times de consultoria do BCG foram entrevistados no estudo. Cada equipe deveria fazer previsões de folga entre si - e, naturalmente, tirar tais folgas. O resultado, segundo Leslie Perlow, líder da pesquia em Harvard, foi que "praticamente tivemos que forçar alguns profissionais a ficar longe do trabalho". Para os pesquisadores, o resultado das folgas "forçadas" fizeram com que os times se comunicassem melhor durante o expediente, compartilhando mais confidências e criando relações mais fortes de trabalho.Estudante de marketing e estagiário da Shell há um ano e meio, o o paulistano Marco Doti, de 21 anos, se acha amigo do chefe, não adapta seu discurso para se dirigir aos superiores e é prova de que competência não depende de formalidades.
Entendendo as Gerações X e Y
Geração X e Geração Y: Conflitos ou Benefícios no Local de Trabalho? « Blog Guia Trabalhista
Geração X e Geração Y: estas duas gerações quase que inevitavelmente geram conflitos entre si dentro de uma organização. O comportamento profissional teve grande transformação a partir da década de 80, com maior ênfase na década de 90, com a disseminação da internet e a aplicação da tecnologia no mercado de trabalho.
Geração Y - pontos ressaltados da palestra de lançamento do livro – Livraria Cultura - Market Place – 11/05/2010 - Claudio Estevam Próspero
Compartilho com vocês os pontos, conforme o meu entendimento e interpretação, que mais me impressionaram na palestra de lançamento do livro Geração Y, do Sidnei Oliveira, na Livraria Cultura do Market Place. Perfis típicos da Geração Y
A palavra mídia deriva da palavra meio, do latim médius, significando aquilo que está no meio ou entre dois pontos.
Mídias Educacionais - InfoEscola
Crianças 2.0
Crédito: Ilana Bessler No início do ano, Thiago, de 6 anos, foi apresentado ao conceito de unidade e dezena por sua professora em uma escola de São Paulo.
Introducing Generation C: Americans 18-34 Are the Most Connected
Born sometime between the launch of the VCR and the commercialization of the Internet, Americans 18-34 are redefining media consumption with their unique embrace of all things digital. According to Nielsen and NM Incite's U.S. Digital Consumer Report, this group—dubbed “Generation C” by Nielsen—is taking their personal connection—with each other and content—to new levels, new devices and new experiences like no other age group.
Mais FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Andrew J Dubrin ... Apresenta muitas características úteis para tornar o material mais acessível, colaborativo e incisivo, tais como objetivos de aprendizagem; definições em ... andrew-dubrin.comprar-livro.com.br/ livros/ 1852210332/ Submarino.com.br Livros: Fundamentos do Comportamento ... Fundamentos do Comportamento Organizacional Cód. do Produto: 197385 ... +, Fundamentos do Comportamento Organizacional - ANDREW J. DUBRIN ... www.submarino.com.br/ books_productdetails.asp?
