Intranet et Réseaux Sociaux d'Entreprise. Google Alertes : recevez des alertes lorsque du contenu susceptible de vous intéresser est publié sur le Web. Le réseau social d'entreprise, socle de la transformation numérique. Usage des réseaux sociaux en entreprise en 2012. L’Observatoire Cegos a mené une enquête auprès de 1 200 salariés et 300 responsables de réseaux sociaux dans les entreprises afin de mieux comprendre l’impact des médias sociaux sur l’activité professionnelle.
Télécharger l'enquête "L'usage des réseaux sociaux en entreprise" Une forte présence des salariés sur les réseaux sociaux A titre professionnel, les salariés interrogés déclarent à 61% détenir et utiliser leur compte Facebook et à 9% utiliser Viadeo et 6% Linked In. Un(e) directeur(trice)-adjoint(e) – Beauvais (60) La Médiathèque départementale de l’Oise recrute un bibliothécaire ou un conservateur de bibliothèques pour le poste de directeur-adjoint en charge des équipes de réseaux.
Les réseaux sociaux d’entreprise tardent à convaincre. Le numérique investit les RH… lentement. Gestion unifiée des talents, dématérialisation, évolution vers le cloud, mise en œuvre du dialogue social, autant de projets de la DRH pour lesquels le numérique peut largement contribuer. « Face à de nombreuses mesures à mettre en place (comptes personnel de formation, compte pénibilité, Déclaration Sociale Nominative (DSN), simplification du bulletin de paie), les DRH sont sur tous les fronts », explique en préambule Hélène Mouiche, analyste du cabinet Markess en présentant l’étude 2015 RH et le digital, 5 tendances clés pour 2015, dans le cadre du salon Solutions Ressources Humaines/e-Learning expo et Performances et Talents qui se tiendra en mars prochain à la Porte de Versailles (voir encadré ci-dessous).
Face au programme bien chargé des réformes et mesures à mettre en œuvre, les DRH vont donc faire preuve d’agilité, de réactivité et de flexibilité. La transformation digitale en baromètre. CSC publie son Baromètre de la Transformation Digitale qui scrute les tendances et impacts en matière de transformation digitale des organisations.
Pour 89% des répondants, le digital occupe une place primordiale au sein de leur organisation. Relation client plus individualisée, expérience client enrichie, gains d’efficacité et de réduction des coûts, mais aussi vecteur d’innovation et de croissance ; la transformation digitale s’impose comme une nécessité quasi vitale pour la majorité des organisations. Transformation digitale : le retour des RH ? par @aponcier. 01net. le 05/02/15 à 15h00 Quasiment chaque début d’année, depuis maintenant 4-5 ans je publie un billet sur le rôle des RH dans ce domaine.
Leur importance, leur absence, une espèce de jour sans fin… Sous le soleil rien de nouveau ? La semaine dernière, lors d’un petit déjeuner Abilways, que j’animais sur la transformation digitale, TNS Sofres a présenté un état des lieux de la transformation digitale à travers un panel de 273 salariés de grandes entreprises. Jalios ouvre un bureau à Nantes. Jalios a choisi d'installer son second bureau nantais dans la Halle de la Madelaine.
Crédit: D.R. Pour assurer son développement en région Ouest, Jalios, éditeur français spécialisé dans les solutions collaboratives, RSE et de gestion de contenus, annonce l'ouverture d'une agence à Nantes qui sera située tout près de la Cantine Numérique. Jalios, un éditeur spécialisé sur le marché du collaboratif, CMS, intranets et des réseaux sociaux d'entreprise en mode on-premise et/ou SaaS, se renforce en région Pays de la Loire en ouvrant une agence à Nantes. ConnectED 2015– IBM encourage l'entreprise à devenir plus "sociale" Le réseau social d’entreprise prôné par IBM (et certains autres) va bien au-delà d’une accumulation d’outils nouveaux ou existants pour simplifier la collaboration (et vendre du logiciel).
Il préfigure une révolution d’entreprise, aussi bien dans les rapports entre collaborateurs que dans les modes de travail. Entretien avec Ronnie Maffa, vice-présidente Development and Collaboration Solutions chez IBM et Ed Brill, vice-président, Social Business Transformation chez IBM. On limite souvent le réseau social d’entreprise à un Facebook ou Twitter interne. N’est-ce pas le petit bout de la lorgnette ? Ronnie Maffa - Chez IBM, la notion de « Social » sous-entend une méthodologie permettant de connecter les personnes entre elles afin de générer et de partager de l’information, tout en favorisant la collaboration. Qu’est-ce qu’une entreprise sociale ? Avez-vous un exemple précis ? A lire aussi : Les Daf à l'heure du numérique : repenser les métiers de la fonction finance d'entreprise. Grand rendez-vous annuel des directeurs et responsables financiers, Financium 2014 a choisi de mener une réflexion sur les mutations que connaissent aujourd'hui ces professions sous le thème : " Financiers d'entreprise : dépasser la technique pour construire l'avenir ".
Parmi les sujets abordés figurait la transformation numérique qui impacte les organisations comme la société dans son ensemble. Cette nouvelle révolution industrielle qui concerne l'ensemble de l'économie s'explique par un triple facteur : un contexte technologique favorable porté par l'avènement du cloud et de la mobilité + la révolution des usages au quotidien + le besoin d'attractivité et de compétitivité des entreprises, à la recherche constante de performance, de productivité et de croissance. Les Daf à l'heure du numérique : repenser les métiers de la fonction finance d'entreprise. Etude RSE - Lecko : "Fixer au préalable la place du social et du collaboratif dans le SI de l’entreprise" 40% du CAC 40 doté d'un Chief Digital Officer. Arnaud Rayrole, PDG du cabinet Lecko, a présenté les principaux enseignements du Tome 7 de son étude sur les réseaux sociaux d'entreprise.
(crédit : D.F.) D'après la 7e édition de l'étude annuelle sur les réseaux sociaux d'entreprise du cabinet Lecko, 40% des entreprises du CAC 40 sont dotées d'un Chief Digital Officer. Le taux d'équipement en RSE atteint les 80%. Le Réseau Social d'Entreprise devient le socle de la transformation numérique des entreprises. Tel est l'un des grands constats dressés par le cabinet Lecko qui vient de publier la 7e édition de sa grande étude annuelle consacrée aux RSE. La matrice des potentiels sociaux élaborée par Lecko permet de situer les solutions du marché par rapport à la force de leurs fonctions relationnelles et conversationnelles. [Critique] L'Art des médias sociaux, par Guy Kawasaki et Peg Fitzpatrick. Guy Kawasaki a été un des premiers responsables marketing chez Apple dans les années 80.
![[Critique] L'Art des médias sociaux, par Guy Kawasaki et Peg Fitzpatrick](http://cdn.pearltrees.com/s/pic/th/critique-kawasaki-fitzpatrick-102782088)
C'est notamment à lui que l'on doit l'adaptation du terme "évangéliste" aux nouvelles technologies. Aujourd'hui reconnu comme expert du marketing digital et du social media, avec plusieurs ouvrages à son actif tels que L'Art de l'enchantement (Diateino, 2011), et chef évangéliste de Canva, un service de design en ligne, il publie en ce début d'année L'Art des médias sociaux, un nouveau livre co-écrit avec Peg Fitzpatrick, sa collègue responsable de la stratégie social media chez Canva. Dans ce nouvel ouvrage, les deux auteurs livrent leurs conseils pour une utilisation professionnelle optimale des médias sociaux, pour son propre compte ou celui d'une entreprise. Six bonnes résolutions pour les professionnels de l’engagement client. En ce début 2015, le moment est venu d’identifier les tendances d’engagement client qui devraient jouer un rôle majeur dans l’évolution de l’industrie au cours des 12 prochains mois.
Nous avons défini six résolutions que toutes les entreprises sont invitées à prendre pour d’assurer le plus haut niveau d’engagement possible. 1. Engagez vos collaborateurs Toute politique d’excellence en matière d’engagement client commence en coulisses, avec les collaborateurs. D’une part en effet, un collaborateur mpliqué et heureux affichera le plus haut niveau de service client. 2.