background preloader

Décembre 2015

Facebook Twitter

Le temps des licenciements est venu pour Yahoo. Avant toute transformation, diagnostiquez vos pratiques managériales, Transformation. Les 10 points clés de la qualité de vie au travail - Dossier spécial RH. Il est aujourd’hui scientifiquement établi que le bonheur est un facteur clé de succès permettant de présenter un avantage concurrentiel déterminant, en influant sur la performance et l’implication de chacun.

Les 10 points clés de la qualité de vie au travail - Dossier spécial RH

Et pourtant, 9 personnes sur 10 ont du mal à trouver la force de se lever le matin pour aller au travail. La vraie question c’est : comment font les autres ? Comment font ces personnes qui arrivent à rester motivées malgré les coups durs, l’incertitude et la grisaille du quotidien ? Voici une réponse en 10 points clés, que vous pouvez retrouver sous forme d’ateliers parmi les formations de notre cabinet. LA FORMATION, UN NOUVEL OUTIL DE MANAGEMENT. La formation : un outil stratégique au service du cabinet et de l’équipe Anticiper les changements dans le contexte actuel est un atout majeur.

LA FORMATION, UN NOUVEL OUTIL DE MANAGEMENT

Sept réformes majeures que les entreprises vont devoir suivre en 2016. L'année 2016 débute à peine mais elle s'annonce d'ores et déjà chargée.

Sept réformes majeures que les entreprises vont devoir suivre en 2016

Avec la perspective d'un ou deux futur(s) projet(s) de loi à portée économique, le gouvernement entend faire de cette nouvelle année un rendez-vous de réformes. Après les lois sur le dialogue social ou sur la croissance, emblématiques de 2015, place aux chantiers du Code du travail ou du compte personnel d'activité. Petit passage en revue des futures discussions. Le business, une deuxième carrière pour les sportifs.

Après une carrière au plus haut niveau, de nombreux sportifs choisissent de se reconvertir dans le monde des affaires.

Le business, une deuxième carrière pour les sportifs

Les tendances du recrutement en France, selon Linkedin : Quels obstacles empêchent d'attirer les meilleurs talents ? Les pratiques managériales les plus innovantes du monde. Audace, inventivité, souplesse, authenticité...

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ? Management : de nouveaux leviers de motivation, L'investissement responsable et la RSE post-COP21. A côté de leur rapport annuel d'activité, les entreprises de plus de 500 salariés sont tenues de publier un reporting sur leur responsabilité sociétale (RSE), selon l'article 225 de la loi Grenelle II. « Au début, je me souviens d'un patron qui se plaignait de cette contrainte.

Management : de nouveaux leviers de motivation, L'investissement responsable et la RSE post-COP21

Le rapport RSE l'a conduit à constater un taux élevé d'accidents du travail. Après avoir pris les mesures adéquates, ce taux a baissé. Lutte contre le chômage : 500 000 nouvelles formations. Appliquez les bonnes recettes d'Uber pour améliorer votre management. En 2008, Travis Kalanick, entrepreneur américain de 32 ans, séjourne quelques jours à Paris pour en découvrir les trésors.

Appliquez les bonnes recettes d'Uber pour améliorer votre management

Impossible pour lui de trouver un taxi libre alors que paradoxalement, des véhicules de tourisme avec chauffeurs hors de prix attendent désespérément des clients toute la journée. Cette expérience lui donne le déclic : en 2009, il crée Uber, l'application qui permet de commander un véhicule avec chauffeur en un clic. Uber est valorisée à plus de 60 milliards d'euros, ce qui en fait la start-up la plus chère au monde. Son succès est à l'origine d'un néologisme : l'uberisation. C'est-à-dire utiliser la technologie pour proposer de nouveaux services directement aux consommateurs. Disrupter des pratiques démodées Toutes les études récentes montrent une tendance croissante au désengagement des collaborateurs. Travail et salaires, ce qui change en 2016. A partir du premier jour de l'année, plusieurs évolutions vont toucher le quotidien des salariés et des demandeurs d'emplois.

Travail et salaires, ce qui change en 2016

Le secret de concentration de Steve Jobs. Pour aider son partenaire spirituel à rester concentré, le fondateur d'Apple pratiquait un exercice quotidien particulier.

Le secret de concentration de Steve Jobs

Steve Jobs a une fois désigné Jony Ive, le responsable du design chez Apple, de "partenaire spirituel". Les deux hommes ont vécu une relation professionnelle et personnelle incroyablement forte. Lorsque Jony Ive se souvient de son ami et collègue quatre ans après sa mort, ce qui ressort le plus est sa capacité à rester concentré, peu importe le sujet de son travail. Ive avoue n'avoir jamais atteint un tel niveau de concentration. Steve Jobs lui a fait découvrir grâce à un exercice quotidien combien dire non pouvait l'aider. Presque tous les jours, Jobs posait à Ive la même question.

Il essayait d'améliorer ma concentration en me demandant "Combien de fois as-tu dit non aujourd'hui ? " Michel et Augustin : "On ne veut surtout pas devenir une boîte installée" GPEC : Gérer plus efficacement vos ressources humaines et matérielles. Nous sommes dans une ère où la pérennité, le succès d’une entreprise sur le long terme dépend essentiellement de son organisation, de sa gestion anticipative et préventive.

GPEC : Gérer plus efficacement vos ressources humaines et matérielles

Celle-ci doit avoir un plan clair, défini prenant en compte son contexte sociétal. Un telle société doit également anticiper au mieux les changements du marché aussi bien économiquement que technologiquement. Un point encore plus vrai dans les entreprises ayant plus d’une centaines d’employés ou possédant une structure complexe couplée à de contraintes humaines et matérielles. C’est dans cette optique qu’on parle de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) traduit en anglais par » Strategic workforce planning « . Plus qu’une simple gestion de ressources humaines et matérielles, la GPEC bien que décrite comme la gestion anticipative et préventive des ressources humaines. ISO 50001, l'outil stratégique et opérationnel du Codir, RSE. La COP21 est terminée, pas notre combat pour le climat !

Ophélie Véron est blogueuse et chercheuse en sciences sociales. Burn-out : manager son équipe en évitant la surchauffe.