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Techniques de médiation

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L'intelligence émotionnelle de Daniel Goleman. Développer son intelligence émotionnelle. Intelligence émotionnelle compétence professionnelle. Utiliser son intelligence émotionnelle. Êtes-vous intelligent… émotionnellement ?

Utiliser son intelligence émotionnelle

Nous devons quotidiennement faire appel à l’intelligence émotionnelle (IE), ce que l’on appelle également le quotient émotionnel (QE). Elle permet de comprendre pourquoi, à quotient intellectuel (QI) égal, certains s’épanouissent et réussissent mieux que d’autres. Les émotions sont présentes dans toutes les activités de l’homme dont les activités de gestion. La notion d’intelligence émotionnelle est très liée au domaine de la gestion plus particulièrement au management, au leadership et à la gestion des ressources humaines. Les émotions peuvent à la fois nuire et servir une personne dans son milieu de travail. Avant j'utilisais Paperli et Scoop-it mais c'était avant. Novice ou adepte de la veille d'informations sur vos thèmes de prédilection, la curation fait désormais partie de votre vocabulaire.

Avant j'utilisais Paperli et Scoop-it mais c'était avant

Parce que vous êtes partageur et que votre égo est momentanément flatté par les statistiques de consultation, vous avez souscrit à Paperli ou Scoop-it. Cela vous a amené à vous familiariser avec ces nouveaux environnements, les fonctionnalités et paramétrages de chacun. Sauf que voilà, 80 % de nos échanges se font toujours avec les 4-5 mêmes personnes avec lesquelles nous partageons et nous nous apprenons mutuellement. De plus comme vos lecteurs, vous préférez limiter le nombre de clic pour atteindre la ressource proposée. Le Grooming, un terme méconnu pour une dérive en ligne courante. Aujourd’hui, le monde entier célèbre le Safer Internet Day ou journée pour un Internet plus Sûr, événement annuel du programme « Safer Internet » de la Commission européenne.

Le Grooming, un terme méconnu pour une dérive en ligne courante

En France, comme dans de nombreux pays d’Europe et même au-delà, les initiatives lancées à cette occasion se poursuivront tout le mois de février. Institutionnels, industrie, associations, parents, éducateurs et jeunes se mobilisent pour construire, ensemble, un meilleur Internet.Saviez-vous que près de 90 % des 13-18 ans se connectent seuls à Internet [1] ? Léa - 13 ans - fait partie de ceux-là. Aujourd’hui, elle joue en réseau dans sa chambre, loin du regard des parents, lorsque Hugo_98 entre en contact avec elle. Il a 15 ans et la photo de son profil semble plutôt engageante. Application en ligne de montage vidéo. Elémentaire et gratuit. JayCut est une application en ligne de montage vidéo.

Application en ligne de montage vidéo. Elémentaire et gratuit.

Gratuite, elle offre la plupart des fonctions de base présentes sur les applications payantes à installer sur votre machine. La différence entre JayCut et ces dernières tient à la diversité des outils proposés. Un éditeur simple et complet La création d'une vidéo s'effectue en trois étapes : 18 banques d’images gratuites, libres & sans inscription. Tutoriels essentiels pour dynamiser mes pratiques pédagogiques avec les outils du Web 2.0. La liste à suivre est le kit du formateur web 2.0.

Tutoriels essentiels pour dynamiser mes pratiques pédagogiques avec les outils du Web 2.0

Il s'agit d'une sélection de logiciel et de leur tutoriel vidéos. Chacun peut se construire ses propres outils et déployer ses formations à sa mesure. Bonne découverte. Les principales fonctionnalités de WordPress en vidéo. Le blog Autour du Tuto a pour objectif d’accompagner les débutants sur le Web grâce à de nombreux tutoriels vidéos proposés en ligne.

Les principales fonctionnalités de WordPress en vidéo

Ouvert depuis le 1er octobre 2010, il compte selon l'auteur plus de 300 vidéos répartis selon les sujets maîtrisés par son créateur, à savoir WordPress, Internet et les réseaux sociaux. Le CMS WordPress bénéficie d'un traitement conséquent. Une bonne partie des tutoriels a été mise en ligne en octobre et novembre 2012. Une rubrique est d'ailleurs consacrée à ce système de gestion de contenu et recense à ce jour plus d'une centaine d'animations vidéos. Utiliser le logiciel Open-Sankoré 2.5. FlipSnack. Creer un flipbook en ligne. FlipSnack est un service web2 qui va vous permettre de créer facilement des flipbooks en ligne.

FlipSnack. Creer un flipbook en ligne

Les flipbooks sont ces liseuses que l’on rencontre de plus en plus souvent sur le web et la blogosphère qui reproduisent la sensation de lecture d’un magazine papier. On tourne les pages du magazine avec parfois un petit bruit de feuille, on peut accéder au chemin de fer de la publication et zoomer sur une partie du texte. FlipSnack permet de convertir n’importe quel fichier PDF ou une série d’images en un flipbook, ou livre interactif à consulter en ligne. L’utilisation de FlipSnack est très simple et ne vous posera aucun problème. Logiciel de création de catalogues interactifs - PDF aux pages interactives Flash.

SkyDrive (OneDrive) Vs Google Drive : le match du stockage en ligne. Orthographe et grammaire : Corrigez rapidement votre texte avec Scribens.fr, correcteur d’orthographe et de grammaire avancé. Micmaths - Bric-à-brac mathématique. Signets web : du navigateur au partage en ligne. Les blogs professionnels. Veille push. Randonnée pédestre avec trace gps - randogps.net - carte Ign© - topo-guide. Outils gratuits. Info-doc et Veille. Police, justice, etc. : Ce qui va changer en 2015.

Mediation_n°9_Nov._2012.pdf (Objet application/pdf) Calibre - Tutos. Physique quantique. 13 conseils pour mieux dormir. Champignons. Cités perdues. CartesFrance.fr. Onedrive. Do It Yourself. Images gratuites. Langage NON VERBAL. Growth in mediations slows as fees soar. The growth in civil and commercial mediations has slowed over the past two years, a survey by a leading provider shows, but fees have climbed sharply.

Growth in mediations slows as fees soar

The seventh mediation audit undertaken by the Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR) shows that the number of civil and commercial mediation cases rose 5% to 10,000 between April 2015 and March 2016, from 9,500 in 2014. This represents a slower increase compared to previous years: the number of mediations rose by 9% from 2012-2014 and by 15% from 2010-2012. The survey’s 319 responses show that fees have risen significantly since 2014. Fees for a one-day mediation rose by 18% to £4,500 for experienced mediators and by 9% to £1,545 for the less experienced. This follows a first-ever drop in average fees in 2014. The average income for the busiest mediators has risen by £30,000 on average since 2014 to £400,000, but is still below the level in 2012 when average incomes were £414,000.

Roland Hoheisel-Gruler collected this story. Chantal JAMET médiateur médiation formateur NICE. Essayez la CNV !

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Ecouter, observer, soi et les autres, reconnaître ses besoins et ceux des autres, oser exprimer son ressenti et ses besoins, comprendre (sans pour autant admettre) ceux des autres, c'est ainsi que je résumerai très schématiquement la Communication Non Violente, appelée aussi CNV. La communication non violente (CNV) permet de tout se dire sans avoir besoin de l'agressivité ou de la rage pour renforcer son propos. Cela sera d'autant plus possible que l'on aura reconnu ses propres besoins et qu'on les aura verbalisés avec précision.

Le médiateur n'est pas là seulement pour recevoir ou transmettre des informations. Il est là pour aider les participants à interagir en faisant circuler entre eux une parole apaisée et constructive, pour faciliter la re-création d'un lien ou d'une relation ou pour les aider à mettre fin à un différend. Marshall B. Negotiation Techniques that helped us win the 1st Prize at CDRC 2016. Benefits Of Mediation For Child Custody Matters: Expert Q&A With Diane Lang - Weinberger BlogWeinberger Blog. As a parent, you want what’s best for your kids.

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But how does this translate in real terms when you’re getting a divorce? Uples share the silliest things they've argued over on Reddit. Idiopathic Mutual Irritation. Have you ever found someone to be really irritating, for example a co-worker, boss, or neighbor – but that person says that you’re the problem? What’s more, they won’t leave you alone, and you have a hard time leaving him or her alone, too. But both of you get along with everyone else, and there’s no obvious reason why the two of you shouldn’t get along as well. What is Idiopathic Mutual Irritation? Roland Hoheisel-Gruler collected this story. Preparing for Mediation: The Position Statement. I have seen hundreds of different Position Statements in my many years of practice as a Mediator.

Some have been good, some bad and some downright ugly. So how do you go about preparing a good Mediation Statement? Roland Hoheisel-Gruler collected this story. Forum Ouvert "Médiation 21 - Médiateurs trouvons une voix commune" Médiateurs d’aujourd’hui, affirmons notre identité commune ! Nous, médiateurs et médiatrices, praticiens de toutes les associations, fédérations et centres de médiation, portons ensemble cette démarche de co-construction qu’est le Forum Ouvert. Face aux amalgames et confusions conceptuels, à la nécessaire prise en compte de la complexité des conflits et à la difficulté de penser de manière constructive les relations sociales, familiales, dans l’entreprise… Nous ressentons l’urgence de porter un message d’espoir et de cohérence aux citoyens, pouvoirs publics et médias.

Au moment où nos sociétés sont en recherche de sens et de propositions durables, nous pouvons être celles et ceux qui contribueront à faire revivre le pacte social à partir des racines communes que sont les valeurs humanistes. Conflit dans l'équipe ? Actions et limites du manager ... médiateur - Spécialiste de la Négociation, Médiation et Gestion de conflits. Qui n’a jamais ressenti le désir irrésistible de faire voler son agrafeuse au visage du collègue qui l’insupporte ? Que cette personne jette la première pierre : le conflit est partout... et heureusement, car bien géré, il est peut être finalement utile. En effet, « s’il fragilise des édifices anciens et des équilibres devenus obsolètes, c’est pour en proposer d’autres, mieux adaptés aux enjeux du temps.

Le conflit exprime la frustration face à l’injustice, face à l’oppression, face au déni d’identité. Le conflit met en cause les rentes inefficaces, ébranle les routines, suscite de nouveaux questionnements, forge de nouvelles représentations, aiguillonne l’innovation1 ». Pour autant, le conflit dans l'équipe fait peur, il stresse … surtout qu’en tant que manager, on est responsable de ses équipes. Des changements à venir dans le contentieux des collectivités. Le projet de loi de modernisation de la justice du XXIe siècle devrait être adopté courant octobre. Après être passé en nouvelle lecture devant l’Assemblée nationale le 12 juillet (la commission mixte paritaire, réunie le 21 juin, n’avait pas réussi à trouver de point d’accord), le texte sera examiné par le Sénat le 27 septembre prochain.

La version actuelle du texte est donc quasiment définitive. L'avenir des MARD à l'orée de J21. Le - Anne MOREAUX - Droit Carine Denoit-Benteux, membre de la commission MARD du barreau de Paris, a donné la parole à Pierre Delmas-Goyon, conseiller honoraire à la Cour de cassation, ainsi qu'à la professeure agrégée de droit privé, Soraya Amrani Mekki, afin de convaincre les avocats que leur avenir se trouve dans l'utilisation des modes alternatifs de résolution des différends (MARD). L'objet de cet atelier était d'examiner les options possibles dans l'utilisation des modes amiables pour tous les litiges et d'étudier l'impact du projet de loi J21 en la matière. En guise d'introduction, Martine Bourry Dantin, responsable de la commission « Modes amiables de résolution des différends » de l'Ordre du barreau de Paris, a encouragé l'utilisation des modes amiables dont les outils sont différents, spécifiques et complémentaires. « Chaque dossier de justiciable est unique et, à la spécificité de chaque dossier, il existe une réponse amiable unique, en alternative au procès. »

The Australian Dispute Resolution Research Network. - YouTube. Effet #Médiation, même en cas d’échec il se passera toujours quelque chose entre eux. (Source @LFMediation ) Lawyers as gatekeepers in commercial mediation. Pierre Charreton : « Le recours à la médiation est une preuve d'intelligence » Le - Jean-Paul VIART - Actualité - Interview Pierre Charreton est l'ancien directeur juridique de grandes entreprises nationales. En marge de ses activités de conseil, il s'est aujourd'hui largement engagé dans la voie des règlements amiables au sein du CMAP (Centre de médiation et d'arbitrage de Paris). Pour lui, les “MARD” « sont parfaitement adaptés à la vie des affaires ». Affiches Parisiennes : Retracez-nous votre carrière de directeur juridique au sein de grandes sociétés françaises du CAC40 ? Pierre Charreton : Quand je regarde le parcours qui a été le mien, je constate que j'ai d'abord été un manager de fonctions juridiques. Au fil du temps, j'ai changé d'entreprise et on m'a confié des équipes de plus en plus importantes.

Mediating Spain with the rest of the world… - kiosko-ammediadores.es. MEDIATION DE LA CONSOMMATION. Roland Hoheisel-Gruler collected this story. Do You Have a Problem With Authority When Mediating ? How will I spend thee? Let me count the ways - New Landscape Mediation. 5 Uncomplicated Ways to Gain Psychological Distance During Conflict (And Why You Should) DIY divorce – what you need to know and the tools to use - New Landscape Mediation. Médiation : l'avis d'une future avocate Auvergnate, Caroline Bénézit - Actualités de la médiation. Transformative Mediation Techniques - Science Confirms their Benefits! - Institute for the Study of Conflict Transformation. La commission des lois lance une mission d’envergure pour un véritable redressement de la justice @Senat_Info. Model Employment Mediation Clauses and Mediation in Employment Policies. Association de Défense des Droits des Militaires.

Actualité - Compte rendu de l'École d'été de la justice francophone 2016. Le chêne, le glaive et la souris, Editos & Analyses. Cours et exemple carte mentale. Univers social carte. Chap 5 la rémunération et ses enjeux. Settlement Counsel and Mediation.

Négocier une rupture conventionnelle avec un salarié : 5 points clés. Par Bastien Peron, Avocat. Maison de famille : comment éviter les conflits en cas d'héritage ? Les personnalités pathologiques, partie 2 : les toxiques - Spécialiste de la Négociation, Médiation et Gestion de conflits.

Gestion des conflits

Reformulation. CNV. 2 fois 7 secrets pour une #médiation réussie. Les étapes de la médiation (vidéo 10 mn) - Pierre GERARDIN Médiateur Libéral. Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle. Les étapes de la médiation et les qualités du médiateur. Etude : Qu'est-ce qui inspire confiance dans un médiateur? Les personnalités pathologiques, partie 2 : les toxiques - Spécialiste de la Négociation, Médiation et Gestion de conflits.

DOSSIER - partie 2 : Après les persos difficiles au travail, passons maintenant aux toxiques. Nflict Management for a More Engaged Workforce webinar. La boîte à outils de la gestion des conflits. Mediation Conciliation Emotions: The Role of Emotional. Managing Negative Personal Mannerisms in Negotiation and Mediation. Iceberg de l'ignorance : quelle quantité d'information arrive jusqu'aux dirigeants d'entreprise ? Comment calmer votre cerveau lors d'un conflit ? - Express [FR]

Brainstorming (techniques) et Remue-Méninges: Définition - Réunion de créativité: Processus d'animation et conduite de réunion - Animer un brainstorming. La roue des émotions. COMMUNIQUER AVEC BIENVEILLANCE - Rennes. Mediationciviledc.pdf. Conduire une médiation en situation de conflit - Marc Thiébaud. Méthodologie de la médiation. *Techniques de communication: la... - Ma vie est celle que je choisis.