entreprise2.0
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L'évaluation 2.0 pour les salariés : un concept pas si simp
Andrew Mc Afee s’est fendu il y a quelques temps de deux intéressants billets sur la nécessité ou non de mettre en place des évaluations 2.0 pour les collaborateurs (lire ici et la ). Il inscrit là sa réflexion dans le cadre d’une préoccupation qui me semble devenir majeure dans les entreprises et sur laquelle j’avais déjà dit deux mots ici et qui rejoins quelque part ma référence incessante au vieil adage “dis moi comment tu es évalué je te dirai comment tu travailles”. Toutefois la chose n’est pas si simple qu’elle en a l’air et mettre en place un système d’évaluation se basant sur l’activité des individus sur des plateformes d’”enterprise social software” (ESSP) peut faire en définitive plus de mal que de bien.
2008/09/05 > BE Etats-Unis 132 > Le Wisconsin crée le prem
Le concept de Fabrication Laboratory ou "Fab Lab" est né en 2001, suite à la création du Center for Bits and Atoms au Massachusetts Institute of Technology.The requested URL /post/2007/08/16/La-Banque-20-cest-comme-la-Banque-:-il-y-a-differents-metiers-et-differents-modeles was not found on this server.
