
Question Réponse eRéputation et Personal Branding
Get flash to fully experience Pearltrees
Comment je fais vivre mon Personal Branding au quotidien
Fadhila Brahimi face aux questions de Bertrand Lenotre, journaliste de FrenchWeb , au sortir de la conférence de presse de Moi 2.0 le 3 octobre dernier pour répondre aux questions suivantes: Le Personal Branding est-ce pour les américains seulement ? Moi 2.0 est-ce un guide ou un roman ? Est-ce uniquement « animer son profil sur Internet (blog, réseaux sociaux, etc) » ? Fadhila Brahimi, Co-Auteur de « Moi 2… Voir l’interview FrenchWeb
Le Personal Branding rime avec cohérence et congruence #Moi20
Reportage France 24: Comment vaincre la dépendance ou l’addiction au Web ?
Accros au web : ils débranchent Emission TV France 24 du 29 janvier 2012 Thierry Crouzet a fait le choix, il raconte sa propre expérience dans « J’ai débranché: Comment revivre sans internet après une overdose « . De mon côté, j’explore la Pause Digitale depuis mai 2011 en m’imposant des temps de déconnection total et partiel. Retrouvez les interviews de Thierry Crouzet et de Fadhila Brahimi, dans le reportage de Natalia Gallois en cliquant sur l’image ci-dessous sur la Pause Digitale,je vous propose de regarder deux autres vidéos : L’un des enjeux de la présence en ligne : instaurer des zones et des plages horaires a-digitales : Pour une définition de la Pause DigitaleRéussir son premier déjeuner professionnel
Quand les réunions d’affaires se transforment en déjeuner ou qu’un rdv networking se déroule autour d’une table : Comment s’y préparer et comment gérer la rencontre ? Après avoir contribué au dossier Réussir sa première prise de parole en entreprise , j’ai répondu aux questions de Marie-Anne Nourry, journaliste à letudiant.fr Un dossier complet pour les étudiants valable pour les entrepreneurs pour réussir ses déjeuner d’affaires avec des conseils et des exemples. D’ailleurs, j’ai beaucoup mon aventure avec un artichautAvec 5,2 millions d’utilisateurs en janvier 2012, la twittosphère française ne compte que 24% d’actifs et un tiers de femmes ( twittas twitteuses ). Avec ce baromètre, auFeminin.com souhaite encourager les femmes à prendre une place et, par ricochet, s’imposer comme un indicateur de la twittosphère féminine:-) Autant, j’avais critiqué le classement des blogs féminins du magazine Elle pour sa vision restrictive de la femme digitale en la cantonnant aux catégories « mode et cuisine » ; Autant je salue l’initiative d’ AuFeminin.com d’offrir un visage plus réaliste de la femme 2.0 (Tendances, Humeur, Food, Social Media, Geekettes, Politique, Journalistes, Entrepreneuses, People, Coups de coeur, Worldwide).
Baromètre et classement des twitteuses Aufeminin.com
Moi 2.0 sur radio Suisse RSR : Personal Branding, auto-promotion, égo, narcissisme et marchandisation
Interviewée par Séverine Ambrus le 21/11/11 pour l’émission radio « Lève-toi et marche » pour la radio suisse RSR, j’ai tenté d’apporter ma vision. Je rappele néanmoins: qu’une marque personnelle repose sur la personnalité et les attributs de l’identité d’une personne. Aussi, l’égoïsme ou l’égocentricité perceptible sur le Web par x ou y ne serait qu’induite d’un comportement déjà existant ou latent. Le Personal Branding serait alors qu’une caisse de résonance ou moyen permettant de l’exsuder….Etape importante pour le Personal Branding ! Sylvie Plumet, m’a interviewé pour le journal Métro sur mon parcours et les techniques de valorisation de soi. Cet article s’insère dans un dossier intitulé « Trouver un job, soyez connecté » dans lequel Jacques Froissant et Jean-Christophe Anna délivrent des conseils « emploi sur les médias sociaux ».
Présence sur le Web, eRéputation et Personal Branding à l’honneur dans Métro
Nul besoin de courir après le buzz pour décrocher un job !
Toujours disponible pour répondre à une interview, j’ai pourtant eu l’heureuse surprise de découvrir mon blog dans la vidéo quotidienne « Chercher du boulot sur Internet » et la mauvaise surprise d’être associée au mot « buzz ». Modérons…modérons…. il s’agit d’un titre accrocheur qui répond à la demande. Je reçois souvent des visites sur ce blog avec des recherches de type « comment créer un buzz » alors rien d’étonnant.Dans cette vidéo, recruteurs, chasseurs de têtes et acteur de l’emploi nous donnent leur vision du recrutement sur les médas sociaux. Les Médias sociaux ne servent pas à recruter mais à booster les profils (mise à jour, profil plus dynamique et factuel), à attirer et repérer des profils en recherche lente ou passive, à montrer un vrai visage…. Table ronde : Impact du mobile dans l’organisation: Dominique Busso, CEO NetMediaEurope

