Recrutement 3.0 : vers l’e-co-responsabilité dans l’e-recrutement ? L’e-co-responsabilité pour une gestion de l’emploi en co-responsabilité avec le salarié et l’environnement sociétal intégrera les nouveaux paradigmes comme la valorisation du potentiel au profit de l’acquis… Interviewée par Jchristopheanna, rédacteur du Blog JOB 2.0, j’ai livré ma vision du recrutement 3.0 aux côtés d’une vingtaine d’experts. Voici quelques concepts de l’interview – je vous invite à lire les explications associées sur le Blog 2.0 : Le recrutement par mots clefs Le recrutement par l’action Le recrutement par l’engagement Le recrutement des seniors Le recrutement “nomade” Le recrutement de Marque Personnelle Le recrutement “biodégradable” Pour lire l’intégralité de l’interview et découvrir la vision de nombreux acteurs RH Rendez-vous sur le site JOB 2.0 Articles relatifs : Réussir sa carrière avec un CV en zizag, un profil atypique….
Toc Toc mon talent veut être visible, remarqué … mais comment faire ? La vidéo buzz de la société générale fait mal ! Une marque n’est forte OnLine que si elle est forte OffLine …et inversement. En 2009, lorsque j’ai décidé de définir mon activité sous l’intitulé « Stratégie de présence », je répondais à la reformulation d’un ami : « Tu veux dire, stratégie de présence Web ? » - Non , Stratégie de présence tout court. A la limite, stratégie au pluriel et un « P » majuscule à « présence » pour sa noblesse philosophique; mais rien d’autre. Ni de « e », ni de « Web », ni « Internet » et encore moins de « Réseaux sociaux ». Aucun complément car la réponse appartient à la Marque. Il s’invite dans notre vie physique au quotidien de manière naturelle et réflexive.
Cette tendance s’accroît avec la fin de l’anonymat numérique et l’augmentation de la présence des internautes-communiquants sur les réseaux sociaux. {*style:<b>Du kezaco au Faire mieux que… </b>*} , lorsque j’animais mes premiers ateliers « Networking », c’était le temps du « « . Raison pour laquelle le Personal Branding est de plus en plus défini comme une démarche en visibilité Web. Et si, ils n’émergent pas. Trouver le moment opportun et décisif pour réussir ce que l’on entreprend. Comment créer un réseau de relations efficace.
Affichez un mur de tweets personnalisé sur son blog ou sur son site avec Docteur Tweety. Alimentez votre site ou votre blog avec un widget de sur vos publiés sur Twitter par la de manière permanente ou occasionnelle (événement) en la source du contenu & la taille et l’affichage du « mur » (rendu). A quoi ça sert un mur de Tweets ? Comment le « brander » à la mode Docteur Tweety ? En moins de 4 ans, Twitter est devenu LE symbole de l’information en temps réel et de la conversation en ligne des veilleurs, des community managers (animateurs de communauté), marketeurs, commerciaux, entrepreneurs… des entreprises et des Personnes qui soignent leur Personal Branding. Que les Tweets (Publication sur Twitter) s’apparentent ou non à de la chat en ligne; ils sont la plupart du temps accompagnés d’un Hastag (#MotClef). Cette astuce permet de qualifier le contenu (thématique principale), de le replacer dans un contexte de discussion ou d’événement. D’autres, comme Emilie Ogez , utilisent déjà des mur de Tweets comme Visible Tweets, Monitteurou TweetWally Du nombre de </b>*} Social Branding.