Enquête Ifop Personal Branding. Retour sur l’atelier Thema BNP Paribas du 23 novembre 2010 Une matinée animée en 3 parties: présentation de l’enquête IFOP commandée par BNP Paribas puis deux tables rondes.
L’une sur la présence numérique des « ambassadeurs » et l’autre sur les effets du Personal Branding dans les organisations. Généralement, je trépigne lorsque le Personal Branding est abordé exclusivement sur le versant de la visibilité digitale. Hier ce fût le cas au 1er degré cad si l’on s’en tient aux questionnements orientés « Médias sociaux ». Cependant, tous les témoignages des participants s’appuyaient sur une approche humaine des pratiques digitales.
Crédit image Agence Vanksen et Fadhila Brahimi. Sondages Twitter. Twitter est un microblogging qui permet de publier des messages de 140 caractères (espaces compris) exportables sur de nombreuses plates-formes : facebook, plaxo, friendfeed, soup io, etc.
[Ici une vidéo pour comprendre comment ça marche Twitter] Ce qui permet en un seul clic de mettre à jour tous ses status et d’alimenter sa page personnelle avec des infos diverses et variées: partage de liens, humeur du jour,réaction, etc. Résultat les tweets (messages twitter) peuvent être lus – lorsque votre profil est en mode public – par l’ensemble de votre réseau. La contre partie: Des double/triple discussions. Fiasco de l’équipe de France. Fiasco de l’équipe de France Nous avons tous participé à ce que l’on nomme « fiasco » « naufrage » ou « psychodrame ».
Nous assistons maintenant à la chasse aux sorcières. Gestion de crise Acadomia. Acadomia veut gérer sa réputation en utilisant les Médias Sociaux.
Depuis quelques heures une page Facebook « Faisons le point » a été créée dans le but de d’ouvrir un espace de dialogue entre la société et les internautes. En rideau d’ouverture: une vidéo du Président Philippe Coléon qui présente ses excuses, rappelle le rôle essentiel de la CNIL et liste les premières mesures correctives. Avec un peu de retard – il faut le dire – et une première communication visant à remettre en cause le rapport de la CNIL, la société souhaite à présent s’engager dans un dialogue ouvert et annonce une démarche de communication transparente en utilisant les médias sociaux (Réseau social Facebook et vidéo Youtube).
Est-il possible de regagner la confiance via les médias sociaux ? Rappel des faits J: Le 27 mai dernier au matin, le Parisien annonce le scandale: Selon un rapport confidentiel de la Cnil, Acadomia, leader du soutien scolaire, fiche systématiquement son personnel et ses clients. ROI eRecrutement. Analyse des résultats de l’étude menée par StepStone en mars et en avril 2010 dans 8 pays européens (Allemagne, Autriche, Danemark, France, Pays-Bas, Suède).
Suite à l’ interview que j’ai accordée à Pascale Colisson pour EmploiParlonsNet – Pôle Emploi voici les résultats de l’étude (14 septembre 2010). Réseaux sociaux : faible retour sur investissement pour le recrutement Une étude européenne de Stepstone révèle que les réseaux sociaux ne sont pas vraiment efficaces pour recruter D’après l’étude de StepStone les réseaux sociaux rivalisent peu ou pas avec les autres modes de recrutement traditionnel. La formation professionnelle. Enquête sur la formation professionnelle de l’AFPA réalisée par l’institut BVA en septembre 2010.
Dans ce regard croisé (DRH, Chefs d’entreprise/ jeunes), il apparait nettement que les recruteurs et les candidats n’ont pas les mêmes critères de sélection. Alors que les patrons et les RH placent le facteur de la motivation comme LE critère le plus important; les jeunes de moins 30 ans citent l’expérience professionnel. Des différences de point de vue mais un avis commun: la formation en alternance est une valeur sûre pour obtenir un emploi et s’intégrer dans l’entreprise. A l’occasion de sa 2ème campagne d’information, l’AFPA révèle les résultats d’une enquête BVA Une étude qui doit encourager l’AFPA puisque « 84% des DRH et 72% des jeunes estiment qu’un jeune qui a effectué une formation professionnelle a plus de chance de trouver un emploi qu’un jeune qui n’en a pas suivi ».
Cette étude s’intègre dans le cadre d’une campagne de communication. Cas e-réputation: Yoan D* Analyse du 9 janvier 2009.
Usages TIC en entreprise. Ce blog vient de migrer sur cette plate forme.
Vous trouverez peut être des anomalies, des bugs, des erreurs. Si vous avez des axes de progression à nous suggérer nous serions ravis de les recevoir dans ce formulaire. formkey=dGdTNkhPQmNGN3JPaDFLZGpSRXJfU2c6MA.. Merci. Les tendances lourdes du e-marketing. Analyse réalisée en mars 2007 Les tendances du EMarketing pour 2007 Feed Back sur le 1er Forum du E-Marketing Si vous n’avez pas pu assister au 1er Forum sur le E-Marketing du 12 au 13 février 2007.
Je vous invite à consulter le site du Forum eMarketing la vidéo de la séance plénière et les interviews d’intervenants. Les médias sociaux en chiffres et en live. Définition et état du coaching en France. Un dossier complet issu d’un travail de mémoire qui traite le coaching en général.
Etat du coaching en France: origine, histoire, l’écosystème, marché, etc. Définition et origines du coaching Les origines du coaching: part 1 histoire Etymologiquement, le mot « coach » est un mot anglais (To coach, entraîner, préparer, accompagner, motiver) dérivé du mot français « coche », lui-même dérivé du mot hongrois kocs pour désigner une diligence. Coach, coaching et certification. Un dossier complet issu d’un travail de mémoire qui traite la certification en général et la reconnaissance du métier de coach. Etat de la certification: généralités, différents types de certification, la norme iso 1724..etc. Part 1: La certification, définition. Cas ereputation: Entreprise De Vous à Moi. Un cas pratique proposé par Camille Alloing co-bloggueur sur CaddEreputation. En bref: la société fictive De Vous à Moi, spécialisée dans la communication OffLine découvre un jour sur le Web un article bien référencé peu favorable à sa réputation. Malgré une tentative pour user de son droit de réponse l’entreprise n’arrive pas à se défaire de cet article.Une cellule de crise se réunit….
CaddEreputation a demandé à 14 spécialistes de l’ereputation de faire des suggestions. Le résumé ainsi que le cas pratique sont accessibles sur le blog. Voici ma contribution. La critique est votre meilleur allié.