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L'idée que l'égalité professionnelle hommes-femmes n'avancerait pas sans l'implication des salariés masculins et sans qu'ils assument à part égale leur rôle de parent, a fait son chemin en quelques années, en France, en même temps que la question et les mesures de conciliation des temps privés et professionnels ont pris de l'importance dans les entreprises.
socialinnovation - le blog de catherine belotti