La Lettre du SaaS, du Cloud Computing. Panorama du SaaS, du Cloud Computing et des solutions On-Demand. Employabilité : neuf compétences d’avenir. Les pressions financières qui s’exercent sur l’économie réelle empêchent les entreprises de se lancer dès maintenant dans des opérations massives de recrutement.
Elles n’échapperont pourtant pas à la nécessité d’investir tôt ou tard dans une matière grise orientée high tech. Mobilité = développeurs et analystes Les programmeurs et développeurs d’applications seront les plus recherchés dès que les incertitudes économiques et son corolaire, l’attentisme, commenceront à se dissiper dans 18 à 24 mois. Infographiste indépendant. Le métier L'infographiste est un metteur en scène de l'information.
Un artiste qui manie les textes et les images pour composer un message clair et efficace. Les secteurs traditionnellement ouverts à ce genre de compétences sont la presse, la publicité, l'audiovisuel et évidemment internet. Le métier s'ouvre progressivement à différentes activités de l'édition : illustrateur, maquettiste, opérateur PAO (publication assistée par ordinateur), photograveur (métiers du prépresse) et plus récemment les métiers de l'animation vidéo.
Le profil de l'infographiste ne se limite pas au talent informatique. Le marché L'infographie s'inscrit dans une réelle dynamique de croissance grâce au développement de l'outil internet, des images de synthèse et de la multiplication des jeux vidéo hyperréalistes. Se lancer Investir dans du matériel informatique de qualité semble la condition sine qua non pour affronter le marché dans les meilleures conditions.
Contacts > SNG, Syndicat national des graphistes. Le futur du numérique en 2012, selon Deloitte. Retour aux fondamentaux.
C'est le sentiment qui domine la présentation - pour la onzième année consécutive - des prévisions en matière de technologies, de médias et de télécommunications (TMT) du cabinet Deloitte. Reflet des témoignages de 6 000 professionnels et des analyses du géant de l'audit dans le secteur des TMT, une douzaine de tendances "auxquelles les entreprises et les consommateurs peuvent s'attendre cette année" ont été dévoilées par Duncan Stewart, directeur de la recherche chez Deloitte.
Fini les grandes envolées lyriques sur l'avenir éblouissant de la publicité en ligne et de l'internet illimité. Deloitte met à mal les technologies de ciblage de la publicité télévisuelle basées sur l'exploitation des données contextuelles des consommateurs, en notant que, si le marché progresse légèrement, "le coût de développement de campagnes spécifiques reste prohibitif". Explosion des données. Métiers numériques. Conjoncture : 2012, une année difficile pour l’IT et la récession pour le conseil. Pas de récession pour le marché des logiciels et services IT en 2012, dans son ensemble.
C’est la prévision du cabinet français PAC. Pour cette année, PAC table ainsi sur une croissance de 0,9%, contre 3,2% en 2011. Ce seul indicateur global pourrait laisser croire que PAC rejoint les prévisions de tendance d’IDC (+1,2%) et du patronat de Syntec Numérique (+1%). Pas vraiment si on tient compte de la répartition de cette croissance entre les activités de ce marché des logiciels et services en France. Pour les logiciels, le cabinet prévoit en 2012 une hausse de 1% ( 1,2% pour Syntec Numérique et 1,6% pour IDC ). Emploi : Les jobs en or des nouvelles technologies. Certains profils sont plus recherchés que d'autres.
C'est notamment le cas dans les métiers de l'informatique et du digital. Le cabinet de recrutement Robert Half vient de lister les «3 jobs en or» de ces deux secteurs pour 2012. Plan de recrutement des grandes entreprises en 2012. Les entreprises qui recrutent Les cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire Rhône-Alpes : les grands groupes misent sur les cadres Très diversifié, le marché de l'emploi dans la région maintient un bon dynamisme en 2012.
Après une fin d'année plus calme, les grands groupes ont recommencé à embaucher. Panorama des opportunités à saisir pour les cadres en Rhône-Alpes. Grand Ouest : les grands groupes veulent des cadres Il y a toujours de belles opportunités pour les cadres du Grand Ouest. Les grands groupes qui embauchent dans le Grand Est Altran, Capgemini, Würth, Crédit Mutuel, Vinci... Sud-Ouest : les grands groupes recherchent plus d’un millier de cadres Airbus, Latecoere et Sogeclair Aerospace, Eiffage… Des centaines de postes cadre sont disponibles en 2012 au sein de ces grandes entreprises, dans un marché dopé par l’industrie aéronautique. Région Nord : des postes cadres à saisir dans les grands groupes Auchan, Carrefour, Redcats, Capgemini... Evaluer votre salaire. Les offres d'emploi Informatique et télécoms en 2012.