risques psycho sociaux

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Are Your Co-Workers Killing You? | Wired Science | Wired.com

We spend a large percentage of our lives at the office, engaged in the drudgery of work. Although we obsess over the medical benefits of various leisure activities – should I do yoga? take long walks? http://www.wired.com/wiredscience/2011/08/are-your-co-workers-killing-you/

La prévention du stress au travail accroît la productivité - swissinfo

http://www.swissinfo.ch/fre/detail/content.html?cid=31055308 04. septembre 2011 - 14:04 Les entreprises actives dans la prévention du stress en tirent des bénéfices. De telles mesures ont un impact sur un travailleur sur quatre, selon une étude de Promotion Santé Suisse et de l'Association suisse d'assurances publiée dimanche.
http://www.liberation.fr/vous/01012324709-l-open-space-file-le-bourdon

L’«open space» file le bourdon - Libération

Par HÉLÈNE HAUS Téléphones, machines à café, discussions entre collègues… Plus d’un tiers des Français souffrent du bruit sur leur lieu de travail, d’après un sondage réalisé par Ipsos (1) à l’occasion de la 14 e Journée nationale de l’audition (JNA), qui se déroule aujourd’hui. Pénibilité du travail oblige, les ouvriers sont les plus nombreux (57%) à souffrir du bruit. Alors que dans les bureaux, 36% des employés et 28% des cadres supérieurs et des professions intermédiaires l’endurent en silence.
« Travailler à en mourir », Infrarouge , émission du 10 février 2011. Documentaire réalisé par Paul Moreira. Produit par Premières Lignes Télévision rue Charlot Production. Avec la participation de France 2. http://resistance-s.blogspot.com/2011/02/travailler-en-mourir-le-documentaire.html

« Travailler à en mourir », le documentaire

© Shutterstock/nando viciano Les personnes souffrant de stress post-traumatique auraient un système immunitaire affaibli. Est-ce vrai, et si oui pourquoi ? Les travaux d'une équipe américaine éclairent ces questions en montrant que le stress modifie l’expression des gènes impliqués dans les défenses immunitaires. Les moments pénibles font partie de la vie et chacun doit affronter des périodes difficiles tels le deuil d'un proche, des conflits personnels ou professionnels, ou encore une agression. Parfois, l'expérience est si inattendue et si traumatisante que la personne qui l'a subie en ressent encore les conséquences longtemps après : c'est le « trouble du stress post-traumatique ».

Pour la Science - Actualité - Malade du stress

http://www.pourlascience.fr/ewb_pages/a/actualite-malade-du-stress-25164.php

Santé au travail - Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale Cette 2e édition actualisée et enrichie rend compte des évolutions concrètes et des débats dont font l’objet les risques psychosociaux. Un éclairage pluridisciplinaire vivant destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux… L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/19164/les-premiers-indicateurs-des-risques-psychosociaux-au-travail-sont-devoiles.html
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/17147/un-plan-d-urgence-pour-lutter-contre-les-risques-psychosociaux.html Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale Cette 2e édition actualisée et enrichie rend compte des évolutions concrètes et des débats dont font l’objet les risques psychosociaux. Un éclairage pluridisciplinaire vivant destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux…

Santé au travail - Un plan d’urgence pour lutter contre les risques psychosociaux - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale Cette 2e édition actualisée et enrichie rend compte des évolutions concrètes et des débats dont font l’objet les risques psychosociaux. Un éclairage pluridisciplinaire vivant destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux… Commander la version papier http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/23033/la-souffrance-psychique-en-forte-augmentation.html

Santé au travail - La souffrance psychique en forte augmentation - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

harcèlement_moral

je ne sais pas si cela augmente la productivité, mais c'est certain par contre que cela nuit gravement à la santé au travail !
Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour un ouvrier, perte de clientèle pour un agent commercial, perte d'autorité pour un chef de service,
perte de créativité pour un chercheur …) avec de surcroît un turn-over
de la main d’œuvre et un taux d’absentéisme élevés.
voir dans "o fficiel prevention " : La prévention du stress au travail. lien : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=164&dossid=188 by robertrene Nov 18