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Recrutement

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Répondre aux questions sur la motivation. Avec des questions sur votre motivation et votre travail dans vos anciens postes, l'employeur veut s'assurer que vous vous êtes délibérément décidé pour l'entreprise.

Répondre aux questions sur la motivation

Aucun employeur ne souhaite avoir des candidats qui envoient une candidature au petit bonheur la chance et sans grand enthousiasme ni intérêt. Même si pour cela, on peut déduire beaucoup de choses de la lettre de motivation, l'entretien d'embauche offre une occasion de regarder sous la surface. Une bonne préparation.

9 choses qui poussent les bons employés à démissionner ! Par Clément P. il y a 2 mois Il n’est pas rare d’entendre des managers/cadres se plaindre du départ de leurs meilleurs éléments, qui démissionnent.

9 choses qui poussent les bons employés à démissionner !

Après tout, un bon employé est déjà compliqué à trouver ; mais le temps de le former aussi est terriblement long... Mais plutôt que de se plaindre, penchons-nous sur les causes profondes : les gens ne quittent par leur travail. Ils quittent leur boss… La bonne nouvelle, c’est que tout ce va-et-vient peut être évité.

@blumsolo 1. Les MOOC, futur canal de recrutement des entreprises ? Les MOOC peuvent-ils être utilisés à des fins de recrutement ?

Les MOOC, futur canal de recrutement des entreprises ?

Alors qu'en France, l'idée fait sourire, aux Etats-Unis, la question est prise tout à fait au sérieux. D'ailleurs, certaines grandes entreprises comme Google ou Facebook travaillent d'ores et déjà sur la question avec des plates-formes de MOOC comme Udacity ou Coursera. LinkedIn a établi un partenariat avec Coursera, et il est désormais possible d'afficher sur le réseau social les certificats obtenus auprès de l'entreprise pionnière des MOOC.

Alors qu'en est-il réellement ? La carte corporelle de nos émotions révélée par une étude. Des scientifiques finlandais ont cartographié les zones de notre corps qui sont le siège d'une augmentation ou une diminution de l'activité sensorielle lorsque nous éprouvons telle ou telle émotion.

La carte corporelle de nos émotions révélée par une étude

Crédits : Aalto University Des scientifiques finlandais ont cartographié les zones de notre corps qui connaissent une augmentation ou une diminution de l'activité sensorielle lorsque nous éprouvons telle ou telle émotion. Selon que nous sommes heureux, triste ou en colère, nous éprouvons des sensations corporelles qui ne sont pas localisées dans les mêmes zones de notre corps. Or, des scientifiques finlandais viennent pour la première fois de dresser une carte des zones corporelles activées en fonction de chaque émotion (bonheur, tristesse, colère…). Cette carte a pu être dressée à la suite d’une étude menée sur 700 volontaires finlandais, suédois et taïwanais.

10 OUTILS DE PARTAGE D’ÉCRAN À DISTANCE. Il existe sur le marché de nombreux outils de partage d’écran à distance dont plusieurs versions gratuites.

10 OUTILS DE PARTAGE D’ÉCRAN À DISTANCE

Personnellement, j’utilise ces outils pour donner des webinaires, faire des webconférences et aussi pour tenir des rencontres à distance avec mes clients. Ceci me permet notamment de travailler avec des clients d’un peu partout. Ce faisant, je peux rejoindre une plus grande clientèle. Certains de ces outils permettent également le travail en ligne collaboratif. 1 – Mikogo Je vous ai déjà parlé de mon outil favori à cet égard, Mikogo. How Startup Valuation Works - Illustrated. History of Rock, Part Two (Coursera) TeachOnMars : "MOOCs, Hype, and the Precarious... Effective Habits of Power Users: A Look At Recent MOOC Research. Les phrases à bannir quand on se présente en entretien d'embauche. C’est généralement au tout début de l’entretien d’embauche que votre interlocuteur vous proposera de vous présenter.

Les phrases à bannir quand on se présente en entretien d'embauche

L’exercice est important mais loin d’être évident. Nous avons donc interrogé 3 professionnels du recrutement sur les maladresses les plus courantes des candidats lors de cette étape. « Dans mon ancienne boîte, j’ai bossé sur… » L’argot et le langage familier en général font partie de la richesse linguistique française, mais il faut savoir s’en passer. « Cela ne donne pas une image très qualitative et affecte la crédibilité du candidat », explique Romain Werlen, directeur senior au sein du cabinet Page Personnel.

CV : que faire de la rubrique loisirs ? Loisirs, centres d’intérêt, hobbies… cette partie du CV est souvent reléguée aux oubliettes par manque d’inspiration.

CV : que faire de la rubrique loisirs ?

Pourtant, elle peut faire du bien à votre candidature, si vous parvenez à éviter quelques pièges. Entretien d'embauche : les questions que les candidats ratent toujours. Parmi les questions typiques de l’entretien d’embauche, il y en a certaines que la majorité des candidats ratent, au point même parfois de discréditer leur candidature. 4 recruteurs nous dévoilent ces questions qui posent problème et comment s’en sortir.

Entretien d'embauche : les questions que les candidats ratent toujours

"Pouvez-vous m'expliquer les trous dans votre CV ? " Comme le rappelle Gaëlle Marre, directrice d’OfficeTeam chez Robert Half : « les recruteurs recherchent des candidats proactifs et motivés. » En cas de période d'inactivité, ne soyez pas vague et ne prétextez pas ne pas vouloir répondre pour des raisons personnelles. Cette attitude va d'emblée semer le doute sur votre candidature. « Mieux vaut toujours expliquer quels projets vous avez réalisé à côté, comment vous avez mené vos recherches, quels entretiens vous avez passés et éventuellement pourquoi cela n'a pas fonctionné. » Comment les recruteurs détectent-ils votre potentiel ? Comprendre ce que vous avez fait par le passé, c’est bien.

Comment les recruteurs détectent-ils votre potentiel ?

Mais savoir de quoi vous serez capable demain est bien plus intéressant pour un employeur. Voilà pourquoi les recruteurs ont recours à de nombreuses techniques pour juger de votre potentiel. Les connaissez-vous ? Tester les réactions du candidat en live « La mise en situation est utilisée pour voir la manière dont un candidat va évoluer, son approche intellectuelle d’un problème et sa gestion de celui-ci », explique Marion Ruciak, responsable du développement des ressources humaines d’Advans Group. CV : que faire de la rubrique loisirs ?

Entretien d'embauche : 4 phrases pour briser la glace avec un recruteur. Démontrer ses compétences, c’est primordial.

Entretien d'embauche : 4 phrases pour briser la glace avec un recruteur

Mais un peu d’humanité, c’est bien aussi ! Nos experts vous livrent 4 phrases-clés pour nouer un lien privilégié avec un employeur potentiel. 1 « Je pense que vous avez besoin de moi » Christian Malécot, consultant associé au sein du cabinet Axessio, est affirmatif : « Il faut briser la glace car elle existe ! 5 questions auxquelles on ne s'attend pas en entretien d'embauche. Parole de recruteurs, ces questions, déroutantes et inattendues, ont déjà été posées à des candidats pendant un entretien d’embauche. Cinq consultants nous livrent leur réponse « idéale » à ces interrogations souvent inédites… et nous alertent sur les pièges à éviter. 1 Qu’est-ce que vous n’avez PAS mis dans votre CV ? « Un de mes clients s’est récemment fait avoir avec cette question, révèle le consultant Hervé Bommelaer, auteur du guide Décrocher un nouveau poste. Le recruteur sait-il quelque chose que le candidat a voulu lui cacher ?

A-t-il un élément de son parcours précis en tête ? "Sans s’attendre à cette question en particulier, tout candidat a intérêt à analyser ses erreurs passées pour pouvoir parler sereinement. " Sondages emploi, tendances et enquêtes sur l'emploi et la carrière. Mooc : comment en parler sur son CV ? Programmes de formation accessibles en ligne et ouverts à tous, les Moocs sont de plus en plus populaires en France, et auprès des recruteurs.

Si vous avez suivi ce type de programme, voici quelques conseils pour le mettre en valeur dans votre CV. « Lorsque je vois apparaître un Mooc sur un CV, il s'agit d'un véritable point d'intérêt sur lequel je vais m'attarder lors de l'entretien d’embauche », constate Jacques Froissant, responsable du cabinet de recrutement Altaïde. Pour Claire Romanet, fondatrice du cabinet Elaee : « cela montre que le candidat est au fait des nouvelles technologies, qu'il essaie de progresser professionnellement… Ce ne sont que des points positifs sur un CV. » À condition bien sûr de l'exploiter correctement. Classez les Mooc dans la rubrique Formation Pour valoriser votre Mooc comme il se doit, « intégrez-le au premier niveau de lecture dans la rubrique Formation, et pas comme dernière expérience », souligne Claire Romanet. Lire aussi : Justifier un trou dans son CV : les erreurs à ne pas faire.

S’il n’est pas dramatique d’avoir des trous dans son CV, la façon de les justifier peut définitivement plomber une candidature. Tour d’horizon des pires arguments entendus par les recruteurs. Le premier point sur lequel insistent les recruteurs en ce qui concerne les trous dans un CV, c’est la franchise. « Mieux vaut éviter de cacher un trou en restant évasif dans les dates, recommande Émilie Trappler, senior manager chez Hays.

Un cabinet de recrutement vérifie systématiquement les dires d’une personne s’il y a un doute, en croisant les dates et en demandant des attestations d’emploi. » "Le recruteur n’est pas là pour juger mais pour comprendre les raisons d’un trou dans un CV. " Si le trou correspond à une période de chômage « Les recruteurs prennent en compte le contexte économique, rassure Stéphane Petit, chargé de recrutement du groupe SGS France. La bonne attitude à adopter consiste à « rester factuel et positif en toutes circonstances, pour Michaël Moyal, du cabinet Moyal Partners. CV : les 7 infos que les candidats oublient de mentionner. 7 clauses délirantes qui peuvent se cacher dans votre contrat de travail.

Certains employeurs profitent de la crise pour prendre, ni vu ni connu, quelques libertés avec le Code du travail. Résultat : certaines clauses insolites fleurissent dans les contrats de travail. Point sur les plus récurrentes et leurs conséquences pour vous. Gardez l’œil ouvert. 1 Décréter que l’on va se séparer “bons amis” On doit l’anecdote à un chasseur de têtes. « Un employeur avait inscrit dans ses contrats une clause prévoyant l’interdiction de démissionner à certaines périodes de l’année, se souvient Nadia Boutaleb, associée du cabinet Alterview. Recherche d'emploi : 3 réponses au fameux "T'en es où ?" "Alors, cette recherche d’emploi ? "... La question part d’un bon sentiment, mais elle a tendance à énerver les chercheurs d’emploi, voire à les angoisser. Le secret pour ne plus se laisser désarçonner ?

Préparer sa répartie. Trois coachs vous proposent leur réponse au répétitif "T’en es où ? ". 1 "On peut parler d’autre chose ? " Faut-il accepter un job pas top ou continuer à chercher ? Commerciaux : les 6 erreurs les plus courantes dans vos CV. Si les commerciaux savent généralement se vendre, ils ne sont pas à l’abri de maladresses lorsqu’il s’agit de leur CV. Recherche d'emploi : 7 raisons de se mettre au MOOC. Un quoi ? Non seulement il vaut mieux savoir ce qu’est un MOOC, mais un candidat à la recherche d’un job a tout intérêt à participer à ces nouvelles formations 2.0. 1 Parce qu’il faut vivre avec son temps.

Ces candidats qui font fuir les recruteurs avant l'entretien d'embauche. Vous consacrez du temps à votre recherche d’emploi, vous vous appliquez, mais toujours aucun rendez-vous en vue. Bien sûr, la crise peut expliquer le manque d’opportunités. Toutefois, vos candidatures font peut-être partie de celles qui font fuir les recruteurs avant même l’entretien. 4 exemples de mail à envoyer après un entretien d'embauche. Les 5 offres d'emploi les plus vues de la semaine. Ces mails de remerciement à ne surtout pas envoyer après un entretien. Après un entretien d’embauche, si le poste vous intéresse toujours, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement.

Par politesse, mais aussi pour se rappeler au bon souvenir du recruteur et remettre en avant sa candidature. Recherche d'emploi : la nouvelle génération compte plus sur le réseau que sur le CV. 40 % des jeunes de 15 à 20 ans pensent que pour réussir professionnellement il faut avoir le bon réseau. Seuls 26 % considèrent qu’il faut un bon CV, selon l’étude "La grande InvaZion". Recrutement des nouveaux diplômés: l’Américain AfterCollege rachète CollegeFeed. Les métiers du numérique explosent, les candidatures ne suivent pas.

10 conseils pour réussir votre entretien d’embauche (Vorstellungsgespräch) en Allemagne. Entretien d'embauche : 10 questions pièges. #Entretien : Top 10 des questions les plus difficiles et inattendues en entretien. Myself & Co : 5 CV qui ont buzzé... et ça a payé - L'Etudiant Trendy. [Infographie] La journée type d’un chercheur d’emploi efficace. Entry Level Jobs and Internships. Quelle est l'heure idéale pour passer un entretien d'embauche ? Etudiants: Comment réduire le coût d'un stage à l'étranger? Chercheurs d’emploi : vous ne serez pas recrutés comme un candidat en poste. Quelle est l'heure idéale pour passer un entretien d'embauche ? Les questions à ne jamais poser lors d'un entretien d'embauche. Recrutement : le grand décalage. 8 gestes à éviter à tout prix dans un entretien d'embauche.

7 questions d’entrevues sur la personnalité. L’appli Job Today lève 10 millions pour se déployer dans les grandes villes européennes. 7 questions d’entrevues sur la personnalité.