Microsoft OneDrive - Access files anywhere. Create docs with free Office Online. ¿Cuáles son las competencias y habilidades requeridas para los profesionales del siglo XXI? – businemetrics. El actual mundo globalizado exige que los profesionales estén constantemente capacitados para enfrentar entornos de mercado hipercompetitivos que requieren un despliegue de habilidades blandas y duras de alto nivel en la generación de valor al desempeño de las organizaciones donde se encuentran, así como convertirse en ejecutivos idóneos que construyan ventajas competitivas sostenibles en los sectores de influencia a nivel directivo o gerencial.
Para tal efecto, debe existir un compromiso genuino por parte de éstos para desarrollar competencias y aptitudes que demandan las empresas de hoy, así como la búsqueda de su crecimiento integral según el plan de carrera definido. La superación de brechas entre la educación y los requerimientos de las empresas La formación de los nuevos profesionales para el trabajo Fuente: Universia Colombia a través de Google Imágenes. Estas son las habilidades que debe tener el profesional del siglo 21. El siglo XXI llegó de la mano con el emprendimiento centrado en el liderazgo, y este se enfoca en resultados, en manejo horizontal, en el desarrollo del grupo antes que el del líder.
Para triunfar en un entorno cada vez más competitivo, los jóvenes que ingresan al mercado laboral deberán incorporar una serie de habilidades que, hace un par de décadas, ni siquiera existían. El portal especializado expansion.com detalla cuáles son algunas de esas habilidades imprescindibles: la inteligencia emocional (que, en sencillo, consiste en la capacidad de “ponerse en los zapatos del otro”) y el pensamiento crítico son fundamentales; pero también son importantes la capacidad de entender el lenguaje de las máquinas, ser capaz de filtrar la información que circula por las redes para encontrar lo relevante y estar preparado para trabajar y liderar equipos virtuales.
Pensamiento crítico. Inteligencia social. Poder conectarse de manera directa con los demás, y provocar en ellos una reacción. Adaptación. Dialnet LaFormacionDelAdministradorParaElSigloXXI 5006641. Visor Redalyc - Decisiones de inversión y rentabilidad bajo la valoración financiera en las empresas industriales grandes de la provincia de Cotopaxi, Ecuador. Introducción El sector industrial se constituye como un eje central para la economía y el desarrollo social de cualquier país, ya que cumple un rol determinante en la innovación tecnológica, la investigación y el desarrollo de actividades.
El proceso de industrialización mundial pone en evidencia que América Latina y el Caribe no cuentan con capacidad competitiva industrial para hacer frente a otras regiones del mundo, como es el caso de los países de Asia del Este (Horna, Guachamín & Osorio, 2009). De acuerdo a Rivera (2013), la industrialización en América Latina fue un proceso estrechamente vinculado a la sustitución de importaciones, que se dio por la crisis económica de 1929 y la Segunda Guerra Mundial. A principios de los 80, la economía mundial entró en un período de inflación originada principalmente por el alza de los precios del petróleo que obligó a los países desarrollados a implementar políticas contraccionistas: restricción del crédito y aumento de las tasa de interés. 1.
Perfil del administrador del siglo XXI - Que Cursar. La gerencia en los tiempos modernos dista mucho de las estructuras del pasado.
Los roles de los altos directivos y emprendedores se han ido adaptando a los desafíos del entorno. Tal es el caso de los administradores, quienes además de estar al frente de la gestión comercial del negocio, tienen valores agregados en sus roles: la gestión de proyectos, el control de calidad, la RSE y principalmente, el cuidado del capital humano. Entre las cualidades principales que requiere todo buen administrador destacan la estrategia y la visión, habilidades fundamentales que serán de gran importancia cuando se presente cualquier oportunidad para expandir el negocio, tanto en el ámbito local como en el internacional.
Estos profesionales deben mostrar una serie de competencias, motivación y compromiso con las metas planteadas. Cultura ética empresarial Cuando los beneficios son compartidos, la reputación de la empresa y la proyección hacia su público interno y externo mejoran. Capital intelectual. Cualidades del administrador de empresas del futuro. Competencias laborales: cuáles debe tener el profesional del siglo XXI. Decir que vivimos en un mundo altamente competitivo y exigente se ha vuelto un cliché, pero algo es cierto: para ser un buen profesional en el siglo XXI, hay que destacarse y alcanzar algunas competencias laborales para ser un profesional más completo y singular.
Tras la transformación digital y la globalización, el modus operandi de las empresas ha cambiado completamente. Así como los negocios fueron obligados a adaptarse, los profesionales también tuvieron que modificar su pensamiento y, principalmente, sus aptitudes laborales. Entonces, de acuerdo con ese nuevo contexto, te preguntas cuáles son esas competencias y aptitudes que están surgiendo en los nuevos currículos, ¿verdad?
Sigue leyendo y te explicamos todo para que ya no pierdas ninguna oportunidad profesional ¿Listo? ¿Qué son las competencias laborales? Aptitudes, competencias o habilidades laborales.