background preloader

Télétravail

Facebook Twitter

GTAA Partners in Project Green - BMO Financial Group (Employee Travel) - Case Study Collection. Coworking services compris. Cet article résume le travail de l’atelier du Barcamp Activity de Caen qui cherchait à définir les services à développer dans les tiers-lieux orientés travail (télécentres ou espaces de coworking).

Coworking services compris

Le tiers-lieux ou l’espace de coworking ne se limite pas à la mise à disposition de tables et de chaises. C’est avant tout un lieu de vies, multiples et complexes. C’est une nouvelle façon d’aborder le monde du travail où se mélangent allègrement le travail, le réseau et les besoins du quotidien. Revue des idées à servir avec le mur à post-it du BarCamp Activity. L’espace de coworking n’est pas une île, mais un archipel de compétences, de talents, d’énergie créatrice… Le premier service à offrir et à développer, c’est le networking… de la mise en réseau pour le business, pour apprendre, pour faciliter le quotidien.

Voici 9 idées proposées pour des services à la carte. Conciergerie : celui qui accueille, qui prépare le café ou plus encore. FabLab : un FabLab est un laboratoire de fabrication. Stress, transport et vidéo… Dans les gran­des vil­les, c’est tous les jours la même his­toire pour aller au bureau.

Stress, transport et vidéo…

Des kilomètres d’em­bouteil­lages, des heures passées dans les trans­ports… Tout ça pour al­lum­er un or­dinateur ? Rien de tel qu’une petite vidéo décalée pour soulev­er avec le sourire une ab­er­ra­tion pareil­le. On vous lais­se découv­rir ce court-métrage réalisé pour Neo-nomade par Bob, un ar­tiste bruxel­lois: Tout ça pour al­lum­er un or­dinateur ? From NEO-NOMADE on Vimeo. Quel­ques chiffres issus de la vidéo : 2 mill­ions de déplace­ments par jour dans les trans­ports en com­mun 60% des voyageurs sont af­fectés par l’en­tasse­ment, les re­tards, la fatigue 32% des voyageurs con­sidèrent que cela af­fecte leur travail dans les gran­des vil­les, on passe 12 heures par semaine dans les em­bouteil­lages 50% du CO2 émis par les en­trep­rises pro­vient des déplace­ments 27% des fran­ciliens sont réguliè­re­ment en re­tard à cause des problèmes de trans­port.

Le bureau, le bon endroit pour faire semblant de travailler. Download the Report - The Living Workplace - Skype. Les multinationales face au désengagement de leurs employés – “Employer Branding Insights 2011” - Employer Branding Today – France. Les entreprises peinent-elles à motiver et à récompenser leurs meilleurs employés ou alors, ces hauts potentiels ont-ils tout simplement envie de changer d’employeur ?

Les multinationales face au désengagement de leurs employés – “Employer Branding Insights 2011” - Employer Branding Today – France

Deux tiers des employés quittent actuellement leur employeur, pour poursuivre de nouveaux challenges, chez de nouveaux employeurs. Il va sans dire, que cela affecte significativement les entreprises – 51% des employeurs affirment faire face à une baisse de leur activité, à cause de ce manque d’employés qualifiés. Et pour ne pas arranger les choses, 80% des employeurs confirment qu’il est difficile d’attirer les Talents. Quelles en sont les conséquences sur l’activité des entreprises et comment les entreprises peuvent-elles contre-balancer ce phénomène ? “Malgré un nombre conséquent d’entreprises investissant dans l’attraction des Talents, davantage encore doit être fait, pour répondre à la demande des Talents. Vous pouvez télécharger le rapport complet en cliquant sur le lien suivant : Télétravail et tiers-lieux – revue du 29/04/11. Retro­uvez dans notre revue de pre­sse heb­domadaire notre sélec­tion de l’actu du télétravail et des tiers-lieux. Études, nouveautés, faits mar­quants… Que re­tenir cette semaine?

Focus sur le bien-être au travail Cette semaine a été marquée par plusieurs pub­lica­tions sur le bien-être, que l’on travail­le au bureau, à domicile ou dans un tiers-lieu. En en­trepr­ise, l’épanouis­se­ment per­son­nel, l’autonomie, et la re­con­nais­sance sont les préoc­cupa­tions crois­santes des em­ployés, bien avant le salaire. La Tri­bune, dans un ar­ticle du 27 avril, re­vient sur les sec­rets de ces en­trep­rises qui font rêver leurs em­ployés. D’ac­cord, mais à con­di­tion de bien re­spect­er cer­taines règles, dit le Petit manu­el du bien-être du télétravail­leur rédigé par Marie-France Medena, avec le souti­en de Steel­case et de Dis­tan­ce Ex­pert.

Une im­priman­te mobile? HP anti­cipe le dévelop­pe­ment du télétravail et lance à de­stina­tion des nomades une nouvel­le im­priman­te mobile. Une étude Deloitte se penche sur les souhaits des étudiants sur leur idéal d’« entreprise de demain »