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Le levier des RSE pour la Conduite du Changement

Tassag, le Réseau des experts. Lundi 30 juillet 2012 1 30 /07 /Juil /2012 15:17 Ma rencontre avec Tassag Une plateforme collaborative de visiorelation pour échanger entre experts tout en gagnant du temps et en diminuant les coûts ... Autant dire que tassag me rappelle les débuts de ma frucuteuse collaboration avec mon associé Laurent Brouat. Nous avons commencé à travailler ensemble à distance (lui à Londres et moi à Strasbourg) en janvier 2011 via Skype, Google Docs et Dropbox afin d'échanger sur de beaux projets en commun (#rmsconf, Link Humans, ...). Lorsque Sophie Tabourin m'a invitée à découvrir tassag il y a quelques semaines, je lui ai proposé de présenter la richesse de cette plateforme sur Job 2.0. Avec tassag, tissez des liens et dynamisez votre réseau !

Comment est né Tassag ? L’équipe Tous les membres de l’équipe Tassag sont des associés fondateurs et les activités de chacun se croisent afin de proposer le meilleur service possible à l’ensemble de leurs clients. Mode d'emploi - Offre de services : Suivons M. Le réseau social Clic ! accompagne le projet Fiduciaire de L'Enseigne La Poste. Retour d’expérience du groupe La Poste ou « comment un RSE peut booster la transmission du savoir? » Interview d’Eric Laurent, Conduite du changement – Direction des Bureaux de Poste – Siège Enseigne La Poste Bonjour Eric, Vous êtes en charge de l’animation d’un RSE au sein de l’Enseigne du groupe La Poste et vous avez mis en œuvre une approche qui pourrait intéresser d’autres entreprises dans l’accompagnement du changement et le partage de bonnes pratiques.

Pouvez-vous nous dire quel était l’objectif de votre démarche et le contexte? Notre objectif est d’accélérer nos modes d’apprentissage, en assurant une livraison de connaissances à valeur ajoutée dans l’espace temps de nos cibles, principalement sous la forme de vidéos très courtes, avec l’idée d’en faire une source d’interactions au sein d’un outil de RSE dédié. Quels étaient vos partis-pris ? Un concept : la vidéo minute. Soit des vidéos très courtes (de 20 » à 2’30 »), enregistrées dans le contexte de travail du collaborateur. De quels appuis avez-vous bénéficié ? Avez vous rencontré des freins ? Revue DocSI - Volume 49: n 2/ Juin 2012. Dossier : Knowledge management. Quelles évolutions dans l'entreprise 2.0 ? Réseaux Sociaux d'Entreprise : 10 actions possibles. Polliniz | Travailler autrement. Private social network: YoolinkPro.

Eric Laurent Twitter | Eric Laurent Trending.