Créativité

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“We are all makers” ( Nous sommes tous des artisans ). Le credo de Dale Dougherty , fondateur de Make Magazine et de Maker Faire , le plus grand événement dédié au mouvement “makers”, est en passe de devenir le nom de référence d’une communauté extrêmement diverse et dynamique, en pleine expansion. Derrière ce sigle rassembleur, inventé par Make Magazine il y a plus de 10 ans au sein même d’O’Reilly Media, géant de l’édition orientée techno fondée par Tim O’Reilly l’un des gourous de l’internet à l’origine du concept de Web 2.0, on trouve une idée clé : il faut encourager la créativité individuelle car elle est porteuse de plus de conscience et responsabilité sociale, comme l’exprimait Dale Dougherty sur la scène de TED . http://www.internetactu.net/2011/05/25/makers-12-faire-societe/

Makers (1/2) : Faire société « InternetActu.net

Le mouvement makers est en plein essor, comme le montre la multiplication des lieux qui leurs sont dédiés ( voir la première partie de ce dossier ). L’éclosion des TechShops, des foires, des ateliers, qui sont pour beaucoup dans une logique de développement et d’essaimage du modèle y participe pleinement. A certains endroits, à San Francisco, le TechShop est au cœur de la réhabilitation d’un quartier (comme c’est le cas à South Market). Mais surtout, ces lieux s’implantent au coeur d’un écosystème qui favorise leur développement : écoles, musées, start-ups et grands acteurs de l’internet qui souhaitent redéployer leur activité en centre-ville… Faire société : des lieux et de leurs enjeux http://www.internetactu.net/2011/05/26/makers-22-refabriquer-la-societe/

Makers (2/2) : Refabriquer la société « InternetActu.net

http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/innovation/innovation-10-trucs-pour-faire-germer-les-idees-creatives/509884

Innovation: 10 trucs pour faire germer les idées créatives - str

«La créativité est essentielle en affaires. Lorsqu’une entreprise, peu importe son domaine d’activités, perd le désir d’aller dans des zones d’inconfort et cesse d’explorer de nouvelles dimensions, elle perd toute son intelligence et sa vitalité», soutient Philippe Meunier, chef de la création et associé principal chez Sid Lee, une agence de marketing, design, communication et publicité. PLUS: La clé du leadership en affaires: la créativité Dans le cadre du volet «Prendre sa place, laisser sa marque!» du programme Leadership action de la Jeune chambre de commerce de Montréal, Philippe Meunier a invité une trentaine de convives de la relève d’affaires à plonger dans l’univers de la création.
Tout au long de l’été, retrouvez les compte-rendus, documents et vidéos des intervenants du 4ème Rendez-vous des Entrepreneurs Romands : Bienvenue à Nomad’s Land qui a eu lieu les 23 et 24 juin 2011 à Genève. Laurent Haug, fondateur de LiftLab côtoie couramment des créatifs lors des célèbres conférences Lift et y voit les aspects positifs et négatifs de la technologie dans l’apport à la créativité de chacun. Il estime que la technologie a des apports positifs et négatifs. Négatifs par son côté intrusif, cause de multiples interruptions nocives pour la créativité. Selon lui, il est important de se ménager des plages sans technologie, d’aller dans un autre environnement –par exemple un train– pour s’isoler, avoir de nouvelles idées.

le blog» Blog Archive » Laurent Haug – Développer sa créativité tous les jours

http://blog.rezonance.ch/wordpress/2011/07/26/laurent-haug-developper-sa-creativite-tous-les-jours/

le blog» Blog Archive » Xavier Delengaigne – Boostez votre créativité grâce aux cartes mentales

http://blog.rezonance.ch/wordpress/2011/08/11/xavier-delengaigne/ Tout au long de l’été, retrouvez les compte-rendus, documents et vidéos des intervenants du 4ème Rendez-vous des Entrepreneurs Romands : Bienvenue à Nomad’s Land qui a eu lieu les 23 et 24 juin 2011 à Genève. Xavier Delangaigne, co-auteur du livre « Organisez vos données personnelles : l’essentiel du Personal Knowlegde Management » présente l’apport des cartes mentales (ou mind mapping) et d’autres concepts dans notre pouvoir de créativité. « Boostez votre créativité grâce aux cartes mentales » était le titre donné à l’intervention de Xavier Delengaigne, co-auteur du livre « Organisez vos données personnelles : l’essentiel du Personal Knowlegde Management ». « Les temps changent », a rappelé l’intervenant en faisant référence à l’abondance de créativité dans un contexte d’automatisation et de concurrence mondiale.
Thiel Foundation

Why Steve Jobs Couldn’t Find a Job Today - Adam Hartung - Growth - Dealing with Market Shifts - Forbes

Image via Wikipedia Business people keep piling onto the innovation and growth bandwagon . PWC just released the results of its 14th annual CEO survey entitled “ Growth Reimagined .” Seems like most CEOs are as tired of cost cutting as everyone else, and would really like to start growing again. Therefore, they are looking for innovations to help them improve competitiveness and build new markets. Hooray! http://www.forbes.com/sites/adamhartung/2011/02/18/why-steve-jobs-couldnt-find-a-job/
Seth Godin

Steven Johnson - creativity

http://www.ted.com/talks/andy_hobsbawm_says_do_the_green_thing.html

Andy Hobsbawm says: Do the green thing | Video on TED.com

YouTube . Every talk we post to TED.com is cross-posted to TED's YouTube channel in regular and high-def. Look for 1,000+ great talks and performances from TED, TEDx and partner conferences.

Psychology Of Creativity - London IA 30.03.10

http://www.slideshare.net/clurr/psychology-of-creativity-london-ia-300310-3641382 A basic and pragmatic introduction to the psychology of creativity, from empirical research. PDF with notes: full academic references included in the notes.

A Changing Culture of Creativity | Howard Gardner | Big Think

http://bigthink.com/ideas/16275 Howard Gardner: I think one of the good features about the United States—since I've been bashing it—is that it's built into our DNA to take a chance, and if we fail, to try again. And that's why, with the good and the bad, Hollywood, Wall Street and Silicon Valley all over the world are icons, particularly for young people, particularly young people with ambition. And I can remember back 30 years or so ago I had a steady stream of people from East Asia—Chinese, Korean, Japanese—saying, we want to be creative.
In 1995, psychologists Mihaly Csikszentmihalyi, William Damon, and Howard Gardner launched the GoodWork Project. In the succeeding decade, they and their colleagues at five universities conducted indepth interviews of over 1200 professionals drawn from nine different professions. Findings from the study have been reported in several books and several dozen articles.

GoodWork: Theory and Practice | The GoodWork Project

The Fun Theory

Right Brain

DR. Qu’il s’agisse de s’exprimer dans une discipline artistique, une profession, un nouveau mode de relation ou une façon de vivre, chacun de nous a potentiellement l’énergie psychique nécessaire pour mener une existence créative. Mais, selon le professeur Csikszentmihalyi, vétéran du département psychologique de l’université de Chicago, quatre obstacles classiques bloquent souvent ce potentiel :

Nouvelles Clés - Comment stimuler votre créativité ? - Les conseils du Pr Mihalyi Csikszentmihalyi