REPOSITORIO. TEORIA: Sophy Macy. HANDBOOK: Psicologia Cambio. Capítulo 6 Título original: "THE TRANSITION HANDBOOK" Autor: Rob Hopkins Traducción: Horacio Drago (Patagonia, Argentina) Entendiendo la Psicología del Cambio Provocar cambios siempre ha sido el "santo grial" de los ambientalistas, pero a menudo resulta frustrante, pues se mantiene como algo difícil de alcanzar. Hace un año conocí un libro que transformó mi pensamiento sobre este tema. Chris es el autor de “Encuenta tu poder”, y también es editor de “Los Tiempos de Grandes Cambios”, además de dictar talleres sobre “El Trabajo que Reconecta” a lo largo de todo el Reino Unido. Entrevista con el Dr. ¿Qué son las Etapas del Cambio, y de dónde provienen? El modelo de las Etapas del Cambio fue desarrollado por los psicólogos Carlo DiClemente y James Proschaska a principios de la década de 1980.
El núcleo de este modelo es una simple (y a la vez obvia) idea: El cambio no ocurre en un instante. Las otras dos etapas importantes son Mantenimiento y Recaída. El modelo FRAMES. WIKI: Transtheoretical model. The transtheoretical model of behavior change assesses an individual's readiness to act on a new healthier behavior, and provides strategies, or processes of change to guide the individual through the stages of change to Action and Maintenance. The transtheoretical model is also known by the abbreviation "TTM"[1] and by the term "stages of change. "[2][3] A popular book, Changing for Good,[4] and articles in the news media[5][6][7][8][9] have discussed the model. It is "arguably the dominant model of health behaviour change, having received unprecedented research attention, yet it has simultaneously attracted criticism.
History and Core Constructs of the model[edit] James O. Prochaska and colleagues refined the model on the basis of research that they published in peer-reviewed journals and books.[13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26] The model consists of four "core constructs": "stages of change," "processes of change," "decisional balance," and "self-efficacy 1980s 1990s. Mto Transición / Recursos PSICOLOGÍA. La naturaleza de los retos a los que nos enfrentamos, el acceso a una realidad en la que que no habíamos reparado, nuestros hábitos y adicciones, la construcción de la resiliencia en grupo, las formas de comunicar e implicar a los demás... son aspectos para los que es fundamental el conocimiento de los procesos emocionales individuales y grupales.
La Visión del futuro es una de las herramientas fundamentales para la Transición. ES - Preparando reuniones y encuentros productivos. Cómo aumentar la participación y el disfrute. (PDF). ES - ¿Qué hacer?. ES - Mecanismos de defensa. ES - El síndrome del despertar. IN - El síndrome del despertar.doc ¿Como nos sentimos cuando "amanecemos" a la realidad del Pico del Petróleo y sus consecuencias sobre nuestra vida? ES - Transición y adicciones al consumo. ES - Dinámica - Conociéndonos - Afinidades.doc IN - Creencias en nuestra sociedad industrial.rtf IN - Creencias y Transición.doc IN - Dinámica - Lo que representamos del pasado y del futuro.doc.