Valeurs | Leroy Merlin. Le travail d’équipe, le goût de la performance et le professionnalisme sont des ambitions partagées qui fondent notre culture. La satisfaction du client implique l’honnêteté, la compétence, l’exigence, l’initiative et l’engagement. Philosophie Chez Leroy Merlin, nous avons la conviction que les hommes constituent la principale richesse de toute entreprise. C’est la raison pour laquelle, chaque salarié est étroitement associé à la vie et au développement de son secteur, de son magasin et de son entreprise. Cette conviction se traduit dans une philosophie de partage, véritable fondement de l’entreprise : Le partage du savoir : l’information et la formation des collaborateurs sont privilégiées pour leur permettre de se développer personnellement et professionnellement.
Valeurs Comme toutes les entreprises de ADEO, Leroy Merlin se construit autour de 7 valeurs : l’honnêteté, la générosité, le respect de l’autre, la proximité, la simplicité, la cohérence, l’esprit de performance. Qui sont les champions... du bricolage. Leroy Merlin detient une longueur d'avance sur son challenger... Depuis qu'il a détrôné Castorama, au début des années 2000, Leroy Merlin est le leader incontesté du marché des grandes surfaces de bricolage. Entité du groupe Adéo, détenu par la puissante famille Mulliez, Leroy Merlin dispose d'une solide assise financière qui lui permet d'investir à l'étranger pour y trouver des relais de croissance. Seule enseigne à pouvoir faire face à Leroy Merlin, Castorama se bat pour retrouver son leadership. Les deux réseaux ont en effet des caractéristiques similaires : succursalistes, ils opèrent sur de grandes surfaces (10.000 m² en moyenne), généralement situées en périphérie des agglomérations.
Comme son concurrent, Castorama est détenu par un grand groupe de distribution, le Britannique Kingfisher, qui a beaucoup investi pour relancer l'enseigne. Pourtant, Leroy Merlin conserve un temps d'avance sur son concurrent. ...Castorama, qui prépare la réplique. Leroy Merlin devient le numéro 3 mondial du bricolage. Leroy Merlin. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour les articles homonymes, voir Merlin. Leroy Merlin Un magasin Leroy Merlin à Pau (dép. 64, France) Des chariots devant le Leroy Merlin de Pau Elle est actuellement, en 2014, présente en Europe (France, Espagne, Portugal, Italie, Grèce, Roumanie, Pologne, Ukraine, Russie), en Asie (en Turquie et en Chine) et en Amérique du Sud au Brésil.
Histoire[modifier | modifier le code] En 1923, Adolphe Leroy et Rose Merlin, enfants de commerçants et futurs jeunes mariés, créent à Nœux-les-Mines une société de surplus militaire baptisée « Au Stock américain » et dont l'activité est la revente des surplus de l'armée américaine restée sur le territoire français après la Grande Guerre.
Entre 1952 et 1959, de nouvelles enseignes s'ouvrent à Merlimont, Longueau et Bruay-en-Artois (fief de la famille Merlin, aujourd'hui Bruay-la-Buissière). En 2003, les magasins Leroy Merlin quittent la Belgique et sont ensuite vendus au groupe néerlandais Vendex KBB[2]. Leroy Merlin France entreprise où il fait bon travailler pour la neuvième année consécutive. Publié le 07/06/2013 Attention, cet article a été publié le 07/06/2013. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Assurez-vous de lire les dernières dépèches et dossiers publiés en utilisant notre moteur de recherche Le 07 juin 2013, Leroy Merlin France annonçait figurer pour la neuvième année consécutive au palmarès Great Place to Work des entreprises de plus de 500 salariés où il fait bon travailler, à la 6e place* du palmarès global.
Une performance qui fait de Leroy Merlin l’entreprise française la plus constante dans l’histoire du palmarès. Cette régularité illustre la détermination de Leroy Merlin à construire avec ses équipes un projet d’entreprise pérenne, avant tout basé sur une vision partagée à tous les niveaux et sur des valeurs humaines. * 1000 collaborateurs interrogés – Panel constitué par l’Institut Great Place to Work. Valeurs et Engagements | Leroy Merlin. Organisation | Leroy Merlin. L’originalité de Leroy Merlin repose sur l’autonomie des entreprises, l’intégration des apports de chaque pays et l’implication de leurs collaborateurs.
La conjonction de ces éléments donne vie à l’enseigne et la fait grandir. Lorsque Leroy Merlin s’implante dans un nouveau pays, l’enseigne crée une entreprise, autonome dans sa gestion comme dans son recrutement. L’enjeu est de s’adapter à 100% aux réalités locales tout en capitalisant sur l’expérience acquise dans les autres pays. Les collaborateurs Leroy Merlin partagent des valeurs communes. Des temps de réflexion, appelés synergies, permettent aux collaborateurs d’un même métier d’échanger régulièrement sur leurs pratiques. Cet échange illustre le partage d’expérience encouragé par Leroy Merlin. Chez Leroy-Merlin, il fait bon travailler - Bricolage, jardinage. Cette année, les résultats de l'étude réalisée auprès de 1000 collaborateurs, révèlent que 84% des salariés se disent "fiers" de déclarer à d'autres qu'ils travaillent chez Leroy-Merlin, la même proportion considère que le personnel est traité équitablement quel que soit son éventuel handicap, son âge, son sexe, sa religion ou son origine ethnique.
Une très forte proportion (85%) estime également que le partage des bénéfices est équitable et 76% que leur activité professionnelle a du sens. Ils sont toujours plus de 80% à apprécier la contribution citoyenne de l'entreprise et à se dire "fiers de leurs réalisations". Les enseignes leaders du bricolage en France. Le marché du bricolage arrive en France à sa maturité. Selon Lognews Info en 2004, le marché global du bricolage représente 18,35 Milliards d‘euros. Les grandes surfaces de bricolage sont des magasins de plus de 400 m2, pouvant disposer de plus de 60.000 références dans les rayons quincaillerie, outillage, plomberie, revêtements, matériaux du bâtiment, décoration et jardinage.
Le bricolage mobilise le quart des dépenses d’équipement des ménages français. Les évolutions actuelles sont marquées par la féminisation de la clientèle, la volonté de personnalisation des produits achetés et la place de la rénovation par rapport à la construction neuve. Les différentes enseignes se classent de la façon suivante sur le marché français : Leroy Merlin : Leroy Merlin est une grande surface d’articles pour l’aménagement de la maison, le bricolage et le jardin (une centaine de magasins en France) avec plus de 50000 références. Castorama : Mr Bricolage : Brico-Dépôt : Bricomarché : Bricorama : Weldom : Les métiers de la grande distribution - Métiers - Formations - Liens utiles - Chiffres clés - Lesmetiers.
Le manager de rayon, ou chef de rayon, est responsable de l'activité d'un rayon, aussi bien du travail de ses collaborateurs que des produits vendus. Il négocie auprès des fournisseurs les tarifs des marchandises. Il décide ensuite de la gestion des stocks, des prix à fixer, des promotions à afficher pour réaliser le chiffre d'affaires défini pour son rayon. La profession de manager de rayon est accessible aux autodidactes par promotion interne, moyennant une grande motivation et beaucoup de patience. Mais, avec un niveau bac + 2, les candidats parviennent plus rapidement à obtenir ce poste. Vous pouvez choisir un BTS management des unités commerciales, un BTS négociation et relation client, un BTS technico-commercial ou un DUT techniques de commercialisation. Ces diplômes vous mènent à ce métier en 2 ans après le bac et figurent parmi les plus appréciés des recruteurs.
Le recrutement en externe s'effectue sur tests et entretiens. Voir la fiche détaillée.