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Conseils divers

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Comment se reconvertir sans économies ? Depuis le début de la crise, vous cogitez et vous vous demandez si votre travail vous plaît vraiment ?

Comment se reconvertir sans économies ?

Vous avez envie de le quitter pour vous livrer à un job qui vous passionne ou avez dû le quitter et pensez maintenant à vous reconvertir ? Si la crise peut freiner vos ambitions, sachez qu’il n’y a jamais de moment idéal, sans aucun obstacle, pour se langer dans un tel projet ! En revanche, les problématiques liées au financement, qu’il s’agisse d’une nouvelle formation ou simplement de la baisse de rémunération des premiers mois, peuvent souvent paralyser. PDF Landing Guide Ultime Eval Annuelle (3)

Un alter ego pro pour gérer comme Batman au bureau ? Adele et Beyoncé ont un point commun en dehors de la scène : au début de leur carrière, elles ont toutes les deux utilisé un « alter ego » pour affronter leur peur de la scène.

Un alter ego pro pour gérer comme Batman au bureau ?

BADASS : 10 expressions inutiles qui plombent notre image pro. La rupture conventionnelle : comment en faire la demande ? La « rupture co’ » : ça veut dire quoi ?

La rupture conventionnelle : comment en faire la demande ?

La rupture conventionnelle s’adresse aux deux parties d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) : l’employeur et le salarié. Elle ne concerne pas les autres types de contrats (CDD, stage, alternance…) Le principe ? Vous et votre employeur prenez la décision de rompre d’un commun accord. C’est l’équivalent, dans les relations amoureuses, de la rupture “entre adultes”, qui ne fait pas trop de ravages… Elle est prévue par l’article L.1237-11 du Code du travail, selon lequel « l’employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie ».

Mind mapping : la carte mentale de nos problèmes sur du papier. Nous sommes des esprits occupés, sollicités et parfois même tourmentés.

Mind mapping : la carte mentale de nos problèmes sur du papier

Les idées se bousculent dans les limbes de nos cerveaux fumants, suivent des ramifications que l’on peine à comprendre, qui s’entremêlent au point, parfois, de nous brouiller la vue. Le mind mapping, aussi appelé “carte mentale” ou “carte heuristique”, est un moyen de représenter de façon synthétique et claire le cours de nos pensées. Démission : procédures, droits, conseils, alternatives. Reconversion professionnelle, tour du monde en solitaire, partir élever des chèvres dans le Larzac ou se lancer dans la permaculture… Il y a mille raisons pour “poser sa dem’” et envoyer valser un travail qui nous déplaît.

Démission : procédures, droits, conseils, alternatives

À en croire le succès de Pose ta dem’, site d’inspiration et de formation créé en 2017 pour ceux et celles qui veulent changer de job, on assiste à un véritable phénomène de société. Autour de vous, tout vous y incite : envie de changer d’air, amis reconvertis, quête insatiable de sens au travail… Pourtant, poser sa démission n’est pas sans conséquences. Lindsey the GIS Specialist.

La méthode PNL : présentation et impact sur le bonheur au travail. La programmation neuro-linguistique (PNL), branche de la psychologie aujourd’hui pratiquée par bien des spécialistes, vise à nous aider à reprogrammer notre cerveau et nos comportements via le langage.

La méthode PNL : présentation et impact sur le bonheur au travail

Mise au point dans les années 1970 par Richard Bandler et John Grinder aux États-Unis, cette méthode permet d’imaginer notre réussite pour la faire advenir. 6 helpful strategies to take into your performance review. iStock When given criticism, many of us get defensive or distracted.

6 helpful strategies to take into your performance review

Here’s how to face feedback like a pro, says negotiation expert Sheila Heen. Getting an annual review is like going in for a dental cleaning: it’s routine and necessary, but it will probably include a few moments of discomfort. If you’re praised, it’s embarrassing to sit there while someone tells you in person; and if you’re criticized, it stings even when it’s justified. You may also feel powerless, like you have to humbly swallow any feedback that your boss dispenses. How to explain anything to anyone: 4 steps to clearer communication. Priya Mistry This post is part of TED’s “How to Be a Better Human” series, each of which contains a piece of helpful advice from people in the TED community; browse through all the posts here.

How to explain anything to anyone: 4 steps to clearer communication

“Have you ever had this experience?” Asks physicist Dominic Walliman in a TEDxEastVan Talk. “You’re having a chat with someone, and they’re telling you something about a subject they’re very interested in or they know a lot about, and you’re following along. Collègue à la personnalité dominante : comment faire face ? Nous sommes tous différents.

Collègue à la personnalité dominante : comment faire face ?

Ce sont ces différences qui font la richesse du travail en équipe. Mais cette richesse peut être mise à rude épreuve lorsqu’il s’agit de composer avec des personnalités dites “difficiles”, avec qui il est souvent complexe de collaborer. Ces différents types de personnalité nuisent souvent à leur environnement professionnel et rendent le vivre-ensemble particulièrement pénible. C’est notamment le cas d’une personnalité dite “dominante”. À la lecture de ce mot, vous avez sûrement déjà en tête un ou une collègue qui, (trop) souvent, coupe la parole, impose violemment son point de vue et rabaisse ses interlocuteurs.