Management. Le recrutement est une affaire de vocabulaire. Selon une étude récente de CareerBuilder, il existe une « blacklist » des mots que les professionnels des ressources humaines ne souhaitent pas voir apparaître dans une candidature, ou plutôt qui sont selon eux rédhibitoires....
Parmi les perles, « un battant », « un travailleur acharné », « un fonceur », « un visionnaire», « une personne avenante », « réfléchie », « qui possède l'esprit d'équipe ». C'est ce que les consultants appellent des mots ou expressions « vides », résultats de copier-coller de lettres de motivation toutes faites qui ne trahissent en rien les aptitudes du candidat, et ne les distinguent pas des autres. . « Les recruteurs préfèrent des mots forts d'action qui sont utilisés pour définir l'expérience, les compétences et les réalisations », explique Rosemary Haefner, vice-présidente des ressources humaines chez CareerBuilder. « Les clichés et termes subjectifs sont considérés comme négatifs, car ils ne contiennent pas d'information réelle. LinkedIn : comment bien travailler son résumé. VIE DE BUREAU - Pour se vendre sur LinkedIn, il y a les recettes classiques.
Bien choisir sa photo de profil, travailler les quelques mots qui nous définissent, partir à la chasse aux recommandations, faire valider ses compétences par d'anciens collègues ou personnes avec qui l'on a collaboré, participer à des groupes... Ça, ce sont les fondamentaux. Mais selon la consultante américaine Rene Shimada Siegel qui s'exprime dans un billet publié par le site Inc.com, nous aurions trop tendance à négliger une partie de notre profil: le résumé. Lire aussi:» La méthode de travail de cet ex bobo-chômeur va vous surprendre» 5 questions à se poser pour développer son leadership La plupart des utilisateurs ne daignent même pas le remplir.
"D'expérience, c'est là commence réellement le profil, et le seul endroit qui permette de vraiment savoir à qui l'on a à faire. Votre histoire en un coup d'oeil En clair, le résumé permet de comprendre d'un coup d’œil qui vous êtes. Comment retrouver le plaisir de travailler ? C’est quand le bonheur… au travail ?
C’est une question qui se pose forcément à un moment donné de notre carrière. Nous aspirons tous en effet à une meilleure qualité de vie au travail, à un bien-être qui nous rendrait aussi plus efficace. Dans son livre « Le Cheval et l’âne au bureau », Olivier Schmouker, journaliste spécialisé dans les questions de management, donne quelques pistes pour réapprendre à « travailler ensemble ». On parle beaucoup ces dernières années de bonheur, de qualité de vie au travail, c’est une aspiration de plus en plus forte des salariés ou une mode dans le management ? Pourquoi parle-t-on tant, aujourd’hui, d’épanouissement au travail ? Il est donc devenu crucial, de nos jours, tant pour les entreprises que pour les employés, de transformer ce qui est devenu un cercle vicieux en un cercle vertueux. . « En France, on dénombre aujourd’hui 1 suicide par jour de semaine de travail… sur le lieu de travail-même ! Parlons chiffres, car ils frappent toujours.
Que faire ?
5 pratiques à éviter sur les réseaux sociaux professionnels. Aujourd’hui, deux réseaux sociaux professionnels se partagent le gâteau : LinkedIn et Viadeo.
Dans le monde, LinkedIn domine globalement son sujet : 238 millions d’utilisateurs contre 55 millions de membres pour Viadeo, selon les derniers chiffres des réseaux sociaux. Mais en France, les deux réseaux sont assez proches, et les Français sont souvent membres des deux services. Dans tous les cas, les réseaux sociaux professionnels vous permettent d’améliorer votre identité numérique, à condition de respecter certaines règles !
Voici cinq pratiques que nous vous conseillons d’éviter sur les réseaux sociaux professionnels pour maximiser votre employabilité. Un profil incomplet, obsolète ou non-référencé Sur les réseaux sociaux professionnel, il est important de bien remplir son profil. Si vous faites partie d’un réseau social professionnel, c’est généralement pour être facilement trouvé. Le mass-following Malheureusement, le mass-following n’est pas à réservé à Twitter. Content is king. Réussir votre entretien de recrutement. Vous avez peur du recruteur ?
Vous avez enfin décroché un entretien pour l’emploi de vos rêves. Problème, le stress monte à l’évocation de votre future rencontre avec le recruteur. Ne vous inquiétez pas, StepStone vous conseille pour vaincre vos peurs. En savoir + En retard pour votre entretien ? Comment préserver malgré tout vos chances de décrocher le poste ? Entretien : Tournez la langue sept fois dans votre bouche Vous êtes convié à un entretien ? Entretien d'embauche : préparez le second round Youpi, vous avez tapé dans l'oeil du recruteur lors d'un premier entretien et vous allez rencontrer la direction ou le manager.
Entretien de recrutement : la musique adoucit les mœurs. Modèles de lettre de motivation gratuits.