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Maternité/Parentalité-travail

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Femme, Mère: résoudre le conflit (magazine Grandir Autrement) Femme, Mère: résoudre le conflit (magazine Grandir Autrement)

Femme, Mère: résoudre le conflit (magazine Grandir Autrement)

Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Notes Article 137 paragraphe 1 du traité CE.

Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

La Cour de justice des communautés européennes (CJCE) a retenu une acception large de ces notions : CJCE, 12 novembre 1996, Royaume-Uni c/ Conseil, aff. 84/94, point 15, RJS 3/97, n° 345, Rec. p. I-5755. JOCE L. 39, p. 40. Cette directive a été complétée par la directive 2002/73 du 23 septembre 2002 (JOUE n° L. 269, 5 octobre 2002, p. 15). Les femmes, chevilles ouvrières de la famille. Maman travaille par Marlène Schiappa.

Le réseau Maman travaille a rencontré Emmanuel Macron lors d'une réunion d'échanges avec le fondateur du mouvement En Marche et ex Ministre de l'Economie de l'industrie et du numérique, au Mans, mardi dernier.

Maman travaille par Marlène Schiappa

You cannot ‘have it all’ – Government tells women. But Ms Swinson, who wrote the foreword to the report, insisted it “shines a welcome light”on the pressures girls face.

You cannot ‘have it all’ – Government tells women

La "femme exceptionnelle", atout carrière du haut fonctionnaire. Christophe* a "une épouse qui est formidable", "pas intéressée par son métier", dit-il, et "tournée vers la famille", qui prend en charge le quotidien et l'éducation des enfants pendant qu'il gère sa vie professionnelle.

La "femme exceptionnelle", atout carrière du haut fonctionnaire

C'est le genre de témoignages que le Centre d'études de l'emploi a recueilli dans une étude sur les carrières des hommes hauts fonctionnaires et leurs arrangements conjugaux. Il en ressort que dans la Haute fonction publique, "la conciliation entresphères professionnelle et privée reste un problème essentiellement féminin", la plupart des hommes qui occupent des postes de cadres dirigeants et supérieurs ayant "une femme exceptionnelle" au service de leur carrière. Encore plus frappant : avoir une femme dévouée à la carrière de son époux constitue "un précieux atout dans la concurrence pour l’accès aux postes dirigeants de la Fonction publique" face aux hommes n'en "disposant" pas.

Le plus grand frein à la carrière des femmes n'est pas d'avoir des enfants, c'est d'avoir un mari qui ne coopère pas. Temps de lecture: 2 min — Repéré sur Harvard Business Review, Slate.com Plusieurs études récentes rappellent que contrairement aux hommes, les femmes sont pénalisées au travail (en termes de salaire et de progression de carrière) lorsqu'elles ont des enfants.

Le plus grand frein à la carrière des femmes n'est pas d'avoir des enfants, c'est d'avoir un mari qui ne coopère pas

Mais une étude à paraître dans la Harvard Business Review montre que plus encore qu'avoir des enfants, le facteur déterminant est de savoir si une femme est dans un couple où la carrière du mari passe systématiquement avant la sienne. Trois chercheuses en sociologie et en business, Robin Ely, Pamela Stone et Colleen Ammerman, ont interrogé plus de 25.000 diplômés de la prestigieuse Harvard Business School. Academia.edu - Share research. Résumés des communications. Entreprises et parentalité: de la protection de la maternité à la promotion de l'égalité. Résumé : Une partie de l'action des entreprises visant à faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale de leurs salariés découle de contraintes juridiques.

Entreprises et parentalité: de la protection de la maternité à la promotion de l'égalité

Making Caregiving Compatible with Work, Harvard Business Review. Unfinished Business by Anne-Marie Slaughter. NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY THE WASHINGTON POST AND NPR • “An eye-opening call to action from someone who rethought the whole notion of ‘having it all,’ Unfinished Business could change how many of us approach our most important business: living.”

Unfinished Business by Anne-Marie Slaughter

—People. Débats/Idées/Actualités. Publié dans Harvard Business Review, octobre 2015, et signé par Nanette Fonda In her new book, Unfinished Business, Anne-Marie Slaughter calls for a major mindset shift by business leaders and managers.

Débats/Idées/Actualités

Today, she points out, women are primary breadwinners in 40 percent of households; by 2020 more than one in three Americans will be caring for an elder person; and Millennial men particularly yearn for more connection with and opportunity to care for family members. She implores business decision-makers to recognize that caring for children, elders, and others in need is part of a life portfolio for almost all workers, whether they show it or not. Pourquoi il faut lire (de toute urgence) « Mères, libérez-vous! » de Marie-Caroline Missir et Louise Tourret. Voilà longtemps que je n'avais lu un ouvrage féministe traitant de la maternité de façon aussi tonique, intelligente, lucide et documentée que Mères, libérez-vous!

Pourquoi il faut lire (de toute urgence) « Mères, libérez-vous! » de Marie-Caroline Missir et Louise Tourret

, l'essai récemment paru chez Plon des journalistes Marie-Caroline Missir (rédac'chef adjointe de l'Express) et Louise Tourret (productrice de l'indispensable émission "Rue des Ecoles" sur France Cul) le fait. Et nom d'une couche-culotte à smartphone intégré (ou l'inverse), que ça fait du bien! Que ça fait du bien de lire là des vérités bien senties sur la façon dont on traite les femmes qui sont mères au boulot, à l'école, dans le cabinet du pédiatre, dans la presse, en politique et ailleurs...

Et de trouver des réponses énergiques à tout ce qui laisse parfois un goût amer aux mères de notre époque. J.1 Conférences prononcées en France (310) mafr. 3 décembre 2014 CV complet : J.1 Conférences prononcées en France (310) 15 h 00 : Accueil par Frédéric Mion, directeur de Sciences Po (Paris) 15 h 15 : Présentation du documentaire propre au thème, en cours de réalisation : Eliette Abécassis 15 h 30 : La femme sur le marché. Motherhood and creation in Lettres parisiennes – Nancy Huston’s perspective. 1Born in a Canadian Anglophone context, Nancy Huston has spent most of her adult life in France. Her work, mostly written in French, covers a variety of genres, including novels and essays. Naomi the Poet and Nella the Housewife: Finding a Space to Write from.

1 This is amply confirmed by Penny Summerfield’s research on popular representations of World War II (...) 1The name of Naomi Mitchison is well-known to anyone familiar with the literary and political life of 20th-century Britain; much less so that of Nella Last, although it is arguably the case that British television-viewers and listeners to BBC Radio 4’s Woman’s Hour in this early 21st century have greater familiarity with the life and writing of the latter, since the Bafta award-winning television film based on them, Housewife, 49, which has received critical acclaim for its screenwriter, the popular British comedian Victoria Wood, and considerable media coverage.1 My reason for bringing them together and having them converse here is a simple one: both were involved in the Mass-Observation diary-keeping project during World War II and both diaries have subsequently been published in an edited version, albeit in rather different circumstances. 5 Her father was J.S. 12 .

Constructing Breadwinning-Mother Identities: Moral, Personal, and Political Positioning. Aimer, materner, jubiler. Aimer, materner, jubiler. L’impensé féministe au Québec (VLB) est l’essai sur la maternité, la conciliation famille-travail et le féminisme que j’ai fait paraître en 2014. L’ouvrage, très remarqué par la critique, a permis que des milliers de femmes (et d’hommes) au Québec s’approprient leur capacité de décision et de choix afin de prendre les décisions qui les concernent, eux et leur famille, en matière de conciliation famille-travail. Dans un style accessible, à la fois personnel et documenté et destiné au grand public, Aimer, materner, jubiler présente notamment la maternité comme une institution sociale distincte de la parentalité ou de la paternité et conteste la vision du féminisme dominant au Québec selon laquelle être mère devrait être la même chose qu’être père.

Mon second fils et moi en 2001. Campaigning with a baby: How two women are juggling politics and motherhood. Les femmes députées divisées sur la place faite aux mères à l'Assemblée. LE SCAN POLITIQUE - Alors que plusieurs députées sont actuellement enceintes, aucune disposition ne prévoit leur remplacement pour le congé maternité. «C'est une entrave à la féminisation du parlement». Selon Eva Sas, députée écologiste et jeune maman interrogée dans Le Parisien ce lundi, «il faut réformer la Constitution» pour permettre aux députées d'avoir recours à leur suppléant(e) en cas de grossesse lors d'un mandat.

Une situation qui vaut à celles qui s'absentent des bancs de l'Assemblées de nombreuses critiques tant de la part des militants de leurs partis que de leurs collègues. Eva Sas s'y est déjà cassé les dents: en juillet 2013, la députée de l'Essonne avait présenté en vain deux amendements à la loi de non-cumul des mandats pour faire évoluer la situation. Lettre des Matermittentes au ministre du travail François Rebsamen - Le Collectif Les Matermittentes (LCLM) Coll 2015 travail maternite Mediterranee. Un bébé au Parlement. Par Pierre-Philippe MARCOU La députée du parti de gauche Podemos Carolina Bescansa et son bébé, pendant la séance inaugurale du Parlement espagnol le 13 janvier 2016 à Madrid (AFP / Pierre-Philippe Marcou) MADRID, 14 janvier 2015 – Pour un photographe, couvrir une séance au parlement n’est pas toujours un travail très excitant: ce sont des heures de discours, et des images qui sortent difficilement de la banalité et de l’institutionnel.

Mais il en va autrement quand une députée arrive dans l’hémicycle en poussant un landau, puis passe toute la séance avec son bébé de cinq mois sur les genoux. Nous sommes le mercredi 13 janvier. C’est la séance inaugurale du Congrès des députés espagnol issu des élections du 20 décembre et de nombreux élus vont faire leurs débuts. Être mère et travailler : une équation à multiples inconnues (Vendredis Intellos) « Travailler, une liberté précieuse que les femmes ont pu acquérir au prix d’une lutte acharnée pour leur indépendance. Le droit de vote a été proclamé en 1944 (18 ans après les anglaises… 10 ans après les turques…), puis le droit de travailler sans demander l’autorisation à leur mari en… 1965. Ahurissant. C’est simple : les bras m’en tombent. Depuis, on a de cesse de faire notre nid dans le monde du travail, tant bien que mal… et certains diront plus mal que bien.

Car désormais, comme on a voulu travailler, on a aussi le droit de tout assumer. Ce sujet que je traite pour les Vendredis Intellos me tient particulièrement à cœur. Carrière et maternité : l'exemple des Allemandes - Clem la matriochka. Vendredi 5 août 2011 5 05 /08 /Août /2011 11:45 Dans mes précédents billets intitulés "Avoir un bébé en Allemagne" (voir ici et ici), dont les informations, je le rappelle, viennent de mon amie I., française installée en Allemagne, nous avons évoqué la difficulté pour les Allemandes de mener de front carrière et maternité. Je souhaite, dans le cadre des Vendredis Intellos de Mme Déjantée, d'approfondir un peu ce thème-là. Dans le dernier numéro de la revue Books (n°24), est publié un entretien avec Barbara Vinken, allemande et professeur de littérature sous le titre évocateur : "En Allemagne, enfants ou carrière, il faut choisir".

On considère l'Allemagne comme un pays progressiste mais en ce qui concerne le rôle des femmes, ça reste à prouver. L’égalité des sexes débute avec une meilleure articulation entre vie familiale et vie professionnelle. L’égalité des sexes débute avec une meilleure articulation entre vie familiale et vie professionnelle Le Comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques a rendu le 15 décembre dernier, sur demande de l’Assemblée Nationale, un rapport d’information intéressant sur les politiques sociales à destination des familles en Europe. Cinq pays, choisis en fonction de leur proximité géographique, de leur politique familiale développée ou ralentie, ont ainsi été comparés à la France pour dégager les bonnes pratiques dont nous pourrions nous inspirer : l’Allemagne, les Pays-Bas, la Suède, le Portugal et le Royaume-Uni.

On y apprend tout d’abord que si la notion même de politique familiale ne figure pas dans le programme de tous ces gouvernements, tous mènent une politique en ce sens. Le Portugal n’y fait pas référence, alors qu’il s’agit d’un champ d’action publique à part entière en Suède. Carrière : les mamans peuvent-elles tout avoir ? Carrière : les mamans peuvent-elles tout avoir ? Posted by Paloma on 5 octobre 2012 · 7 Commentaires Après avoir démissionné de son poste de directrice de l’équivalent de notre ministère des affaires étrangères aux USA pour s’occuper de ses ados, Anne-Marie Slaughter a écrit un long article intitulé « pourquoi les femmes ne peuvent-elles toujours pas tout avoir ».

L’article original, paru en juin 2012, est accessible ici. Maternité et travail font-ils bon ménage? Tout avoir ou pas : le dilemme des Américaines. Entre famille et travail, par Ariane Pailhé et Anne Solaz - cairn.info. Drancourt Chantal Nicole, Dir., Conciliation travail/famille : attention travaux.