Compétences et Qualification , un nouveau système. Avoir des compétences, c’est avoir un capital de savoirs, savoir-faire, d’expériences, de formation, de savoir-être.
Il est essentiel de nos jours d’avoirs des compétences multiples, tant les métiers évoluent à la vitesse des produits nouveaux et des méthodes nouvelles ; mais surtout il est fondamental de les nourrir ces compétences, de les faire évoluer voire d’en remplacer certaines par des nouvelles mieux adaptées au contexte professionnel.
La courbe d’une compétence est la même que celle de la vie d’un produit ; elle se construit progressivement dans la réalisation, l’expérience, elle mûrit jusqu’à être au sommet de sa force et de son efficience, puis elle s’éteint dans le temps si on ne la réactive pas ou si on ne la met pas à jour par de la veille constante, de la formation tous les jours, par des échanges, par de la collaboration. site à visiter : erwan.neau. Qualification et compétence : deux sœurs jumelles ? Notes Dictionnaire Le Robert.
Même si nous ne développons pas ce point, il est important de remarquer que cette relation d’équivalence entre scientificité et objectivité est particulièrement nette dans le cadre français. Fonctionnement de groupe - Alcatel-Lucent : renforcer une stratégie d'échange et de partage, Spécial Management. Savoir impliquer ses collaborateurs dans les projets stratégiques.