 |
|
e-reputation
e-reputation – Bad buzz, good buzz | Le nouvel Economiste
Selon David Réguer, directeur du cabinet de conseil RCA, les freins sont aussi d’ordre organisationnel. Autrement dit, les entreprises ne sont pas armées pour faire face, dans la mesure où la e-reputation est à la frontière d’un certain nombre de départements très cloisonnés au sein de l’entreprise. Donc quand un problème survient, soit ces différentes entités marchent sur leurs plates-bandes respectives, soit au contraire elles estiment que c’est aux autres d’agir. Et celui-ci de citer un autre problème fréquent : le manque de marge de manœuvre des community managers, qui ne peuvent être très actifs dans la mesure où ils ne peuvent statuer qu’après avoir été habilités à le faire. Et donne l’exemple d’Air France : “la compagnie a mal géré les critiques liées à la hausse du prix des billets d’avions, dans un contexte où bon nombre de ressortissants français souhaitaient quitter le Japon au moment de la catastrophe nucléaire de Fukushima.
Intercommunalité - habitants
Union des Maires du Val d'Oise
Pour commencer, rien n'empêchera la rumeur si vos fondamentaux ne sont pas bons. Dans le cas contraire, il faut d'abord faire preuve d'empathie, se mettre à l'écoute de la communauté plutôt que s'y opposer. Les faits sont toujours rois sur Internet.
Se connecter à Twitter
Darkplanneur: Découvrez un nouveau métier : Digital Planner
Par exemple, les dirigeants d’AREVA définissent la Marque Employeur du groupe ainsi : « L’énergie doit être au service de l’Homme en permettant le développement économique, le progrès social et la préservation de la planète. Parce que l’avenir exige le meilleur de nous, nous révélons les meilleurs talents dans toute leur diversité « .
Définition de la Marque Employeur | Pierre-Olivier Carles
A Brief Overview of a Possible Digital Near Future
Embed Views
Il y a déjà quelques mois, Razorfish a lancé son indicateur d’e-reputation. Le SIM Score , Social Influence Marketing Score. Le Saint Graal voyait enfin le jour. L’indicateur ultime qui allait permettre de savoir quelle était l’e-reputation d’une entreprise.
LExpress.fr
Comment choisir entre la diffamation, l’injure et le dénigrement : il faut trouver la raison des propos : volonté d’insulter ou de diffamer des personnes ou récupérer de la clientèle.
Protéger son e-réputation : brefs propos juridiques « Decryptage
You can publish or encourage positive content in a variety of ways:
Official Google Webmaster Central Blog: Managing your reputation
Les agrégateurs sociaux : sont des plateformes qui permettent de regrouper et d’agréger différents flux en provenance de diverses sources type Facebook, Twitter, Blog… Si vous connaissez d’autres applications, d’autres outils, n’hésitez pas à les proposer en commentaires : une cartographie de ces outils verra le jour prochainement une fois j’arriverai à un bon panorama Les outils de veille de microblogs : sont des outils qui permettent de suivre les citations d’un mot clé ou d’une expression sur les supports de micro-communication comme Twitter.
La valeur sociale de la vie privée - LeMonde.fr
Marketization and the Recasting of the Professional Self: The Rh
E-reputation : Interview de Yann Leroux, psychanalyste | Le blog
A compétence égale : cabinets de recrutement combattant contre l
L'oubli numérique, futur droit constitutionnel ? - Le Monde.fr
Les nettoyeurs du Net - LeMonde.fr
Qu’est-ce que l’influence d’une source ? - CaddE-Réputation
How To Build YOUR Personal Brand - HungryPeople
Personal Branding Interview: Peter Dunn | Personal Branding Blog
 |
|
 |