Social Net/Side effects
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Les internautes mod
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Réseaux sociaux : un succès fulgurant mais fragile
Technologie - Les derniers chiffres divulgués par Nielsen Online pour les Etats-Unis montrent que le temps passé sur les sites de réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter a doublé en un an.
Congé maladie + Facebook = virée
Se faire recruter sur Facebook… et se faire renvoyer à cause de Facebook. Une employée suisse d'une compagnie d'assurance, Nationale Suisse, a été licenciée après avoir été aperçue en train de surfer sur Facebook. La jeune femme avait déclaré à son employeur qu'elle ne pouvait pas travailler face à un ordinateur et devait rester allongée dans le noir.
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L'entreprise a-t-elle un droit sur les traces num
le profil est une image fidèle
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Les enquêtes sur les usages d’Internet font systématiquement apparaître deux résultats absolument contradictoires. Les usagers se montrent de plus en plus soucieux des risques de contrôle, de détournement et d’exploitation commerciale des données personnelles qu’ils laissent sur Internet. Mais par ailleurs, ils – et ce sont pourtant souvent les mêmes – se révèlent de plus en plus impudiques dans leurs pratiques d’exposition de soi, notamment sur les sites de réseaux sociaux et les blogs.
Pourquoi sommes-nous si impudiques ? - Recherche en histoire vis
Dominique Cardon
Non franchement, elle a laissé ce message SUR SON MUR .
Encore un cas de FAIL sur Facebook… | Le Journal du Geek
Facebook met dans l'embarras le prochain patron du MI6 britanniq
Photos - Les tabloïds ont publié des photos personnelles du prochain directeur du contre-espionnage britannique, des photos simplement accessibles sur la page Facebook de sa femme... Facebook est un service utile et amusant (rayez la mention inutile) mais peut vite se transformer en véritable piège lorsque son profil est mal protégé. Chacun y publie tout et n'importe quoi sans trop de soucier des conséquences.
Privacy & ID
Enquête - Selon un sondage mené Harris Interactive pour le site CareerBuilder.com, le recours aux sites de réseaux sociaux par les responsables du recrutement de grandes entreprises est en forte augmentation.
45% des DRH/USA enquêtent sur les réseaux sociaux
Le profilage aboutit
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Addiction ?
Low tribunal