background preloader

Fonction publique

Facebook Twitter

FNCDG - Centres de Gestion de la fonction publique territoriale à destination des agents titulaires et non titulaires.

Legalite de la fonction publique

Syndicats. Le Comité Hygiène et Sécurité. Dans la fonction publique territoriale , le statut dispose que si l'importance des effectifs et la nature des risques professionnels le justifient, des comités d'hygiène et de sécurité sont créés par décision de l'organe délibérant des collectivités ou établissements.

Le Comité Hygiène et Sécurité

Ces Comités d'Hygiène et de sécurité sont obligatoires dans les collectivités territoriales et leurs établissements occupant au moins 200 agents dans des services comportant des risques professionnels spécifiques par leur fréquence ou leur gravité. L'organe délibérant détermine, après avis du comité technique paritaire, le nombre de CHS, leurs sièges et la compétence des comités et décide, le cas échéant, la division d'un comité en sections correspondant à des spécificités différentes au sein des services. Le CHS fonctionne comme le CTP. Les avis, propositions et recommandations émis par le CHS ne lient aucunement l'autorité qui prend la décision. Microsoft Word - tech principal 2eme classe MAJ 07 2013.doc - TECP2.pdf.

Titularisation

Documentation. L'indemnisation du chômage des agents du secteur public. L’État et Pôle emploi ont conclu le 2 septembre 2011, une convention destinée à transférer à Pôle emploi, la gestion du chômage des anciens agents de l’État.

L'indemnisation du chômage des agents du secteur public

Le principe En matière de chômage, Pôle emploi détient un rôle majeur puisqu’il doit assurer en particulier l’accompagnement des demandeurs d’emploi, que ces derniers proviennent du secteur public ou du secteur privé. Cependant en matière d’indemnisation au chômage de ses anciens agents publics, l’Etat est son propre assureur. Il finance directement sur son propre budget la charge des allocations de chômage, instruit lui-même les dossiers de demande d’indemnisation et en assure la gestion administrative. Dans ce cadre, la couverture chômage des anciens agents de l’Etat est identique à celle des autres salariés du privé. C’est dans ce contexte qu’une réflexion avec Pôle emploi a été menée de façon à construire un nouveau dispositif améliorant la prise en charge des anciens agents de l’Etat, en simplifiant la procédure d’indemnisation.

Offres d'emploi du siège et des Espaces Rhône-Alpes. FNCDG - Centres de Gestion de la fonction publique territoriale destination des agents titulaires et non titulaires.

Dematerialisation

Concours. Portail de la Fonction publique. Grilles. Préparation aux concours A+ Actualites. DISPOSITIF REGIONAL DE PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS. La délégation Rhône-Alpes Lyon du CNFPT vous accompagne dans la préparation aux concours et examens professionnels de catégories A, B et C.

DISPOSITIF REGIONAL DE PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS

Les préparations aux concours de catégorie A+ sont assurées par les INSET et l’INET. La délégation Rhône-Alpes Lyon du CNFPT procède à plusieurs campagnes de recensement au cours de l’année permettant l’accès aux sessions de tests de vérification des pré-requis. Ces campagnes de recensement permettent de recueillir les inscriptions des agents sur les préparations aux concours et examens professionnels qui seront prochainement organisés par les centres de gestion de la région Rhône-Alpes. Avant de vous inscrire, informez-vous ! Evaluez votre projet de préparation à un concours ou à un examen, en cliquant ici, Devenez intervenant pour le CNFPT. La mission du CNFPT est de donner à chaque agent de la fonction publique territoriale, quels que soient son statut, son âge, sa situation géographique et la taille de sa collectivité, la chance de développer ses compétences, de progresser dans son métier et sa carrière.

Devenez intervenant pour le CNFPT

Chaque année, le CNFPT organise plus de 950 000 journées de formation pour répondre à cette mission. Nos intervenants en sont les premiers et principaux acteurs. ... L'offre de formation du CNFPT répond à un projet pédagogique et s'appuie sur des modalités pédagogiques diverses pour répondre aux différentes dynamiques d'apprentissage de notre public. Ainsi, pour le CNFPT, recruter des professionnels expérimentés pour en faire des intervenants, c'est garantir une formation de qualité et adaptée aux besoins des collectivités territoriales et de leurs agents.

Vous souhaitez rejoindre l'équipe de formateurs du CNFPT ? Tout au long de l'année, le CNFPT fait appel à deux types d'intervenants. Les différents types de concours et examens professionnels. Le CNFPT organise les concours pour l’accès aux cadres d’emplois ou grade des : administrateurs ; conservateurs du patrimoine ; conservateurs de bibliothèques ; ingénieurs en chef. et les examens professionnels pour l’accès au cadre d'emploi des administrateurs territoriaux et au grade d’ingénieur en chef.

Les différents types de concours et examens professionnels

Les autres concours et examens professionnels sont organisés par les centres départementaux de gestion (voir liste sur www.fncdg.com). Etre candidat - Chaque cadre d'emplois est accessible par un concours déterminé. Il existe trois types de concours : concours externe : ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé ;concours interne : ouvert aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de services publics ;troisième concours : pour certains cadres d'emplois, ouvert aux élus locaux, aux responsables d'associations ou toute personne justifiant d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une certaine durée. Tous les concours et examens de la fonctions publique territoriale. Tous les concours et examens de la fonctions publique territoriale. Bienvenue sur le site du Centre National de la Fonction Publique Territoriale.