Alternance formation en apprentissage

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Contrat d'apprentissage Objectifs Acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles. Bénéficiaires Jeunes de 16 à 25 ans ayant effectué le premier cycle d’enseignement secondaire Accessible aux jeunes handicapés de 26 ans révolus Employeurs Tous les employeurs y compris dans le secteur public Contrat d'apprentissage
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L’apprentissage

Se former par l'apprentissage

L'apprentissage, pour quoi faire ? Les centres de formation d'apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique. En contact étroit avec le monde professionnel, ils sont le lieu privilégié d'une pédagogie spécifique à l'apprentissage de chaque métier. Fondé sur le transfert de compétences par les tuteurs et les maîtres d'apprentissage, il offre aux jeunes un itinéraire concret pour acquérir à la fois connaissance théorique et aptitude pratique pour maîtriser un métier, pour comprendre l'entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi accroître leurs aptitudes à être plus rapidement intégrés dans les entreprises. C'est déjà un contrat de travail. Se former par l'apprentissage
de région Nord de France - Le contrat d'apprentissage / L'APPRENTISSAGE / JEUNES / Contenus / Accueil Le statut de l’apprenti : En tant qu’apprenti, vous bénéficiez du statut de salarié de l’entreprise, vous avez droit à un salaire, calculé en pourcentage du Smic, vous avez droit à une formation professionnelle complète, dispensée en entreprise avec le concours d’un maître d’apprentissage et en centre de formation, vous vous engagez à travailler pour votre employeur et respecter le règlement intérieur de l’entreprise qui vous accueille. vous devez suivre la formation pratique dispensée par l’entreprise et être assidu aux cours du CFA. En tant que salarié, vous cotisez pour votre retraite et pour l’assurance chômage. Vous bénéficiez d’une couverture sociale et du même nombre de jours de congés payés que les autres salariés (2,5 jours par mois travaillé). de région Nord de France - Le contrat d'apprentissage / L'APPRENTISSAGE / JEUNES / Contenus / Accueil