Red Bull HQ London: Whoohoooo!!! Whooohoooo!!! That’s the sound of someone blazing down this new slick carbon slide in the Red Bull office in London right before a meeting! Jump-Studios has created a dynamic interactive space pumped full of adrenaline in this 3 floor escapade for employees of Red Bull filled with stimulating features and activities for everyone to experience! Any tie wearing client is bound to transform into a cool craving stunt junkie after a quick plunge here. I’m not sure when the last time I was pumped to go to an office, but I’d think a fun environment like this filled with a few cases of Red Bull would do the trick! For more info on the Red Bull HQ and other sweet projects, hit up Jump-Studios website. More sweet pics after the jump… Reception desk! View from the top floor entrance. Overlooking the sweet staircase and slick slide! Ping pong meeting! This entry was posted on Tuesday, August 22nd, 2006 at 9:13 am and is filed under brand, design, fun, ideas, information, inspiration, style, thoughts.
Les locaux d'entreprises les plus décalés. Google offre l’environnement de travail le plus « agréable »… et devance Kronenbourg. Universum, société d’études spécialisées dans le milieu étudiant, a interrogé, entre novembre 2009 et février 2010, dans le cadre d’un sondage annuel, 20333 élèves de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs sur leur image de “l’employeur idéal”, et sur les critères de leur choix (www.universumglobal.com). En exclusivité avec Universum, le blog “Emploi et Entreprises” sélectionne chaque semaine les dix entreprises préférées des jeunes diplômés sur un critère déterminé, et compare cette sélection au Top 10 des “employeurs idéaux” tous critères confondus.
Tous les “Top 10″ déjà publiés sont disponibles en ligne sur notre blog en cliquant sur ce lien. Universum renouvelle son enquête pour l’année 2011. Si vous souhaitez y participez, cliquez sur le lien www.universumsurvey.com/FrLeMonde . KRONENBOURG AU 4e RANG L’ambiance « high tech » et moderne bénéficie également à des entreprises de techonologies situées hors de l’univers du jeu, comme Yahoo! Jump Studios | Architecture + Design. Le nouveau siège de Facebook. Le très célèbre réseau social Facebook vient d’emménager dans son nouveau siège. Des bureaux réalisés par le cabinet d’architecte o+a (qui a egalement signé les plans du siège du site de payement en ligne Paypal).
L’esprit loft règne en maître chez Facebook ! Photo des bureaux de Facebook. Restaurant esprit loft. Bureaux esprit loft. Studio O+A. Les bureaux d'Arabsat. Les bureaux de Pallotta Teamworks. Les locaux de Longaberger. Natif numérique. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour les articles homonymes, voir Natif. Un natif numérique ou numérien ou digiborigène (digital native en anglais) est une personne ayant grandi dans un environnement numérique comme celui des ordinateurs, de l'Internet, des téléphones mobiles et des baladeurs MP3.
Au contraire, un (im)migrant numérique (digital immigrant) est un individu ayant grandi hors d'un environnement numérique et l'ayant adopté plus tard. Un natif numérique parlera de son nouvel « appareil photo » là où un migrant numérique sera fier de son nouvel « appareil photo numérique ». Ce terme a été utilisé dans plusieurs contextes différents, tels que l'éducation[1], l'enseignement supérieur[2] et en association avec le terme « apprenants du nouveau millénaire » ou en anglais « New Millennium Learners[3] ». Définition[modifier | modifier le code] Le digital native représente les enfants ayant grandi avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Et le bonheur dans tout ça, une exploration du cas Zappos (partie 1) Fondée en 1999, Zappos est un leader de la distribution en ligne aux Etats-Unis spécialisé depuis sa création dans la distribution de chaussures (plus de 1000 marques) qui représente encore autour de 80% de son chiffre d’affaires.
Depuis quelques années l’entreprise s’est diversifiée dans la distribution de vêtements, d’accessoires, de matériel de plein air ou d’électronique.- 1,2 milliards de chiffre d’affaires.- Cinq sites : Zappos.com (site de vente de chaussures et quatre sites spécialisés : chaussures haut de gamme, street wear, running et outdoor).- 1500 employés. L’ambition de Zappos est de se distinguer par l’expérience qu’elle fait vivre à ses clients.Ce que l’entreprise réussit parfaitement.
Elle est en effet reconnue comme un benchmark en matière de culture client. Zappos est aussi classée parmi les « best cies to work for » depuis trois ans : 23ème en 2009, 15ème en 2010 et 6ème en 2011. Le moteur du succès de Zappos est décrit dans le graphique ci-dessous. Règle 5 : Formez.