Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-Zertifikat) Zu den Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gehören u.a. die Förderung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter, die intensivere Einbindung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen sowie körper- und mentalorientierte Angebote zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Gesunderhaltung.

Bei der Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-Zertifikat) werden neben den Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz oder Gesundheitsangebote u. a. die Themen betriebliche Gesundheitspolitik, Change-Management sowie Präsentationstechniken behandelt. Zudem befassen Sie sich mit der Erstellung von Kennzahlensystemen, Kommunikationskonzepten und Gesundheitsberichten.

So erhalten Sie berufsbegleitend alle notwendigen Kenntnisse, um als betrieblicher Gesundheitsmanager Unternehmen bei der Einführung von BGM zu beraten sowie dieses eigenständig aufzubauen und verantwortungsvoll zu leiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung[1] betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten.

Sie sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.[2][3] Ziele[Bearbeiten] Ziel des BGM ist, die Belastungen der Beschäftigten zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens erhöht. Hier entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation und das Unternehmensimage als guter Arbeitgeber im Sinne von Corporate Social Responsibility wird verbessert. Betrieblicher Gesundheitsmanager [m.