Www.cnil.fr/fileadmin/documents/approfondir/dossier/travail/FICHETRAVAIL_INFORMATIQUE.pdf. Www.olfeo.com/sites/olfeo/files/pdf/guide-charte-informatique-olfeo.pdf. Www.bsdi.fr/formations/dossiers/Charte_informatique_Exemple.pdf. Www.cnil.fr/fileadmin/documents/Guides_pratiques/Guide_securite-VD.pdf. Paul Hebert (Cnil) : "Les chartes informatiques spécifiques aux réseaux sociaux se développent" Réseaux sociaux, tendance du BYOD, mobilité... La porosité entre vies professionnelle et personnelle s'exprime de plus en plus dans les outils informatiques. Que recommande la CNIL sur ces sujets ? JDN Solutions. Cela fait désormais quelques années déjà que les réseaux sociaux sont rentrés dans les usages, même dans l'entreprise...
Peut-on penser que le thème est aujourd'hui suffisamment mûr pour pouvoir formaliser des conseils sur leur encadrement dans une charte informatique ? Paul Hebert. Ce sujet n'a certainement pas encore atteint sa pleine maturité juridique. Du point de vue de l'employeur, l'utilisation des réseaux sociaux présente des risques notamment en matière de sécurité informatique, de divulgation d'informations confidentielles ou personnelles, ou encore d'atteinte à son image, par exemple du fait de propos injurieux émanant d'un salarié. De nombreux autres exemples existent en France comme à l'étranger. Comment encadrer l'utilisation des réseaux sociaux dans une charte ?