Plan d’épargne entreprise : bénéficiaires du PEE. À jour en Mai 2017 Écrit par les experts Ooreka Un plan d'épargne d'entreprise est un système collectif d'épargne salariale permettant la constitution d'un portefeuille de valeurs mobilières avec bénéfice d'exonérations fiscales et sociales.
Plan d'épargne entreprise (PEE) Lors de votre embauche, l'employeur doit vous donner un livret d'épargne salariale indiquant les dispositifs mis en place dans l'entreprise. Si l'entreprise a mis en place un PEE, elle doit vous remettre un règlement qui vous informe de l'existence du plan et de son contenu. Au moins une fois par an, l'entreprise doit vous remettre un relevé de situation. 5 choses à connaître sur le plan épargne entreprisePourquoimabanque.fr. Le Plan Épargne Entreprise, appelé également PEE ou compte épargne entreprise est une solution d’épargne défiscalisée crée par votre entreprise et alimenté généralement par l’intéressement et la participation versés annuellement.
Pour que ce soit avantageux pour vous, surtout lors du déblocage, des règles sont à respecter. Qui peut bénéficier du compte épargne entreprise ? Le plan épargne entreprise est ouvert à tous les salariés de n’importe quelle entreprise. Il n’y a pas de conditions d’effectifs, de taille ni de statut juridique obligatoire dans l’entreprise pour pouvoir en bénéficier d’un.