"Danger Travail" - Pierre Carles. "La mise à mort du travail" - Jean-Robert Viallet. Conditions de travail et santé. Les nouvelles valeurs du travail. Si c'était à refaire, presque la moitié des Français choisiraient un autre chemin pour leur carrière, généralement pour cause d'insatisfaction. Une insatisfaction professionnelle qui prend corps au sein de valeurs. Chaque salarié accorde en effet des valeurs différentes au travail, suivant l'âge, le sexe, la catégorie sociale ou le niveau d'éducation.
Des valeurs qui vont de l'aspect pratique à l'épanouissement, selon un sondage réalisé par CSA en mars 2005 pour Enjeux Les Echos auprès d'un échantillon représentatif de 654 personnes. Au premier plan, selon l'étude, ce qui donne sa valeur au travail est, aux yeux des actifs, la rémunération avec 46 % des suffrages. Les jeunes et les plus diplômés se montrent les plus sensibles sur ce facteur très pragmatique. On le comprend, le besoin de reconnaissance est une valeur très forte aux yeux des actifs. Au-delà des valeurs, l'étude se penche sur les envies de reconversion. Manifeste contre le travail.