La politique du groupe Auchan. Plus de 150 métiers sont proposés. On compte aujourd'hui 269 000 collaborateurs pour 31.5% de promotion interne (hyper + supers). Cet effectif se répartie pour 44% en Europe Occidentale et 56% dans les autres pays. L'entreprise mène aujourd'hui une politique de ressources humaines ambitieuse : recrutements diversifiés, formations, responsabilisation, promotion interne, intéressement, actionnariat salarié … 159 000 collaborateurs actionnaires dans 9 pays (France, Espagne, Italie, Luxembourg, Pologne, Hongrie, Chine). Ils détiennent 11.9% du capital du groupe. [...] De plus, le programme des sorties proposées par le CE est préparé pour l'année en début d'année. Les réunions se déroulent dans le bureau du directeur, qui fait office de salle de réunion, les 5 titulaires avec leurs suppléants, le directeur ainsi que les 3 délégués syndicaux y participent.
. [ . . . ] [ . . . ] [ . . . ] [...] Plus de 150 métiers sont proposés. . [ . . . ] [ . . . ] [ . . . ] [ . . . ] [...] Auchan valeurs RH. Comment favoriser la mobilité interne : l’exemple du Groupe Auchan. Les accepter tousFonctionnels uniquementVoir les préférences 07 avril 2021 Comment favoriser la mobilité interne : l’exemple du Groupe Auchan Article sponsorisé blog de l'évaluation des talents Gestion et Management des Talents Recrutement Tendances RH Pour de nombreuses sociétés, la mobilité fait partie de la culture d’entreprise mais elle est parfois difficile à concrétiser. Des outils et programmes y contribuent, comme le montre l’exemple du Groupe Auchan. Pour le Groupe Auchan, un enjeu RH important visait à rendre chaque collaborateur acteur de sa mobilité.
Motiva permet donc de répondre à plusieurs questions : quels sont les ressorts de motivation d’un individu ? La plateforme Motiva s’adapte aux besoins de l’entreprise, par exemple en intégrant des vidéos sur les trois critères du métier idéal, décrits par le consultant : « Le métier me correspond ; le métier apporte de la valeur aux autres ; je suis capable d’acquérir les compétences nécessaires à son exercice ». Pearson TalentLens.