¿Por qué debo contratarte? Hace unos días reflexionaba sobre cómo creo que será la formación del futuro, en el blog de Nacho Somalo. En este post, uno de los problemas que planteo es la desconexión entre el mundo laboral y los centros de formación. ¿Qué ocurre una vez que estos alumnos salen al mercado laboral? Hayan tenido o no, la suerte de pasar por el centro adecuado, todos deben enfrentarse a un proceso de selección (que, por cierto, también ha cambiado ostensiblemente). Y ¿qué ocurre en el ámbito de las empresas? (B2B) Todas las agencias nos enfrentamos a un proceso de selección similar al de los alumnos que buscan trabajo? ¿Qué te diferencia de los demás? ¿por qué debo contratarte? ¿Te has preguntado esto alguna vez?
No hablo tanto de diferenciación como estrategia para destacar, sino de estar preparado. Hoy en día hay cientos de agencias que hacen sem, seo, social media,… y miles de personas que se dedican a ello. ¿Qué me hace el mejor candidato para ese puesto de trabajo? 1. ). 2. 1. 2. 3. ¿Qué os parece? Alvaro Solache. Si no practicas estas 7 artes, nunca tendrás éxito en la Red | mecenium || Blog.
EL MISTERIOSO BANCO DE FAVORES. No muchos conocen la magnitud de lo que es el Banco Mundial de Favores, podemos decir que es una entidad en la que todo ser humano en algún momento de su vida a realizado un depósito o una inversión, todos tenemos una cuenta en el, conciente o inconcientemente, es curioso, las estadísticas dicen que aproximadamente el 91 % de la población mundial tiene conocimiento de lo que es ahorro y su importancia, tiene una cuenta en algún banco o por lo menos a escuchado de ello, el 8% nunca escuchó del tema, no sabe ni opina, de ese 91% el 19% lo conoce y lo aplica en diferentes proporciones o niveles, por que como todo banco, hay clientes con banca exclusiva, atencion VIP, etc, dependiendo de el tamaño de la cuenta, el 47% lo intentó y el 25% restante no tiene ni la menor intención de hacerlo, ahora, las estadísticas estan basadas en bancos de ahorro de dinero, ¿que tiene que ver?
, ¡mucho! ¡Y ya esta!. Cuestionario sobre tu Inteligencia Creativa | Franc Ponti | www.francponti.com. En mi último libro “Inteligencia creativa” hay un cuestionario que permite al lector evaluar de forma aproximada sus niveles de inteligencia creativa en relación a las siete estrategias que se detallan: Zen, Po, Open, Flow, Emo, Happy y Team. Sería muy útil para mí que pudieras contestarlo y darme tu feedback en forma de comentario en este post, en Facebook, Twitter ó a través de un mail. ¿Te ha gustado el cuestionario? ¿Te has sentido identificado con la estrategia que más puntaje has obtenido? ¿Crees que los resultados son útiles para una mejor comprensión de tus fortalezas y debilidades en creatividad?
¿Hay alguna pregunta que quizás está mal formulada? Descarga el cuestionario en este link. Puedes compartirlo con amigos y colegas que creas que pueda aportarle valor. Una vez completes la gráfica que acompaña a las preguntas, identificarás las estrategias que tienes más desarrolladas y las que necesitarías potenciar. Pensar Zen Sin tiempo para pensar es difícil ser creativo. Pensar Po. He decidido emprender, pero ¿de dónde saco las ideas? | Emprendo con Vodafone. Hay muchos mas negocios exitosos que ideas geniales. Una bocatería de Sevilla empieza a utilizar el WhatsApp para recoger pedidos de sus clientes y algunos medios de comunicación resaltan la noticia. La originalidad en el ámbito del emprendimiento está sobrevalorada, gran parte de las empresas y de los emprendedores que avanzan no lo hacen sobre servicios, productos o contenidos innovadores, se basan simplemente en formas más eficientes de vender o de desarrollar sus modelos de negocio.
En este sentido, Javier Megias, @jmegias, precisamente acaba de compartir en su blog las 10 claves para identificar ideas de negocio. ¡Cuéntanos en comentarios cuáles son las tuyas! Por ejemplo, el adolescente finlandés @WilliamWolfram mataba las tardes viendo vídeos en YouTube y se le ocurrió comprar las cuentas de los usuarios de la Red cuyos vídeos que acumulaban más visitas por 50-100 dólares. 7.30h. 7.45h. 8.10h. 8.25h. . [9.00-18.00h.] 19.30 Ideas en el tren de vuelta El tren. Resumen Expomanagement. Marcapersonal : No es la actitud lo que te...
Yoriento - Orientacion Profesional, Coaching, Empleo, Productividad y Networking. 14 Talentos probables del Profesional del Futuro | teragrowth. 14 Talentos probables del Profesional del Futuro En un post anterior hablamos de 17 Rasgos Probables de la Empresa del Futuro. Allí nos imaginamos las características del tipo de Empresas que nos podemos encontrar en unas décadas. Hoy me gustaría dar el paso siguiente. Teniendo en cuenta que estas podrían ser las Empresas que nos encontremos en un futuro, ¿Cuál deberían ser las Características, Talentos y Capacidades de los Profesionales del Futuro?
El futuro nos depara muchas sorpresas muy interesantes. La capacidad del ser humano para adaptarse, aportar valor y a la vez ser feliz en el día a día será a mi entender uno de los retos más importantes que tendrá el Profesional del futuro. Saludos, Jordi Mañé.