Cas pratiques

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http://exclusiverh.com/articles/recruter-reseaux-sociaux/les-reseaux-sociaux-utiles-pour-l-emploi-des-pme.htm Bien que les réseaux sociaux inondent la sphère médiatique, les PME peinent à les utiliser. D’après l’institut LH2, elles seraient 8% à y être présentes. Pour les aider à y voir plus clair, le nouveau guide RH d’Expectra souligne les avantages que les PME pourraient y trouver.

Les réseaux sociaux, utiles pour l'emploi des PME

Nous allons parler de management des connaissances, la question étant la suivante : le Knowledge management ne deviendrait-il pas social ? http://www.esnbp.fr/?tag=km

KM

Il y a 20 ans l’Oréal innovait dans ses pratiques de recrutement en lançant le business game, Brandstorm, pour recruter de futurs chefs de produit du monde entier et attirer de nouveaux profils. Avec une quinzaine de professionnels des RH et/ou du web, nous avons rencontré le 12 juin dernier, Marie-Dominique Jacquet, Directrice de la Marque Employeur du Groupe L’Oréal, des participants à Brandstorm 2012 ainsi que des collaborateurs recrutés par ce canal pour échanger sur cette expérience de recrutement, ses résultats et les évolutions envisagées. http://www.id-carrieres.com/blog/2012/06/18/loreal-precurseur-en-matiere-de-recrutement-et-de-communautes-de-talents/

L’Oréal, précurseur en matière de recrutement et de communautés de talents

http://www.onprenduncafe.com/norauto-social-experience-les-reseaux-sociaux-au-coeur-de-lentreprise,2012,06,26/

þ Norauto Social Expérience – Les réseaux sociaux au coeur de l’entreprise

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises ont pris le tournant des réseaux sociaux, de l’engagement auprès des communautés online et de la création de conversations. La question sur toutes les lèvres désormais est la suivante :
De nombreux messages laissés par les internautes sur les pages ou fils des entreprises seraient laissés sans réponse. Un risque au niveau de l'image à un moment où ce mode d'interaction devient primordial.

Les entreprises pas assez attentives à leurs fans sur les réseaux sociaux

http://www.atelier.net/trends/articles/entreprises-assez-attentives-leurs-fans-reseaux-sociaux

Etude de cas : Facebook, Twitter, Youtube… Disneyland Paris fête ses 20 ans sur les réseaux sociaux !

http://hobbynote.com/blog/?p=2291 Comparatif de l'interface Facebook - Avant / Après le nouveau News Feed Jeudi dernier, le 7 mars 2013, Facebook a présenté son nouveau fil d’actualité, plus communément appelé... > Voir l'article La 85ème cérémonie des Academy Awards (Oscars 2013) sur Facebook Hier se déroulait, à Los Angeles, la prestigieuse cérémonie des Academy Awards qui récompense les œuvres... > Voir l'article D’après Facebook, qui sont vos concurrents ? Vous connaissez déjà les suggestions de produits similaires sur les sites e-commerce.
http://www.blogpersonalbranding.com/2012/05/un-pas-de-plus-pour-lidentite-numerique-avec-la-poste/

Un pas de plus pour l’identité numérique avec La Poste

Il était déjà possible d’envoyer un courrier recommandé depuis votre ordinateur à partir du site lettreenligne.laposte.fr Mais dans cette procédure votre courrier était imprimé par le facteur puis envoyé.

« La stratégie web doit s'inscrire sur le long terme »

http://www.e-marketing.fr/Breves/-La-strategie-web-doit-s-inscrire-sur-le-long-terme-46011.htm Yann Gourvennec, directeur du Web et social média d'Orange Quels sont les grands défis marketing et communication de votre entreprise dans les années à venir ? Nous sommes à la fois dans une période de crise et de maturité, les budgets doivent donc être optimisés, c’est un défi d’envergure pour tous les responsables numériques.
A l’issue d’une compétition d’agences contre Shiva, TBWA Corporate et TMP Néo, le pôle Talents Euro RSCG C&O, l’agence de communication globale du Groupe HAVAS se voit confier pour une durée de 3 ans la communication de marque employeur à l’international de Sephora, l’enseigne du groupe LVMH. La mission comprend le conseil stratégique et sa mise en œuvre créative notamment à l’aide d’un important dispositif digital visant à animer les communautés internes et externes. Le groupe rassemble 15 000 collaborateurs dans plus de 28 pays en Europe (Italie, France, Espagne, Pologne), Middle East, Chine, Japon et aux Etats Unis. <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p>

EURO RSCG C&O remporte la marque employeur de Sephora

http://www.docnews.fr/actualites/marque,euro-rscg-remporte-marque-employeur-sephora,30,13134.html

Retour d’expérience RSE dans 20 grandes entreprises françaises

Le CCM Benchmark vient de publier une étude de 160 pages sur les (de Alcatel Lucent en passant par BNP Paribas, l’IRD, Aéroport de Paris ou Kiloutou…), une vingtaine au total.
Beaucoup d'entreprises arrivent aujourd'hui au même constat : l'e-mail n'est plus efficace.

SeeMy développe le réseau social de la RATP, l'Oréal ou AG2R

Research In Motion (RIM), la société derrière le Blackberry, connaît une période de tension forte sur un marché du smartphone très concurrentiel.

Marque employeur & pression concurrentielle importante : le cas de Research In Motion #blackberry

Kompany: Le premier jeu Facebook de simulation d'entreprise

OUAT Entertainment, créateur et éditeur de jeux sociaux sur Facebook, annonce le lancement de Kompany, un jeu social de gestion d’entreprise unique en son genre. Son business model, basé principalement sur des partenariats exclusifs de placements de marque, est également inédit pour un jeu social. Alors que les français ont plus que jamais le goût de l’entrepreneuriat1, KOMPANY propose une porte d’entrée exclusive sur le monde de l’entreprise, ses métiers et son écosystème.

Monoprix-test-and-learn-sur-Pinterest

Pourquoi avoir ouvert une page Monoprix sur Pinterest ? Parce que Pinterest est devenu, en peu de temps, un des réseaux sociaux les plus suivis, dont nous ne pouvions ignorer l’émergence.