Claudechatard : RetourSurLaSemaine2/4 Le mix ... Retour sur la semaine 21 2014: management, formation, productivité, gestion du temps et mind mappig. A nouveau cette semaine, je vous propose des articles trouvés sur le net.
Régulation et management par objectifs, l’avenir du mix formation, productivité le vendredi et le couple mind mapping -gestion du temps. Bon week-end à tous. Article management de la semaine : Le management par objectifs – un mode de régulation parmi d’autres Jean-Pierre TESTA fait le lien entre le management par objectifs et le concept des modes de régulation développé par Andrew Growe. Claudechatard : RetourSurLaSemaine1/5... Retour sur la semaine: FOAD, Mind-Mapping en amphi, GTD, motivation, critique positive. Comme tous les vendredis, voici une sélection de ce que j’ai apprécié sur le web.
Réflexion sur la place de la formation à distance, pourquoi le choix des cartes mentales manuelles pour la prise de notes en amphi, une idée des outils numériques à utiliser dans son organisation GTD, les clés pour prendre en main sa motivation et comment un manager peut critiquer de façon positive. Bonne fin de semaine. L’article formation de la semaine : Formation à distance - quelle place dans la formation de demain ? Dans Le blog de la formation continue, l’auteur s’interroge sur la formation à distance. S’adapter aux nouvelles technologies est nécessaire mais la vigilance est de mise. Article Mind-Mapping de la semaine : Cartes mentales manuelles ou informatiques quels bénéfices Idecys, dans Mind-Mapping-Décision.com donne son point de vue sur la prise de notes en amphi.
Article GTD (Getting Things Done) de la semaine : L’organisation personnelle 2.0. Claudechatard : RetourSurLaSemaine... Retour sur la semaine: FM Conseil, rapport des ventes, évaluation à chaud, pertes de temps. A nouveau cette semaine, je vous propose un nouveau site et des articles trouvés sur la toile.
Franck Molina de FM Conseil expose son offre sur un nouveau site, Jean-Paul Lugan dans l’Argus revient sur la contre-performance des réunions du matin, Frédéric Lesaulnier nous délivre les bases de l’évaluation à chaud et enfin Thomas de RégionJob nous donne les causes principales des pertes du temps au travail. Bon week-end à tous. Site de la semaine : FM CONSEIL - L’accompagnement de la distribution auto. Franck Molina, professionnel de la gestion des centres de profits dans l’automobile depuis plus de 20 ans, met à disposition des distributeurs automobiles son expertise qu’il présente dans son tout nouveau site. L’article management de la semaine : Les réunions du matin, outil de contre-performance.
C’est dans Pro. l’Argus que nous retrouvons un article intéressant de Jean-Paul Lugan, dirigeant de Lugan and Partners, sur la contre productivité des réunions du matin. Mettre en place une évaluation à chaud - IFORPRO - Institut des Formations Professionnelles. Dans un précédent article, nous vous présentions brièvement les différentes formes d’évaluation des formations.
Aujourd’hui, nous allons mettre l’accent sur la mise en place d’une évaluation à chaud. Rappel : à quoi sert l’évaluation à chaud L’évaluation à chaud intervient tout de suite après la formation, pour recueillir le sentiment des stagiaires sur le vif. Ce type d’évaluation est le plus pratiqué par les entreprises et les organismes de formation car c’est le plus facile à mettre en place. Elle porte généralement sur la satisfaction des stagiaires, ce qui leur a plu, déplu et ce qu’ils pensent mettre en œuvre dans leurs pratiques quotidiennes suite aux apprentissages effectués.
Quelles techniques pour l’évaluation à chaud ? Le questionnaire de satisfaction Le questionnaire de satisfaction est utilisé dans 90% des entreprises et il s’agit d’un minimum en termes d’évaluation de la formation. Le QCM L’entretien collectif. Claudechatard : Retour sur les articles de... Retour sur la semaine : CCOOKIE, Blog de la formation en entreprise ,de Quelen. Je vous ai sélectionné ce que j’ai particulièrement aimé, ou trouvé de nouveau sur la toile cette semaine.
CCOOKIE lance son site, Le Blog de la formation en entreprise anticipe 2015 et une utilisation du mind mapping par Robert de Quelen. Bonne fin de semaine. Le site de la semaine : CCOOKIE Organisme de formation de la région lilloise, l’équipe de CCOOKIE et sa dirigeante Corinne Coppin présentent les services d’accompagnement des dirigeants et des forces de vente. Je vais suivre le blog présent sur le site institutionnel et je vous proposerai, peut-être, des articles dans cette rubrique dans quelques semaines.
Administratif.