L'évolution de la fonction RH. GRH_actes_110353. GRHCD-1. EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES. Ce chapitre a pour objectif de présenter les diverses mutations qu'a connues la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise. Dans un premier temps, je présenterai les missions traditionnelles du responsable RH puis j'identifierai les principaux facteurs de cette évolution. Pour terminer ce premier chapitre, j'étudierai les nouvelles missions et les nouveaux enjeux de la fonction. A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines 1. Définition et historique. a) Définition La gestion des Ressources Humaines est une discipline neuve dans un champ disciplinaire (les sciences de gestion) lui-même de constitution récente. B) Historique et évolution Avant la Révolution Industrielle, la fonction " personnel " n'existe pas. Nous allons maintenant voir quelles sont les principales missions " traditionnelles " de la fonction Ressources Humaines.