Comment l’ONG FoodWatch a fait plier Leclerc. Mauvaise passe pour Leclerc.
Le groupe de distribution a été condamné la semaine dernière à rembourser 61,3 millions d’euros à 48 de ses fournisseurs (dont Bonduelle, Ferrero et Jacquet…) qu’il avait indûment facturés pour des prestations infondées. Michel-Edouard Leclerc s’est fendu d’un long billet argumenté sur son blog pour annoncer sa riposte: «Bien évidemment, le groupement d’achat des centres E. Leclerc va encore une fois saisir la cour de Cassation. (…) Réponse dans quelques mois». En revanche, il a beaucoup plus discrètement soldé une affaire qui l’oppose depuis plusieurs mois à l’ONG Foodwatch, spécialisée dans la dénonciation des scandales alimentaires.
Www.strategie-aims.com/events/conferences/7-xvieme-conference-de-l-aims/communications/2124-specificites-des-actifs-et-management-des-evenements-sportifs-proposition-dune-nouvelle-approche-methodologique-et-analytique/download. Modèle L.C.A.G. de planification stratégique différentiée. Présentation Nous le présentons en premier car c’est l’un des plus anciens de tous les modèles d’analyse de la démarche stratégique de l’entreprise et surtout un excellent outil pédagogique de la démarche stratégique.
Il permet en effet de former un cadre formel dans lequel les modèles présentés ensuite seront plus faciles à situer clairement. La théorie de la structuration d'Antony Giddens. Chercheur britannique, Anthony Giddens est aujourd'hui professeur de sociologie à l'université de Cambridge.
Ses travaux sont particulièrement discutés aux Etats-Unis depuis les années 70, mais ont été introduite tardivement en France avec la traduction de La Constitution de la société - Eléments de la théorie de la structuration en 1987. L'oeuvre d'Antony Giddens, à la différence de celle de Norbert Elias ou de Pierre Bourdieu, est surtout théorique.
Il a ainsi essayé de combiner, au sein d'une théroei de lastructuration, une double sociologie des strucures sociales et de l'action, dont nous n'aborderons que quelques-unes des articulations. Le concept de structuration vise d'abord à nous faire appréhender les structures sociales sous l'angle du mouvement. Il le définit ainsi : "procès des relations sociales qui se structurent dans le temps et dans l'espace via la dualité du structurel". Résultats de recherche. Management et réseaux sociaux Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations. La lecture des travaux sociologiques et gestionnaires qui se sont intéressés aux réseaux sociaux dans les organisations fait apparaître que le réseau social porte un éclairage nouveau sur trois éléments-clés de la dynamique organisationnelle : l’action individuelle, la coopération intra-organisation-nelle et les relations interorganisationnelles.
À ce titre, en sciences de gestion, la théorie des réseaux sociaux est abordée comme une théorie de l’action, comme un principe organisationnel ou comme un mode de gouvernance. 1. Une théorie de l’action En se proposant d’analyser simultanément l’action et son contexte relationnel, la théorie des réseaux sociaux se pose en véritable théorie de l’action (Huault, 1998). Il s’agit d’étudier les caractéristiques des réseaux sociaux dans lesquels les individus évoluent (taille, densité, connexité, etc.) et de mettre en évidence les liens de causalité entre ces caractéristiques et les comportements individuels.
L'entreprise familiale Oury-Guyé - une vidéo Oséo LCI - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto entrepreneur, lautoentrepreneur, reprendre une entr. L'entreprise familiale Oury-Guyé - une vidéo Oséo LCI Depuis près de cent ans, à Nogent (52) l'entreprise familiale Oury-Guyé est spécialisée dans la fabrication d'instruments de chirurgie, de bloc opératoire, ancillaires et vétérinaires.
La force de cette entreprise repose sur ses ouvriers hautement qualifiés qui se transmettent leur savoir-faire (5 Meilleurs Ouvriers de France parmi eux). Le facteur manuel et le savoir-faire représentent 80% de la valeur ajoutée d'un instrument.Aujourd'hui Christian Oury, assisté de sa femme Alexandra, est le PDG d'Oury-Guye. Forge à main libre, usinage, ajustage, traitement thermique sous atmosphère contrôlée, brillantage, électrolytique, satinage et glaçage de l'acier inoxydable… techniques de travail auxquelles, soucieux de se maintenir à la pointe des nouvelles technologies, le dirigeant à adjoint le laser de marquage et la micro percussion pour assurer la traçabilité de ses produits.
Établissement public à caractère administratif. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pour les articles homonymes, voir EPA. Les personnels des EPA sont essentiellement des agents publics, ils peuvent être des fonctionnaires relevant du statut général de la fonction publique ou des agents non titulaires (contractuels) de droit public en CDD ou CDI, pouvant relever le cas échéant de statuts particuliers. Aspect juridique[modifier | modifier le code] Contrairement aux établissements publics à caractère industriel ou commercial (EPIC) qui sont soumis au droit privé, les EPA sont majoritairement soumis au droit public. Cette distinction juridique est reconnue par la jurisprudence française. Www.louvre.fr/sites/default/files/medias/medias_fichiers/fichiers/pdf/louvre-rapport-d039activites-2011.pdf. Www.louvre.fr/sites/default/files/rapport_activite/fichiers/pdf/louvre-frequentation-musee-louvre-chiffres_0.pdf. Affaire Tapie : un arbitre mis en examen.
Manitou. Dominique Bamas, directeur général, rassure les salariés [Vidéo] Rapport annuel Manitou Group 2012. Rapportinstitutionnel Profil du groupe 5Chiffres clés 7Gouvernance 9Valeurs et stratégie 11Responsabilité Sociétale 13d’EntrepriseJournal de l’année 15Métiers 17Marchés 19Division RTH 21Division IMH 23Division CE 25Stratégie commerciale 274 régions de vente 29Secrétariat général 31et FinanceRessources humaines 33et QualitéManitou en bourse 35.
Notre capital humain - Manitou Groupe. L'Enquête - Manitou. Quelle stratégie pour la nouvelle direction? Nouveau président du directoire de Manitou en remplacement de Marcel-Claude Braud, Jean-Christophe Giroux arrive pour redresser la barre du leader mondial de la construction d'engins de manutention tout-terrain.
Pour le Journal des Entreprises, il explique sa vision stratégique pour le groupe ancenien. Jean-Christophe Giroux, vous venez d'être nommé président du directoire Manitou. Quelle est votre première analyse sur la période que traverse le groupe? J'ai essayé de rencontrer le plus d'interlocuteurs possibles, salariés, concessionnaires, élus, etc. FO - Loire Atlantique: PAS DE POT CHEZ MANITOU À ANCENIS. Chez Manitou, l’année 2012 s’est soldée sur un échec des négociations annuelles obligatoires.
La direction a bloqué à 2.2% d’augmentations générales, alors que l’assemblée générale des syndiqués et sympathisants nous avait mandatés pour un accord à 3%. Après avoir dressé un procès verbal de désaccord à la demande de la CFDT, la direction ne nous laissait pas d’autre choix que de mobiliser l’ensemble des salariés pour tenter de la ramener autour de la table des négociations. Mais la faible charge de travail du début d’année ne nous permettant pas d’organiser la grève dure, nous attendions une opportunité pour entreprendre une action plus brève.
L’occasion se présenta le lundi 14 janvier lors du pot de début d’année organisé sur le temps de travail par la Direction. FO - Loire Atlantique: ACCORD A +4% CHEZ MANITOU. Suite à la mise en place du Comité Central d’Entreprise début 2011, pour la première fois dans l’histoire de Manitou, les négociations annuelles obligatoires concernaient l’ensemble des établissements français (Ancenis, Beaupréau, Candé et Laillé).
Ces discussions se sont déroulées sur 4 réunions en présence des organisations syndicales des 4 sites : FO, CGT, CFDT et CFE-CGC. Traditionnellement, chez Manitou les NAO s’articulent autour de 2 grands axes, les salaires et l’aménagement du temps de travail.Voici les principaux éléments de l’accord qui nous a été proposé à signature : Le patron de Manitou a redressé le géant mondial des chariots élévateurs. Manitou remonte la pente grâce à son enracinement local. Loire-Atlantique. Le directeur général Jean-Christophe Giroux quitte Manitou. Résultats 2012 Le chiffre d'affaires 2012 de 1 265 millions d'euros, en hausse de 12 % par rapport à 2011. Concernant les perspectives 2013, le leader mondial du chariot élévateur prévoit un chiffre d'affaires et une marge opérationnelle stables, les efforts de refonte des chantiers opérationnels venant compenser la pression sur les marges.
Les résultats 2012 sont contrastés à plus d'un titre, analyse Jean-Cristophe Giroux. Les divisions Compact Equipment (CE) et Manutention industrielle « font une performance remarquable, autant en chiffre d'affaires qu'en résultat et confirment leurs nouvelles trajectoires de développement ». La CFE-CGC de Danone communique ce 13 décembre 2012. Les salariés de Danone, victimes de la crise financière. Prétexte ou Réalité ? La CFE-CGC Danone vient d’apprendre la suppression de plusieurs centaines d’emplois essentiellement dans l’encadrement au niveau de toute l’Europe et particulièrement en France, et ce malgré des résultats que beaucoup d’entreprises du secteur envient. A peine arrivée le mois dernier, un nouvel actionnaire américain minoritaire du Groupe Danone n’aura pas tardé à faire mettre en place sa stratégie de productivité (« faire augmenter la marge opérationnelle à 15,1% par tout moyen et rendre toute trésorerie excédentaire aux actionnaires via des rachats de titres ») Pour les élus CFE-CGC Danone, il faudra faire toute la lumière sur les raisons de ce plan et s’opposeront à toutes les solutions envisagées par le Groupe qui se traduisent par des dégradations des conditions de travail des salariés, notamment dans le cadre de la prévention des risques Psychosociaux.
Danone : l'arrivée d'un nouvel actionnaire dope le titre. Danone : l'arrivée d'un nouvel actionnaire dope le titre (Easybourse.com) Trian, le fonds activiste américain, a acquis 1% du capital de Danone et veut lui imposer une cure d'austérité, écrit le Financial Times. Le titre est en hausse mercredi à la Bourse de Paris. Pour son premier investissement en France, le fonds activiste américain Trian, dirigé par Nelson Peltz, a jeté son dévolu sur Danone, indique le Financial Times. Il aurait acquis une participation de l’ordre de 1% dans le groupe agroalimentaire pour environ 300 millions d’euros. Franck Provost. Un entretien avec Franck Provost - Enseigne Franck Provost. Le groupe Franck Provost vient de s’associer au groupe américain Regis qui détient les marques Jean-Louis David, Saint Algues, Intermede, Coiff&Co et City Look. Franck Provost : Tout savoir sur Franck Provost , Fondateur de l’enseigne Franck Provost.
Ikea. Www.ikea.com/ms/en_CA/pdf/yearly_summary/ys_welcome_inside_2012_final.pdf. Www.ikea.com/ms/en_CA/pdf/yearly_summary/ys_welcome_inside_2012_final.pdf. Conflit social chez Ikea : la direction reste inflexible. Le conflit qui oppose direction et salariés d'Ikea semble s'enliser. Ikea, analyse d'un conflit social. Le conflit social se durcit chez Ikea. Conforama, Ikea, Castorama et Elior.
TSTMG MDO. Innovation.