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Aprendizaje en salud 2.0

Facebook Twitter

¿Hasta qué punto es importante que un profesional sanitario esté conectado? Está de moda estar conectado. Siempre lo estuvo. Ahora el matiz viene del uso de las redes sociales y los aparatos de los que disponemos para acceder a ellas. Antes bastaba con salir a la plaza, hoy hemos abandonado las calles para ocupar otros espacios, esta vez virtuales.

Como primates que somos no nos gusta estar solos, aborrecemos el aislamiento, la desconexión social. A nivel profesional también. En campos como las ciencias de la salud en constante movimiento y avance los retos suelen ser complejos, las respuestas también. ¿Pero hasta dónde nos conviene estar conectados? Aun no podemos responder a estas preguntas. Volvemos al viejo camino del ensayo y el error, de nuevo será la práctica y la realidad los que nos ayuden a poner las cosas en su sitio. 9 puntos antes de abrir el PowerPoint. Are you still wasting your time on Twitter? Estamos tan a gustito (en la red) Antes de exponer una opinión final, a modo de conclusión, queremos dejar algunas reflexiones que llevan unos días rondando nuestra cabeza acerca del uso de redes por los profesionales: - ¿Qué tipo de redes gustan a los profesionales?

Primero gustan las redes con mucha gente, casi como norma general. Mismos intereses y mucha gente, quizás para seguir la premisa básica de internet: más gente implica más y mejores ideas. Además, la gente quiere estar en las redes en las que también están sus colegas, profesionales que muchas veces ya conoce, o donde están los "popes" de su especialidad, profesión, etc. Aunque, entre "popes" y "colegas" se prefiere lo segundo (quizás porque el papel de experto ha cambiado). - ¿Y Facebook?

- El caso de Linkedin es diferente. . - ¿Y Twitter? - Existen otras redes adhoc creadas para profesionales, como Ippok (la apuesta de Diario Médico) o Hermes Cloud (desde el Hospital Clínico San Carlos) . - Y no podemos olvidar la movilidad. Twitter for Sharing and Syndication. Many misunderstand the current power and relevant scale of Twitter. It is not about how Twitter has scaled to the general public. The most important thing about News, Content, and anything else published via Twitter, is that a great deal of the influencer community “is” utilizing Twitter for news, communication, and discovery. This information then finds its way to other publishing mediums be it Blogs, Traditional News Media, Facebook, Pinterest, Google+, the water cooler, or whatever other mediums exist.

Twitter is a tool that leads into other forms of social sharing. I consider Twitter a place to lay the groundwork where other people pick up things. Twitter is a seeding medium and a place to build engagement and interaction… it is not a direct broadcast medium, so it is not about the quantity of people listening at once, but the ability to lay it out there for those whose attention are drawn to what you have to say at any given moment, and then where it spreads from there. Comments. El valor del aprendizaje informal en salud | Salud Conectada | Salud Conectada. Badges: acreditando los aprendizajes informales. Sabemos que el aprendizaje se produce más allá de la educación formal y la educación no formal, fuera de las aulas, sin fronteras.

Así lo han demostrado nuevos modelos de aprendizaje y la apertura de importantes entidades educativas como el MIT con OpenCourseWare. No proporciona título, ni créditos, ni tiene reconocimiento oficial, pero sí ofrece cursos de calidad y de reconocido prestigio en formato abierto, disponibles para todos. Internet es para el aprendizaje informal una ventana abierta a la construcción permanente de conocimiento, impulsando la inteligencia colectiva fuera de estructuras académicas formales.

El desarrollo tecnológico facilita el aprendizaje a lo largo de la vida, algo vital en una sociedad en constante evolución en la que el ser humano ha de aprender a adaptarse como modus vivendi. Pero ¿cómo es posible acreditar que poseemos una competencia si no tenemos un título? ¿Qué son realmente los badges? ¿Qué aportan los badges al aprendizaje? Infografía resumen:

Do Starbucks Employees Have More Emotional Intelligence than Your Physician? 30 formas distintas de entender los usos de twitter.