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La cyberattaque qui détruirait une entreprise n’est plus un mythe. Des dizaines d’entreprises de taille mondiale, dont Renault, ont été contraintes de stopper leur production après la cyberattaque de ce week-end.

La cyberattaque qui détruirait une entreprise n’est plus un mythe

D’une ampleur inédite, elle est l’une des rares à avoir des conséquences physiques. Mais ce n’est qu’un début. La cyberattaque qui touche une centaine de pays depuis vendredi a affecté de nombreuses entreprises, dont Renault, qui a fait savoir samedi qu’elle mettait à l’arrêt plusieurs sites de production, comme Sandouville (Seine-Maritime), Batilly (Meurthe-et-Moselle), Douai (Nord) ou encore son usine de Slovénie. L’immense usine Renault-Nissan de Sunderland (Angleterre) a également été arrêtée.

Tous ont finalement repris le travail lundi hormis le site de Douai qui devrait reprendre sa cadence mardi. Pour Renault, ces mises à l’arrêt sont surtout des mesures préventives. La principale menace pour les entreprises : le “ransomware” Cette attaque est du style “ransomware”, un logiciel malveillant qui a le vent en poupe. Les secrets pour bien s'intégrer dans une équipe. Foot business : la folie des maillots rapporte gros, l'exemple de Nike sponsor des Bleus. Réaliser la photo ­officielle de l’équipe de France, à Claire­fontaine, fut un vrai casse-tête.

Foot business : la folie des maillots rapporte gros, l'exemple de Nike sponsor des Bleus

Les joueurs auraient bien aimé s’installer à leur guise, chacun à côté de son meilleur pote. Mais Nike a dit no, no, no ! Pas question de voir s’immiscer une chaussure Adidas sur le cliché, pour peu qu’un des joueurs placé au premier rang soit en contrat avec la marque concurrente. Ryanair : Comment fait le roi du low-cost pour générer plus d’un milliard de bénéfices.

La compagnie aérienne irlandaise Ryanair a confirmé sa prévision d’un bénéfice annuel proche de 1,2 milliard d’euros, grâce à la hausse de 20% de son trafic sur les trois derniers mois de 2015.

Ryanair : Comment fait le roi du low-cost pour générer plus d’un milliard de bénéfices

Tout va pour le mieux pour Michael O’Leary, le facétieux PDG de Ryanair. La compagnie aérienne irlandaise a doublé ses bénéfices au troisième trimestre de l’exercice 2015-2016. Malgré les attentats de novembre à Paris, la reine du low-cost a vu son bénéfice atteindre 103 millions d'euros sur les trois derniers mois de l’année, contre 49 millions il y a un an. Croissance à 2 chiffres du trafic malgré les attentats Face à la baisse des réservations liées attaques terroristes, la compagnie “a réagi en proposant des promotions et des tarifs à prix cassés”. Les 10 questions les plus bizarres posées en entretien d’embauche. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.

Les 10 questions les plus bizarres posées en entretien d’embauche

Exemple de CV. Exemples de mise en page de CV (curriculum vitae) Le CV est stratégique dans votre recherche d'emploi, de job, stage... vous devez rechercher la perfection par son contenu et sa structure pour faciliter la lecture de votre cv et la compréhension de votre parcours par le recruteur.

Exemple de CV

Pour créer son CV (Curriculum Vitae) ou refaire son CV, consultez d'abord un exemple de CV ! Chaque CV est unique et aucun CV ne se ressemble, mais pourtant il existe bel et bien des modèles... classiques ou originaux. Vendre par téléphone. 5 comportements qui peuvent flinguer votre entretien d'embauche. Qu'on soit demandeur d'emploi ou en poste, quand on rêve de se faire embaucher, l'étape du recrutement et des entretiens qui y sont corrélés est toujours la plus redoutable.

5 comportements qui peuvent flinguer votre entretien d'embauche

Pour aider les candidats, Karine Doukhan, director de Robert Half Management Resources, spécialiste de l’intérim cadres et du management de transition, livre quelques conseils. Objectif: se débarrasser de toutes ces mauvaises habitudes qui viennent polluer votre prestation. 1. Improviser son entretien Avoir le sens des relations humaines ou être capable d'engager facilement la conversation, même avec un inconnu, sont des qualités relationnelles décisives, mais qui ne suffisent pas pour réussir un entretien de recrutement. Pour que le candidat mette toutes les chances de son côté, il doit impérativement penser à chaque entretien avec une vision stratégique et se poser les bonnes questions: "Quelle est l’impression que je veux laisser au recruteur ?

" Youtube. Entretien d'embauche Questions et Réponses exemples. Tout ce qu’il faut savoir pour réussir l’entretien d’embauche - learn French,communication,french,francais. Pourquoi il faut oser parler salaire dès l'entretien d'embauche. Pourboires: ce qu'il faut savoir quand vous n'êtes pas en France. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.

Pourboires: ce qu'il faut savoir quand vous n'êtes pas en France

Performance sociale - comprendre, évaluer, agir. Les études sur les entreprise montrent bien souvent que les entreprises gèrent bien leurs relations avec leurs principales parties prenantes et n’intègrent pas dans leur démarche les questions sociales plus globales.

Performance sociale - comprendre, évaluer, agir

Partie intégrante d’un projet RSE, la question de la performance sociale et de son évaluation ne doit pas être minorée. Très (trop ?) Souvent, l’évaluation de cette performance sociale se limite à la satisfaction des principales parties prenantes (salariés, actionnaires). Mais la notion de satisfaction peut-elle à elle seule permettre d’évaluer la performance sociale ? Définition de la performance sociale On peut définir la performance sociale comme les résultats d’une entreprise dans les domaines qui ne relèvent pas directement de l’activité économique.

Les-palmares-du-bonheur-professionnel_Viavoice-pour-Le-Nouvel-Observateur.pdf. L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines. N°10 - Mai 2007 Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les objectifs de l’enquête ; 2. sélectionner un échantillon représentatif ; 3. élaborer un questionnaire (identifier des thèmes) ; 4. promouvoir une démarche participative ; 5. analyser et interpréter les résultats ; 6. communiquer les résultats.

L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines

A partir de ces principes généraux, voici des repères pratiques pour élaborer votre questionnaire de satisfaction. Choisissez bien vos questions. STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Textile. Le bilan social de l'entreprise - Fiche pratique. Que contient le bilan social de l'entreprise ?

Le bilan social de l'entreprise - Fiche pratique

Performances financières et performances sociales sont-elles compatibles ? LE MONDE ECONOMIE | • Mis à jour le | Par Nicolas Mottis, professeur à l'Essec Une entreprise peut-elle croître tout en étant vertueuse dans ses pratiques sociales, environnementales ou de gouvernance ? Dans le jargon managérial, cela renvoie au lien entre "création de valeur" - comprendre performance financière - et performances extra-financières ou performances "ESG" (environnementales, sociales et de gouvernance). Cette question simple est en fait bigrement compliquée. Et c'est d'autant plus embêtant pour les dirigeants d'entreprise que la société attend de plus en plus d'eux qu'ils associent création de valeur (au sens financier) et réduction de l'impact environnemental ou bien-être des salariés.

Malgré des années d'effort, la recherche en économie peine encore à apporter une réponse ferme. Par exemple, certains concluent qu'une gestion sociale de qualité est indispensable à l'obtention d'une bonne performance financière.