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La prime pour l'embauche d'un jeune stagiaire (PEJS) qui permettait aux employeurs de bénéficier d'une aide de 3000 € pour le recrutement d'un jeune stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI), sauf contrat aidé, est arrivée à échéance le 30 juin 2010 et n'a pas été reconduite. Le jeune embauché, âgé de moins de 26 ans à la date du contrat, devait avoir effectué dans l'entreprise un ou plusieurs stages d'une durée cumulée d'au moins 8 semaines, ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 30 septembre 2009.
Taxer au maximum les riches jusqu’à ce qu’(enfin) ils ne soient plus riches ?
Grâce à ce module, vous allez acquérir les codes des entreprises qui vous permettront de séduire l'employeur qui vous recherche le temps d'un stage ( et plus par la suite, pourquoi pas)!
Nous venons de vivre, il y a peu, notre semaine de "visites de stage" :
Me suis rendue au CDDP avec mon chef d'établissement pour une réunion d'information sur le déploiement des ressources numériques au sein de l'académie de Créteil ; ce déploiement entend se faire grâce à un chèque de 1500 euros, distribué à tous les collèges (2000 euros pour les lycées) dans l'académie, et par l'achat de ressources parmi l'offre proposée dans le catalogue chèque ressources du plan numérique . Suite à cette matinée, nous avons présenté le dispositif à l'équipe pédagogique.