Bizolon Consultants à Saint-Nazaire - Recrutement, conseil, management, ressources humaines, formation, coaching. IBL. RETRAVAILLER. Le Bilan de compétences s’impose comme un outil d’aide à la décision dans un contexte professionnel toujours plus complexe où les carrières sont de moins en moins homogènes et uniformes.Le Bilan de compétences permet aux individus de trouver le meilleur ajustement entre leur profil personnel et professionnel et la réalité du contexte professionnel et socioéconomique car les décisions qui jalonnent le parcours professionnel ne peuvent plus être prises au hasard.
Il repose sur une double investigation : Analyse des déterminants internes : compétences, ressources, motivations, freins Analyse des déterminants externes : opportunités, exigences et contraintes de l’environnement socioprofessionnel. En engageant l’individu vers le compromis le plus acceptable pour lui, le Bilan lui permet aussi de développer de nouvelles ressources et renforce sa capacité à agir sur son devenir professionnel. CNAM : Orienter sa vie professionnelle grâce au bilan de compétences. ACCOMPLIR. Accomplir : Votre orientation professionnelle.
C3 CONSULTANTS. Catalys Conseil. CIBC. AFPI.